CARO PETTY CASH,
Meu chefe, que também é um bom amigo - não pergunte, nosso relacionamento atravessa todos os tipos de limites que não podem ser mudados agora - sempre "esquece" de pagar minhas despesas. Eu sei que é porque somos amigos e ele está apenas aproveitando isso, mas é tão estranho ter que perguntar. Eu nem preciso do dinheiro de volta, mas sei que devolver é a coisa certa a fazer. Como devo abordar a situação de forma a esticar a linha delicada entre amizade e patrão / empregado, e ter minhas despesas pagas?
EU TENHO UM AMIGO PRÓXIMO que começou em sua empresa atual quando ela estava na infância. Ela rapidamente fez amizade com todos em sua equipe. Eles iam para a casa um do outro, brincavam no trabalho e falavam merda sobre o chefe juntos. Mas então, conforme a empresa crescia, também crescia a posição do meu amigo. Depois de três anos, ela ainda está trabalhando com alguns dos amigos que fez no início - só que agora ela é a chefe deles. Às vezes, eles ignoram suas diretrizes. Às vezes ela é irreverente com eles, esquecendo que tem que falar com eles como funcionários e não como amigos. E às vezes, eles são rudes com ela sobre o feedback; o tipo de rudeza que é relativamente normal para um amigo que está irritado com outro amigo, mas o tipo que um funcionário nunca deveria ser com um chefe.
Desnecessário dizer que seu relacionamento com seus amigos funcionários pode ficar muito arriscado, e isso não é surpreendente. Uma amizade próxima entre um empregado e um chefe é provavelmente um dos relacionamentos mais tênues de se navegar. Normalmente, as amizades funcionam melhor quando existe um equilíbrio igual de poder entre duas pessoas. Quando a descrição do trabalho de uma dessas pessoas é "dizer à outra pessoa o que fazer", esse equilíbrio de poder é prejudicado.
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Há algo específico em sua situação que me parece particularmente preocupante, precedido por duas pequenas palavras: "Não pergunte." Você diz que seu relacionamento "atravessa todos os tipos de limites", e a implicação aqui é que você talvez tenha confundido muitas linhas com seu bom amigo no canto escritório. Não há nenhuma maneira de eu saber o que isso significa exatamente, mas em qualquer caso, eu encorajo você a, uh, parar de cruzar esses limites, sejam eles quais forem. Ser amigo de seu chefe já é complicado o suficiente sem um comportamento inadequado para preencher as lacunas.
Por enquanto, vamos fingir que seu chefe é simplesmente um amigo que fica estranho na hora de aprovar suas despesas. Isso por si só é preocupante e diz tanto sobre sua amizade quanto sobre as habilidades de gerenciamento dele. Pense nisso: teoricamente, você não estaria mais ansioso para pagar seus amigos de maneira justa e garantir que eles tenham o que precisam? E, além disso: um chefe profissional responsável deve se preocupar em manter a contabilidade limpa, independentemente de seu relacionamento com os funcionários. O fato de ele não estar nesse comprimento de onda indica que ele está tirando vantagem da situação.
Então o que você pode fazer? Julie Gurner, Psy. D., psicólogo, coach executivo e anfitrião de Podcast do Slate O implacável, deu alguns conselhos sólidos sobre como abordar a situação
“Se ele se posicionar como um bom amigo (como você diz), você pode ser direto com ele de uma forma divertida maneira assertiva que não prejudica o relacionamento disfuncional que você parece ter construído ”, Dr. Gurner explica. “Por exemplo, dizer algo como,‘ Ei, acho que apresentei minhas despesas há um mês, que tal você ajudar uma irmã aqui. Quando posso esperar o reembolso? "Por mais casual que seja a abordagem que recomendo, é apenas porque você pediu para seguir essa linha entre chefe e amizade, mas sejamos claros: isso é sério o negócio."
Fazer uma pergunta direta em um tom positivo e amigável é o primeiro passo mais claro aqui - isso o coloca em posição de ter que responder a você, ali mesmo, e falar com você como um "amigo" que aparentemente se preocupa com seu bem-estar financeiro. Você também pode tentar conversar com ele individualmente e ter um encontro mais sério conversação. Como empregado dele, fale sem rodeios sobre como você se sente a falta de consideração por pagar suas despesas. Seja honesto, mas respeitoso, e pergunte por quê.
E, se ele ignorar seus pedidos e preocupações, o Dr. Gurner diz que é hora de você interromper a cadeia de comando normal e resolver o problema por conta própria.
“Verifique com a contabilidade ou com o departamento de processamento de reembolsos”, aconselha o Dr. Gurner. “Empurre o processo consigo, mesmo que não seja uma cadeia de comunicação comum.”
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Pode parecer errado passar por cima da cabeça de seu chefe e tentar ser reembolsado sem sua aprovação, mas o fato de a questão é que se sua empresa promete reembolso de despesas, mas a sua não está sendo paga, é roubo. Por mais próximo que você seja de seu chefe, você não trabalha para ele por causa da amizade. Além disso, você não está pedindo a ele que pague do bolso; você está simplesmente pedindo a aprovação dele para que a empresa possa reembolsá-lo pelo que você deve. Sua amizade com ele não deve afetar esta transação de forma alguma.
“Pedir reembolso não significa precisar de dinheiro”, diz o Dr. Gurner. “É sobre seu empregador literalmente manter o dinheiro que deveria ser seu.”
E vamos voltar aos limites que você diz que cruzou com ele no passado e às razões pelas quais você pode ter se encontrado nesta situação em primeiro lugar. Se você quiser permanecer em seu emprego atual, talvez seja hora de reconsiderar se você pode ou não ser amigo de seu chefe. Claramente, algo sobre sua dinâmica precisa mudar. Mesmo que você diga que 'não pode ser mudado', pode - assim como qualquer outra amizade, você pode se distanciar quando e como você precisa, mesmo que isso signifique recusar qualquer coisa social com ele fora dos parâmetros do escritório.
Claro, você tomar esse tipo de ação pode resultar em sua mudança dinâmica. Mesmo se você superar o medo de tornar as coisas estranhas entre você e seu chefe e confrontá-lo sobre isso, a reação dele pode caem em qualquer parte do espectro de "totalmente compreensivo e apologético", "cauteloso e desconfortável" e "totalmente desdenhoso. ”
Esperemos que ele escolha a primeira opção, mas se não, cabe a você reexaminar como aborda seu relacionamento, tanto dentro quanto fora do escritório. No trabalho, talvez seja a hora de você parar de jogar fora seu cartão para despesas da empresa. Depois de horas, talvez seja hora de pensar muito sobre o que um "amigo" como aquele - isto é, aquele que ignora o seu profissionalismo pedido para ser pago em dia e integralmente, em um contexto que deve ser totalmente independente de como vocês funcionam como amigos - na verdade, adiciona sua vida. Há uma razão para eles dizerem que não cague onde você come. Mas se for preciso, pelo menos certifique-se de que o chefe pague a conta.