Se você for corajoso o suficiente para apresentar alegações contra uma figura poderosa, o próximo passo lógico é fazer um advogado, porque o risco de retaliação é grande. E para os trabalhadores de baixa renda, que precisam desesperadamente, mas não podem pagar por assistência jurídica, é aí que o Acabou o tempo fundo de defesa legal entra.
Apenas dois meses depois Reese Witherspoon, Halle Berry, e outras mulheres proeminentes no mundo do entretenimento se uniram para lançar o movimento há muito esperado para combater os maus-tratos e a desigualdade de gênero no local de trabalho, seus $ 21 O fundo de defesa de um milhão de dólares já recebeu mais de 1.700 pedidos de ajuda de pessoas em uma ampla gama de indústrias fora de Hollywood, incluindo construção, governo e hospitalidade. De acordo com o National Women's Law Center (NWLC), que administra o fundo, 98 por cento dos pedidos vieram de mulheres, mas há alguns de homens também.
E para muitas dessas mulheres e homens, apresentar-se representa um grande e público risco. "Muitas pessoas que se apresentaram não são famosas ou poderosas, mas o assediador é famoso e poderoso, então eles estão enfrentando difamação contra si mesmos ", disse Tina Tchen, que já atuou como chefe de gabinete para
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Infelizmente, falar abertamente sobre a má conduta já custou a algumas dessas vítimas seus empregos, mesmo antes de recorrerem aos canais legais. “Algumas dessas mulheres foram demitidas ou rebaixadas, e outras sofreram mais assédio por relatar o assédio”, disse a presidente e CEO da NWLC, Fatima Goss Graves. "Muitos tomaram a decisão de que agora era a hora de avançar depois de ver a visibilidade no tapete vermelho no Globos dourados. Eles sabiam que havia uma comunidade que os protegia, e isso faz toda a diferença. "
O número de casos do NWLC consiste em pessoas que sofreram violência sexual e agressão de várias maneiras. Um em particular envolve uma trabalhadora de restaurante que foi estuprada por seu chefe e depois ameaçada de que haveria graves consequências se ela contasse a alguém; outra veio de uma mulher que suportou anos de assédio físico e verbal de clientes e colegas de trabalho e enfrentou a ameaça de ser demitida por reclamar. “As pessoas devem ser capazes de fazer seu trabalho sem ter que sofrer assédio”, diz Graves. "Estamos tentando mudar essa dinâmica. Isso não deve fazer parte da vida profissional de nenhuma mulher. Cabe à instituição mudar a forma como reage. "
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Embora a Time's Up já tenha arrecadado uma quantidade impressionante de dinheiro para o fundo, ainda há um longo caminho a percorrer. “Qualquer pessoa que já esteve envolvida no pagamento de contas legais ou em processos judiciais sabe que o litígio é caro e os processos judiciais podem se arrastar por muito tempo”, diz Tchen. “Recebemos 1.700 casos apenas de pessoas assistindo apenas ao Globo. Você só pode imaginar quantas pessoas precisam de ajuda que estão por aí. "