Quando Jennifer Lawrence escreveu ela ensaio de igualdade salarial de gênero para Lena Dunham e Lenny Letter de Jenni Konner no outono passado, suas palavras se tornaram virais. E embora isso não seja totalmente surpreendente (ela é uma das maiores estrelas de Hollywood, afinal), o ensaio chamou muita atenção e deu início a uma conversa mais ampla, que é exatamente o que Dunham e Konner eram visando.
"Uma das razões pelas quais começamos a Lenny Letter é que queríamos promover a voz de outras pessoas ao iniciar conversas", diz Dunham Daniel Roth, editor executivo do LinkedIn na primeira Entrevista de Influenciadores de 2016. "A igualdade salarial de Jennifer Lawrence [ensaio] foi um ótimo exemplo de como um tipo de missiva perfeitamente cronometrada pode fazer com que todos falem e todos se engajem em um tópico que antes era meio que impossível tema."
Com seu boletim informativo, eles estão tentando separar tópicos que podem ser tabu e inspirar as mulheres a pedirem o que merecem. "Só porque você sabe o que vale, não significa que é sempre fácil pedir", continua Dunham. "O dinheiro é uma das maneiras de mostrar às pessoas que as aprecia. Quando estamos estabelecendo relações de colaboração com outros artistas, queremos que eles se sintam apreciados. "Se isso significa ser mais generoso do que eles esperavam, que seja. "Se decidirmos ser um pouco generosos em uma negociação, não é porque estamos fracos ou com medo. É porque sabemos que isso volta para você de outra maneira. "
Quanto a quando você chegar à mesa de negociações, Konner recomenda ser agressivo. "Acho que um grande negociador é um negociador agressivo, e nós somos negociadores agressivos. Não estamos preocupados com alguém vindo até nós. "Nós definitivamente gostamos do estilo deles.
Assista à entrevista completa acima para saber mais sobre o que eles têm a dizer sobre Lenny Letter, Hollywood e ser um negociador brilhante.