Tory Burch ma plan. Nie powinno to dziwić nikogo, kto śledzi ruchy przedsiębiorczej potęgi. Jeśli chodzi o wzmacnianie pozycji kobiet poprzez kapitał, edukację i zasoby cyfrowe — fundamenty fundacji projektantki — zawsze ma plan.
„Do napędzania biznesu potrzeba czegoś więcej niż tylko świetnego pomysłu” – mówi Burch W stylu przez e-mail. „Potrzebujesz dostępu do kapitału, co często jest wyzwaniem dla kobiet”. Projektant wymienia statystyki mrożące krew w żyłach, takie jak fakt, że tylko 1 na 23 dolary pożyczki w Stanach Zjednoczonych trafia do firm należących do kobiet, a kobiety na stanowiskach kierowniczych otrzymują tylko 2 procent amerykańskiego kapitału wysokiego ryzyka dolarów. To wystarczy, aby taka odnosząca sukcesy bizneswoman jak krew Burcha zagotowała się. „To oczywiście nie do przyjęcia” – mówi. „Równe prawa to nie przysługa. To powinno być dane.
Źródło: Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid i Tracey Chou. Dzięki uprzejmości Fundacji Tory Burch.
Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid, Tracey Chou.
Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid i Tracey Chou. Dzięki uprzejmości Fundacji Tory Burch.
POWIĄZANE: Trendy w biżuterii, które musisz kupić w tym sezonie
A dawanie jest tym, co robi Burch. Dzięki swojej organizacji non-profit, która działa już od 10 lat, ma wpływ na życie tysięcy kobiet, które chcą zrobić karierę w biznesie. Partnerstwo z Bank of America przyniosło ponad 46 milionów dolarów niskooprocentowanych pożyczek dla ponad 2500 kobiet-przedsiębiorców w USA – to osobisty powód do dumy, mówi Burch. I dopiero zaczynają ten program. Również w tym roku fundacja rozszerzyła swoją #Obejmuj Ambicję serię dla lokalnych społeczności z całym tygodniem wydarzeń z inspirującymi prelegentami i transmisją na żywo programy organizowane w różnych miastach w USA, poprzedzające Międzynarodowy Dzień Kobiet, który przypadał w piątek, 8 marca
Dyrektor operacyjny fundacji, Gabrielle McGee, była marketingowa Major League Baseball dyrektor generalny, powtarza zaskoczenie Burcha w związku z wyzwaniami finansowymi, przed którymi stają kobiety-przedsiębiorcy nawigować. „Pracowałam w świecie sportu i rozrywki dla MLB w biurze komisarza”, wyjaśnia. „Wiedziałem, że boisko jest nierówne. Ale dopóki nie dołączyłem do Tory, nie zdawałem sobie sprawy, jak nierówne jest pole gry, jeśli chodzi o zasoby finansowe”.
McGee i jej „nędzny” zespół kobiet-przedsiębiorców zaangażowanych w fundację koncentrują się na zwiększaniu skali programów Burcha w nadchodzących latach. „Naszym celem jest zapewnienie, aby kobiety miały nie tylko zachętę do posiadania własnych ambicji, ale także, że tworzymy bezpieczne środowiska pracy i społeczności, które będą je posiadać”, mówi.
Aby wprowadzić nowe głosy do rozmów podczas tegorocznych wydarzeń odbywających się w Filadelfii w Chicago, San Francisco, Dallas i Nowy Jork, McGee mówi, że zespół poprosił ludzi o złożenie osobistego Praca pisemna. Kobiety zostały poproszone o napisanie o tym, jak przyjmują ambicje, przełamują stereotypy i wspierają inne kobiety. A odpowiedź była przytłaczająca. „W ciągu 24 godzin otrzymaliśmy ponad 1200 zgłoszeń” — mówi Burch.
Źródło: Reva Robinson (z lewej) i Tory Burch. Dzięki uprzejmości Fundacji Tory Burch.
Reva Robinson (z lewej) i Tory Burch.
Reva Robinson (z lewej) i Tory Burch. Dzięki uprzejmości Fundacji Tory Burch.
„Nasz zespół po stronie fundacji czyta każdy esej”, mówi McGee. „I zdaliśmy sobie sprawę, że nie chcemy po prostu zaprosić tych kobiet do wzięcia udziału. Chcieliśmy ich zaprosić do podzielenia się swoimi historiami.” I podziel się nimi. Uczestnicy (i widzowie, którzy włączyli się online) mieli okazję posłuchać mówców takich jak nastolatek, który stał się jednym z nich z najlepszych młodych naukowców amerykańskich w wieku 12 lat za opracowanie urządzenia do wykrywania ołowiu w wodzie pitnej, Gitanjali Rao; najlepsza pakistańska zawodniczka w squasha, która przebrała się za chłopca, aby grać na zawodach, Maria Wazir; Fundusz Obrony Prawnej Czasu prawniczka Tina Tchen; adwokat równych płac Lilly Ledbetter (z ustawy Lilly Ledbetter Fair Pay Act z 2009 r.) i więcej potęg.
POWIĄZANE: Czas minął na szalejące wykorzystywanie kobiet w opiece zdrowotnej
„Mam nadzieję, że kobiety odejdą od tych rozmów i zdadzą sobie sprawę, że jeśli czekały na znak, aby rozpocząć swój pierwszy biznes, to jest to” McGee mówi również o umieszczeniu w Internecie specjalnego kreatora biznesplanów, który pomógł już ponad 1000 kobietom stworzyć swój pierwszy biznes plany. „Razem możemy się wspierać – w tym mężczyzn. Mężczyźni są absolutnie częścią tej rozmowy. I wszyscy musimy szukać sposobów na stworzenie równych szans ludziom w naszym środowisku pracy, w naszych salach konferencyjnych, a na pewno w naszych rodzinach”.
W ślad za rozszerzaniem i lokalizowaniem swojej inicjatywy #EmbraceAmbition, fundacja chce również rozszerzyć swój flagowy program stypendialny, w którym 10 kobiety są zapraszane do biur Burcha w Nowym Jorku, otrzymują roczny dostęp do sieci peer-to-peer fundacji i podarowane 5000 dolarów na realizację swoich planów biznesowych. W tym roku do programu zostanie wybranych 50 stypendystów jeszcze w tym miesiącu.
Co najbardziej zaskoczyło Burcha w pracy z tymi kobietami w ciągu ostatniej dekady? Ich nacisk na mentoring peer-to-peer. „Korzystają ze swoich usług i promują się nawzajem w swoich kanałach społecznościowych”, mówi. „Te kobiety chcą, aby sobie nawzajem odniosły sukces”.
Z pomocą Tory i jej fundacji po prostu mogą.
Aby uzyskać więcej informacji na temat #EmbraceAmbition, odwiedź toryburchfoundation.org/embraceambition. Możesz również wesprzeć fundację, kupując limitowaną edycję torebki Perry za 348 USD na ToryBurch.com. Aby zgłosić się do programu stypendialnego, odwiedź toryburchfoundation.org/fellows/.