Arbeidende mødre leier hotellrom som midlertidige kontorer

For mange arbeidende mødre kan historien til Jill Krause høres kjent ut. Midt i pandemien sier hun at hun ble "standardforelder" døgnet rundt som barna hennes ville løpe til for alle deres behov (og deretter noen), mens faren jobbet mer tradisjonelle timer. "Min tilstedeværelse og fleksibilitet sendte ut et tydelig signal til mine fire barn:" Mamma kan eller ikke jobber, så hold deg unna! Spør i vei! Raserianfall vekk! ’» Forteller hun Med stil.

Som frilans virksomhetskonsulent og blogger fant hun seg selv bare i stand til å få ting gjort på 10 eller 30 minutter. smårollingen hennes så på et show, eller etter sengetid - alt dette, sier hun, bare fortsatte å sende barna sine "forvirrende signaler." Hun drev fra sofaen til gulvet til mellom haugene med tøy, men fant ingen dedikert plass til fokus: "Dette gjorde meg elendig," hun sier. “Skolene stengte i mars, og i april visste jeg at jeg trengte et sted å roe meg. Jeg trengte å skrelle barna av meg og finne et eget rom. ” For 1.400 dollar per måned leide hun en leilighet i nærheten av hjemmet sitt, som hun har brukt som kontor siden tidligere i sommer. Og det har endret spillet.

I hjem som nå fungerer som skole, arbeidsplass, restaurant, vaskeri, bibliotek, sosialhall og treningsstudio, trenger mødre sin plass - karrieren kan avhenge av det. I følge ny forskning av US Census Bureau og Federal Reserve, arbeidende mødre i stater med tidlige hjemmebestillinger og skole nedleggelser var 53,2% mer sannsynlig å ta permisjon fra jobben enn arbeidende mødre i stater der nedleggelser skjedde seinere. Men noen arbeidende mødre har funnet en løsning ettersom kontorene deres har stengt på grunn av COVID-19: De er leie nytt kontorlokale - hotellrom, leiligheter og til og med lagringsplasser - for å finne litt ro og stille.

Kvinners ønsker om et eget rom er ikke alltid knyttet til uoppmerksomme eller ikke -støttende partnere. Faktisk sa mange av kvinnene vi møtte for dette stykket at partnerne deres var alle sammen. Jeg spurte Devra S. Gordon, MSW, hvorfor, til tross for den kjærlige og energiske tilstedeværelsen av far, trekker barna fremdeles til mor. Hun merket raskt: "kvinner satte oss på mer tilgjengelige steder i hjemmet, og med jevne mellomrom." 

Etter hvert som COVID-19 fortsetter, har vi befunnet oss i en situasjon der barna forstår hvordan tidsplaner funksjon (mødre, fedre og barn går bort i løpet av dagen, og kommer hjem om natten) er borte. Nå “jobber” barna hjemme, og de vet ikke hvordan de skal håndtere det. Selvfølgelig påvirkes foreldre også. Care.com -administrerende direktør, Tim Allen, forklarer, "det var alltid pålitelig institusjonell støtte som skole, etterskole, aktiviteter og sport. Dette er en stor del av det som holdt systemet til å fungere for arbeidende familier. Og nå, med skolene våre ødelagt, er det ikke noe skille mellom jobb og hjem. ” Med andre ord har grenser aldri vært mer uskarpe.

Selvfølgelig er det alltid unntak fra regelen-en pappa som går opp som den primære omsorgspersonen i en to-forelder, heterofil husholdning. Men ifølge New York Times, det er mødre som har båret mest av barnehagen, og det tærer også på psykisk helse. I følge Working Brain opplever kvinner depresjon med en hastighet på 83% høyere enn i februar, hovedsakelig forårsaket av radikalt endrede tidsplaner, manglende evne til å ta hjelp fra venner eller familie, og selvfølgelig endeløse, grenseløse dager.

Etter å ha plutselig mistet strukturen i sine dager og støttesystemer, begynte mødre å tenke i form av overlevelse, og oppsøkte ukonvensjonelle rom som provisoriske kontorer. Målet, for de som har ressursene, er å finne et stille arbeidsområde der ingenting trenger å tas stell: ingen oppmerksomhet kreves, ingen klesvask som skal brettes, ingen snacks å lage, og ingen detaljer å være fikk til.

Hannah Leavitt, en sykepleier i Chicago, er kjent for sin varme. Fra mars til midten av juni gjorde Ryan seg tilgjengelig for sine pasienter via telemedisin. Ukjent for pasientene var det imidlertid at hun tok disse samtalene mellom lurene fra gulvet i sønnenes rom-sykepleier-pasienten samtaler holdt private av en støymaskin mens hun satt i en overdimensjonert stolsekkestol vendt mot køyesenger prydet med en gigantisk Optimus Prime Transformator. Etter hvert som ukene gikk, ble livet i en to-roms leilighet med to sprø gutter og en mann som også jobbet i ekstra hjørner for mye. Hannah og mannen ble enige om å investere i ro i sjelen. De tok en kortsiktig leieavtale kl Lincoln Park's The Neighborhood, et hotell i leilighetsstil som ligger i gangavstand fra hjemmet. Suiten med ett soverom koster $ 625 per uke.

