Znasz tego przyjaciela, do którego zawsze chodzisz po porady związane z pracą – czy to w co się ubrać na dużą rozmowę kwalifikacyjną, czy jak poradzić sobie z sytuacją w biurze, która wydaje się kompletną katastrofą? Dla mnie tą przyjaciółką zawsze była Hillary Kerr. Rozpoczęliśmy naszą karierę ramię w ramię na początku 2000 roku, a niedługo potem, w 2006 roku, została współzałożycielką WhoWhatWear.com z równie profesjonalnie doświadczoną Katherine Power.
W ciągu dekady od uruchomienia swojej witryny Kerr i Power rozwinęli swoją działalność pod szyldem Clique Media Group (która dodała witrynę o urodzie Byrdie.com i styl życia MojaDomena.pl w 2013) i niedawno zadebiutował ich własna linia z celem. Więc to ma sens, że najnowsza książka duetu koncentruje się na byciu strategicznym i stylowym podczas budowania kariery twoich marzeń. Kodeks kariery posiada uczciwe, praktyczne porady dla czytelników na każdym etapie ich rozwoju zawodowego. Czytaj dalej, aby uzyskać pięć wskazówek, które mamy W stylu
znalazłem najbardziej inspirujące i donośne — i podnieś książkę, dzisiaj?, aby uzyskać jeszcze więcej.1. Nigdy nie przestawaj badać swojej dziedziny
Kerr i Power nie tylko doradzają odrobienie pracy domowej przed dużą rozmową kwalifikacyjną, ale także sugerują pozostawanie w dużym zaangażowaniu w firmę jako całość, trendy rynkowe i istotne wiadomości. mieć Praca. „Będąc na bieżąco ze swoją branżą przez całą karierę, będziesz w stanie rozpoznać i wykorzystać możliwości, zanim zrobią to Twoi koledzy” – piszą.
2. Zawsze błądź po stronie profesjonalizmu
Zachowaj uprzejme i dokładne e-maile służbowe. Pamiętaj: „Kiedy naciśniesz 'wyślij' na e-mail, nie masz pojęcia, gdzie to się skończy... Osoba, do której go wysłałeś, może przekazać go bez kontekstu komuś bardzo ważnemu w jej firmie. Może zostać wysłany do kogoś przez przypadek”. Zalecają również, aby zdawać sobie sprawę z tego, ile z nich prywatne życie, którym dzielisz się ze współpracownikami — zarówno tymi nad tobą w hierarchii, jak i tymi poniżej, jak dobrze. „Im jesteś starszy, tym bardziej konieczne jest, abyś nie przesadzał” – mówią. „Na wyższym stanowisku jesteś odpowiedzialny za nadanie tonu tego, ile osób udostępnia, a ile nie, więc mądrze używaj swojej władzy!”
3. Proaktywność często się opłaca
Staraj się przewidywać potrzeby szefa i nie zmuszaj go do ścigania informacji. „Wysyłanie prostych aktualizacji statusu do odpowiednich stron, wraz z szybko przerobionym planem kolejnych kroków, zapewnia wszystkim spokój” – mówią.
Źródło: Clique Media Group
4. Zawsze będziesz miał podstępnego kolegę
Nawet w najlepszym środowisku pracy będziesz mieć co najmniej jedną osobę, która kwalifikuje się jako „dramatyczna, szalony, nachalny, niegrzeczny, nieinteligentny, uparty, bez wyobraźni, leniwy, niechlujny lub ogólnie denerwujący ”, para pisze. „Będziesz musiał sobie z nimi poradzić, więc najlepiej mieć plan gry”. Jak poradzić sobie z awanturnikiem? Bądź świadomy swojej roli w każdym problemie, który może się pojawić, zorganizuj prywatne spotkanie, aby spokojnie rozwiązać wszelkie problemy i udokumentuj swoje rozmowy i plany działania, aby rozwiązać problemy.
5. Popełnij swoje błędy
Kiedy zadzierasz w pracy, instynkt może polegać na zminimalizowaniu problemu. Kerr i Power sugerują zamiast tego spokojnie wziąć odpowiedzialność, przeprosić i przedstawić trzy pomysły, jak naprawić sytuację. „Bycie proaktywnym w takich sytuacjach jest niezwykle ważne” – piszą. „Daje ci coś przydatnego do zrobienia i pokazuje wszystkim innym, że nie jesteś sparaliżowany kryzysem”.