A força de trabalho americana está envergonhando seu maior segmento de trabalhadores para que deixe para trás dias de férias não utilizados.

Uma nova pesquisa realizada por uma seguradora de viagens Allianz Global Assistance revelou que os trabalhadores da geração Y nos Estados Unidos são os que mais sofrem com a "vergonha das férias", um termo usado para descrever ambientes de trabalho onde colegas e chefes indiretamente desencorajam os funcionários de tomar tempo desligado.

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o oitavo índice anual de confiança de férias da Allianz Travel Insurance descobriram que até 25 por cento dos millennials relataram sentir-se nervosos ao solicitar uma folga de seus empregadores, em oposição a 14 por cento dos membros da Geração X e 6 por cento dos trabalhadores com 55 anos e acima de. Trabalhadores da geração do milênio (entre 18 e 34 anos) são os mais propensos a se sentirem culpados, com medo ou vergonhosos ao solicitar dias de férias.

O Índice de confiança de férias também revelou que 48 por cento dos millennials não estão usando todas as suas folgas remuneradas a cada ano, embora eles não estejam sozinhos. Uma pesquisa anterior da Allianz descobriu que faz mais de um ano que metade dos americanos (53 por cento) durou tirou férias e quase quatro em cada dez trabalhadores (37 por cento) disseram que não tiravam férias há mais de dois anos.

“Muitos americanos, a geração Y em particular, estão deixando os dias de férias na mesa, o que pode ser o resultado da vergonha das férias - o sentimento de vergonha, culpa ou outros sentimentos negativos recebidos de colegas de trabalho por tirar férias ”, disse Daniel Durazo, diretor de comunicações da Allianz Global Assistance USA, em um demonstração.

“Ficamos surpresos ao ver que, em comparação com as gerações anteriores, os millennials mais comumente sucumbem a esses sentimentos negativos ao escolher não tirar todos os dias de férias a que têm direito. Enquanto isso, os membros da Geração X dão a mesma importância às férias, mas parecem ter o sistema melhor descoberto porque eles são os mais propensos a tirar todo o tempo de férias alocado, ”Durazo adicionado.

Índice de confiança de férias deste ano, que representa as opiniões de 1.009 adultos selecionados aleatoriamente que vivem e trabalhando nos EUA, foi conduzido pela empresa de pesquisa nacional Ipsos Public Affairs em nome da Allianz Global Assistance EUA. A pesquisa definiu férias como “uma viagem de lazer de pelo menos uma semana para um lugar que fica a 160 quilômetros ou mais de sua casa”.

Os resultados são consistentes com uma pesquisa semelhante conduzida pelo Project: Time Off para seu relatório anual State of American Vacation, que revelou que mulheres milenares são as menos propensas a usar todos os seus dias de férias. O relatório do ano passado introduziu o termo "mártir do trabalho" para descrever a tendência dos millennials de serem obcecados pelo trabalho e priorizar o tempo face a face no escritório em vez da necessidade de desconectar-se ao tirar férias.

o Estado das férias americanas de 2017 relatório divulgado no início deste ano enfatizou que tirar férias pode não apenas ajudá-lo a recarregar as baterias e ser mais produtivo, mas também pode ajudá-lo a conseguir uma promoção.

Mas nem todos os chefes desencorajam sua equipe da geração Y de usar os dias de férias. Kim Peters, EVP para consultor de local de trabalho Ótimo lugar para trabalhar, diz que “93% dos millennials que responderam à nossa pesquisa Trust Index e trabalham na 100 Melhor Local de Trabalho para Milllennials sentem que podem tirar uma folga do trabalho quando for necessário. ”

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Entre aqueles cujos empregadores figuraram na lista dos melhores locais de trabalho, "88 por cento disseram que acham que trabalham em um local de trabalho emocional e psicologicamente saudável", disse Peters Viagem + Lazer. “Embora não seja o caso de todos, existem ótimos locais de trabalho onde todos os trabalhadores são incentivados a tirar uma folga.”

Para inspirar mais americanos a usar todos os seus dias de férias, no início deste verão Viagem + Lazer lançado Férias de operação, uma página com mais de 50 ofertas de viagens e descontos em companhias aéreas, hotéis, cruzeiros e pacotes de férias.