Der, uten leker på gulvet, ingen kamper mellom gutter og mye ro, var hver i stand til å jobbe med hjelp av en kjærlig barnepike hjemme. Dagene ble mer produktive og hver følte seg mer komfortabel og i kontroll i en tid med ekstrem oppklaring. Hjemmelivet deres ble også bedre og brakte latter og nedetid tilbake i bildet. Hannahs erfaring ble validert av Lauren Hughes, MD, en mor i hennes praksis: "Et viktig element for å lykkes som profesjonell og som mor er selvbevaring," sa hun. Hun peker på en sammenheng mellom pandemien og nedgangen i psykisk helse for kvinner, og legger til: "vi er ikke ment å jobbe i overlevelsesmodus."

Jill Krause, the blogger og mor til fire, slet da vinteren ble vår, og mistet minst 70% av hennes anslåtte inntekt. COVID-19 hadde ikke bare hatt en umiddelbar innvirkning på inntekten hennes, det skadet hennes kreativitet og hennes psykiske helse generelt. "COVID har skapt interne og eksterne stressorer som tvang meg til å deprioritere arbeidet," forteller hun Med stil. "Det var ingen pause - ingen tilgang til kreativiteten eller humoren min og ingen måte å lade opp." Jills ektemann Scott jobbet mer enn noensinne, redd for at han som distriktsleder for en nasjonal forhandler kunne bli lagt av. Til slutt tok hun valget om å leie leiligheten på $ 1400 per måned i nærheten av hjemmet deres. Hun bestemte bestemte dager i uken for å jobbe alene og de andre for å fullt ut omfavne kaoset hjemme. “Jeg gjorde rommet til et tilfluktssted og et fristed; det er det motsatte av hjemmet med barna - jeg finner det når jeg forlater det, rent og stille. Nå er det noe! "

 Boise, Idaho-baserte Meghan Splawn ble motivert av Jills historie, som hun fant på Jills blogg. Megan ble umiddelbart fast bestemt på å sette seg opp for bedre dager og netter. Å jobbe i 10 minutters spruter, men aldri slått av arbeidet hennes førte til at Meghan ikke klarte å slappe av - eller slutte å rope på barna og mannen, for den saks skyld.

Meghan, matredaktør og oppskriftsutvikler ved det kulinariske stedet kitchn, ble oppmuntret av mannen sin til å nå målet hennes om å gjenvinne tiden og fokuset. Arbeidet hans bremset, og han var i stand til å gå opp og lede fjernundervisning og veiledning for deres 8 år gamle datter og 5 år gamle sønn. Selv om Boise ikke tilbyr mange valgmuligheter som kontorplass, fant hun et bod over favorittpizzabutikken. Meghan konverterte kjærlig plassen til en oase for seg selv. Tre til fire morgener i uken sykler hun til jobb (de andre er oppskriftsutviklingsdager) og finner seg selv i en skyldløs flyt der hun er både produktiv og i stand til å slå av arbeidet når hun blader. Arbeidsgiveren hennes betaler $ 200 av den månedlige leien på $ 250, - selv om hun anser plassen som en investering i hele familiens psykiske helse. Meghan legger til: "Jeg føler meg ekstremt heldig som jobber for et selskap som forstår viktigheten av hjemmeliv," sier hun. "Likevel ville jeg ikke ha visst at det å ha leilighetsterapi mediehjelp å betale for et kontor var et alternativ hvis jeg ikke hadde spurt. Kvinner burde spørre. ”

RELATERT: Etter pandemien må vi endelig ta tak i den umulige tilstanden til morskap

Akemi Sue Fisher, som er basert i Tampa, hadde jobbet fra hjemmet sitt i en etasje med to yappy Yorkies, hennes 11 år gamle datter og mannen hennes hjemmefra. Akemi, administrerende direktør i Amazon Consulting Agency Love & Launch, var vant til mye action - tidlig morgen internasjonale samtaler, hele dager med kunder og planlegging - alt dagen brakte, erobret hun med høyt energi og glede. Men da karanteneordrene kom ned, fant hun seg dårlig forberedt på kaoset i et fullt hus. Hun begynte å lete etter kontorlokaler med dårlige resultater. Frustrert dro hun og mannen til å omgruppere seg over lunsj på et nytt lokalt hotell. Mens på Strøm (med priser på $ 150 per natt), møtte de sjefen, som delte eiendommens 20% belegg. Mannen hennes foreslo at de skulle se på et rom, og ifølge Akemi var det kjærlighet ved første blikk. Hun inngikk en avtale med sjefen om redusert pris på et rom, og signerte leieavtalen ut året. Akemi og assistenten hennes kom seg raskt inn i sin nye rytme. Suiten var komfortabel og hotellet en konstant kilde til buzz - akkurat den rette oppskriften for å mate Akemis utadvendte personlighet. "Produktiviteten min har gått gjennom taket - jeg føler energien igjen, og det var akkurat det jeg trengte."

Hun foreslår at alle som ønsker å avslutte året på en sterk tone, oppsøker et lokalt hotell og gjør en avtale. Spesielt som flere og flere hoteller investere i kontorutstyr og streber etter å få rommene til å fungere fra hotellvennlige, nå er det på tide å gjøre grep. "Du kommer til å se returen fra den første dagen du kler deg på og går." 

Selv om bare en liten del av befolkningen er så heldige å ha tilgang til et tilfluktssted for fred og produktivitet, må vi huske at behovet er universelt. Overbelastning, underkompensasjon og ignorering av mødrenes behov har skapt et rot som gjennomsyrer samfunnet vårt. Hvordan vi fikser, er det avhengig av hvor godt og mye vi har lært av COVID -krisen. I det minste må vi huske mors søsterskap, stå for det bedre og være med på å tenke nytt om det som kommer.