Em novembro passado, mais de 20.000 funcionários do Google em todo o mundo saíram do trabalho em protesto após uma New York Times artigo revelou que o gigante das buscas pagou pacotes pesados ​​de saída para dois executivos do sexo masculino (principalmente US $ 90 milhões para o fundador do Android Andy Rubin) acusados ​​de má conduta sexual. Por outro lado, o Google pouco fez para litigar as reivindicações, embora continuasse revisando suas políticas de local de trabalho assim que o clamor público se tornasse notícia internacional. A mídia imediatamente se voltou para Lisa Borders, a nova líder da Acabou o tempo, para comentar este abuso de poder. Foi seu primeiro dia de trabalho.

“Nós nascemos da tragédia, para sermos justos”, diz Borders, 61, referindo-se ao momento divisor de águas no início de 2018, quando 300 das estrelas e executivos mais brilhantes de Hollywood juntaram-se a um sindicato de 700.000 mulheres trabalhadoras agrícolas para dizer o suficiente foi o suficiente. “Acho que pensamos,‘ Oh, são apenas essas indústrias tradicionais ’”, diz ela. “Então você obtém algo como [o que aconteceu no] Google. Talvez não fosse realista, mas esperávamos que seu comportamento fosse melhor, de uma ordem superior, e não foi. ”

Essa experiência de prova de fogo atingiu diretamente as habilidades que Borders aprimorou em seus cargos de alto nível anteriores: presidente do Conselho Municipal de Atlanta (ela até se candidatou a prefeito em 2009), vice-presidente de assuntos comunitários globais da Coca-Cola e presidente da WNBA por três temporadas. “Chame isso de meu campo de treinamento, se quiser”, diz Borders sobre o último. “Foi aí que desenvolvi ainda mais memória muscular e massa muscular em torno dessa noção de lutar em nome das mulheres.” A Borders está tão ligada aos jogadores que, até hoje, não revela seu time favorito, como se fosse ela crianças. Ela diz que seu filho real, Dijon Bowden de 36 anos, é seu "2.0". Ela o considera "uma versão melhor [de mim] do que eu jamais seria: mais competente, confiante e compassivo".

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Seria difícil imaginar alguém mais compassivo do que Borders, com seu estilo de conversação direto e cativante. Então, quando ela fala sobre o "mau comportamento" no local de trabalho que ainda está impedindo muitas mulheres, você sabe que ela se dedica a consertá-lo.

“Reunir as pessoas para saber que não estão sozinhas é o trabalho um”, diz ela, acrescentando que, dos trabalhadores que a Time’s Up está ajudando, 40 por cento são pessoas de cor e 60 por cento se identificam como de baixa renda. Até o momento, a organização trouxe 800 advogados para ajudar aqueles que não podem contratar um advogado. Isso é pago por Fundo de Defesa Legal da Time’s Up no Centro Nacional de Direito da Mulher, que acumulou US $ 22 milhões em doações no GoFundMe - o maior valor já arrecadado na plataforma. “Isso parece muito dinheiro, até você olhar a profundidade e a amplitude do problema”, diz Borders. “Recebemos 3.500 pessoas que nos procuraram. Há cerca de 60 casos em andamento, que vão desde o caixa de uma loja do dólar no Brooklyn a mulheres paramédicas em Chicago. ”

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Borders explica que a Time’s Up tem uma abordagem em três frentes para resolver um problema tão impossivelmente grande, que é olhar para empresas, cultura e leis. “As leis são realmente o lugar onde você pode encontrar legislação discreta que convidaríamos as pessoas a considerarem mudar”, diz ela. “Eu servi como uma autoridade eleita, então entendo que a lei federal vence o estado, e o estado vence a cidade, mas você tem que começar de algum lugar.”

Para aqueles que pensam que o Time’s Up é pouco mais do que uma moda passageira de Hollywood, pense novamente. A organização está entrando em seu segundo ano e já alinhou forças-tarefa dedicadas focadas em ajudar aqueles que trabalham com jornalismo, publicidade e capital de risco, e está planejando se expandir para novas categorias em breve. Em cada campo, o Time’s Up está derrubando o mesmo inimigo: "o patriarcado - o status quo", diz Borders. “Existem mentalidades e comportamentos arraigados que são aceitáveis ​​há centenas de anos. E isso parece pequeno, mas é gigantesco. ”

Também houve alguns desafios mais surpreendentes. Tipo, ela diz, “irmãs que não estão conosco. Eu não esperava que houvesse algumas mulheres que possivelmente se beneficiaram do patriarcado [que deveriam] compartilhar esse poder com os outros, mas não o fizeram ”.

Aconteça o que acontecer, a Borders está pronta. “Mulheres de todo o mundo levantaram as mãos e usaram a hashtag #MeToo”, diz ela, acrescentando que o Time’s Up é uma extensão natural do movimento #MeToo. “Eles querem passar de um lugar de sobrevivência para um empoderamento. Eles estão dizendo: 'Eu tenho meu próprio poder pessoal; agora vamos fazer disso um poder coletivo. '"

Fotografado por Jeremy Liebman. Editora de sessões: Laurel Pantin. Maquiagem: Joanna Simkin.

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