Cand Jennifer Lawrence a scris-o eseu privind egalitatea salariilor de gen pentru Lena Dunham și Lenny Letter, de Jenni Konner, toamna trecută, cuvintele ei au devenit virale. Și, deși acest lucru nu este total surprinzător (ea este una dintre cele mai mari vedete de la Hollywood, la urma urmei), eseul a câștigat multă atenție și a început o conversație mai amplă, exact ceea ce au fost Dunham și Konner țintind spre.
„Unul dintre motivele pentru care am început Lenny Letter este că am vrut să încurajăm vocile altor oameni în inițierea conversațiilor”, spune Dunham Editor executiv LinkedIn Daniel Roth în primul interviu Influencer din 2016. „Egalitatea salarială [eseu] a Jennifer Lawrence a fost un exemplu excelent al modului în care un fel de misivă perfect temporizată poate face pe toată lumea să vorbească și pe toți să se angajeze într-un subiect care anterior a fost un fel de a nu merge acolo subiect."
Cu buletinul lor informativ, încearcă să descompună subiecte care pot fi tabu și să inspire femeile să ceară ceea ce merită. „Doar pentru că știi ce merită, nu înseamnă că este întotdeauna ușor să o ceri”, continuă Dunham. „Banii sunt una dintre modalitățile prin care îi anunți pe oameni că îi apreciezi. Când intrăm în relații de colaborare cu alți artiști, vrem ca aceștia să se simtă apreciați. "Dacă asta înseamnă să fii mai generos decât anticipau, așa să fie. „Dacă hotărâm să fim puțin generoși într-o negociere, nu pentru că suntem slabi sau temători. Pentru că știm că asta vă revine într-un alt mod ".
În ceea ce privește momentul în care ajungi la masa negocierilor, Konner recomandă să fii agresiv. „Cred că un mare negociator este un negociator agresiv și noi suntem negociatori agresivi. Nu ne îngrijorează faptul că cineva vine la noi. „Cu siguranță ne place stilul lor.
Urmăriți interviul complet de mai sus pentru a afla mai multe despre ceea ce au de spus despre Lenny Letter, Hollywood și despre un negociator strălucit.