Banii sunt putere, iar femeile nu primesc partea lor. În America, bărbații câștigă cu 20% mai mult decât femeile și această diferență este și mai mare pentru femeile de culoare. Acum este momentul să închidem acest decalaj - și acestea sunt femeile care o fac.
Probabil ați auzit de - și ați experimentat - diferența salarială: realitatea că femeia medie face 80 de cenți pe dolar (chiar mai puțin pentru femeile de culoare) în comparație cu bărbații.
Aceste numere par deosebit de evidente în lumina unor mișcări precum Time’s Up și # MeToo - iar problemele sunt indisolubil legate, ca activist Ai-jen Poo a subliniat într-un eseu pentru noi Pachet egal cu plata. Nu numai că același sexism care stă la baza hărțuirii și a discriminării de gen alimentează și diferența de salarizare, dar stabilitatea financiară este, de asemenea, cheia pentru a putea lua rămas bun de la un loc de muncă cu condiții de muncă ostile.
VIDEO: 10 Citate de la femei celebre despre bani
Pe lângă disparitatea salariilor de gen, există totuși un alt fenomen care face ca portofelele bărbaților să fie mai grele decât cele ale femeilor și acesta este decalajul de investiții de gen. Deși este adesea trecut cu vederea, este o problemă mult mai mare decât cred majoritatea oamenilor. Cât de mare? Potrivit unui raport care
Bani a avut loc anul trecut, decalajul de investiții de gen ar putea fi costând femeilor mai mult de 1 milion de dolari pe parcursul carierei lor. Acesta reprezintă unul dintre cei mai mari factori de bani pe care femeile le pierd. (Suprafața care este în continuare bonusul de 20% pe care îl primesc bărbații doar pentru a fi bărbați, în mod natural.)Credit: Grafic de MONEY
LEGATE DE: Cum a învățat magnatul media Tina Brown să negocieze - și a obținut un bonus de milioane de dolari
Decalajul salarial, desigur, amplifică această problemă. Potrivit proiecțiilor lui Money, o femeie care câștigă 50.000 de dolari ar putea pierde 265.639 de dolari din cauza decalajului de investiții până când se va retrage; o femeie care câștigă 103.000 de dolari ar putea pierde 1,05 milioane de dolari. Femeile tind să păstreze 71% din bani în numerar (bărbații păstrează 60%), ceea ce reprezintă un risc scăzut, dar și o recompensă scăzută, iar cei care investesc tind să înceapă mai târziu.
Dar nu numiți femeile investitoare rele - de fapt, decalajul de investiții nu are nimic de-a face cu perspicacitatea investițională. Marea ironie este că atunci când femeile do investesc, tind să depășească bărbații cu aproape un procent întreg în fiecare an. Da, femeile sunt investitori „mai buni”. În medie, își păstrează capul rece în timpul scufundărilor de pe piață, nu se lasă prinși cu atâtea taxe și nu se înfundă (da, acest lucru a fost dovedit de un studiu).
Bariera cea mai probabilă? Frica - același fel care face ca femeile să fie investitori buni în primul rând. Conform unui sondaj realizat astăzi de 2000 de femei milenare publicat de SoFi și Levo League, 56% dintre participanți au numit frica drept principalul motiv pentru care nu investesc. „În timp ce femeile sunt mai predispuse să facă cercetări pentru a-și maximiza confortul, cumpărând și vândând valori mobiliare, bărbații fac pasul. Bărbații încep să investească mai devreme, neobstrucționați de lipsa de încredere ", Alison Norris, un planificator financiar certificat la SoFi, spune În stil de observațiile ei. Dar, adaugă ea, „încrederea excesivă poate fi o trăsătură de investiție dăunătoare, iar disconfortul nostru poate funcționa în favoarea noastră”. Studiile arată că femeile sunt mai conștiente de riscul financiar decât bărbații, Bani evidențiază, ceea ce îi ajută să ia decizii de investiții informate și raționale.
Credit: Grafic de MONEY
ÎN LEGĂTURĂ: Hărțuirea sexuală crește diferența salarială
Vestea bună: Asta înseamnă că puteți evita diferența de investiții, bine, investind. Millennials în special sunt investind mai puțin decât generațiile mai vechi per total. Dar 60% dintre femeile milenare chestionate se găsesc cu bani în plus după ce și-au plătit cheltuielile lunare - și ei vrei să-l investească.
Cel mai bun loc pentru a începe? Investiți într-un cont de pensionare 401 (k) dacă angajatorul dvs. oferă unul. Multe companii au programe potrivite (citiți: bani gratis!), Iar contribuțiile dvs. vor crește fără taxe și, prin urmare, mai repede. Conturile individuale de pensionare (IRA) în afara serviciului sunt, de asemenea, opțiuni bune și oferă stimulente fiscale. „Cele mai bune practici din industrie recomandă economisirea a 15% din venitul dvs. anual pentru pensionare. Dacă 15% este prea mult acum, economisiți ceea ce puteți și angajați-vă să creșteți procentajul pe care îl contribuiți la intervale regulate, cum ar fi atunci când primiți un bonus sau o mărire ", spune Norris.
Dacă sunteți gata să faceți investiții suplimentare, stabiliți-vă mai întâi obiectivele specifice, care pot include cumpărarea unei case, preluarea unui sabat sau o actualizare specifică a stilului de viață. „Aceste obiective vă vor ajuta să determinați strategia de investiții potrivită”, spune Norris. „Orizontul de timp pe care îl aveți pentru obiectivele dvs. - cât timp aveți până să le atingeți - este principalul lucru care ar trebui să determine modul în care investiți. Dacă aveți mult timp să economisiți și să investiți pentru un obiectiv, puteți fi mai agresiv. Dacă obiectivul tău este chiar după colț, ar trebui să fii mai conservator ".
Credit: Grafic de MONEY
Investiția va însemna să pierzi la un moment dat, avertizează Norris - dar este vorba despre jocul lung. „Cheia este să ne așteptăm ca piața să fluctueze și să mențină cursul, indiferent de ce. Trebuie să-ți spui - în vremuri bune, înainte chiar să vezi acele scufundări - că se vor întâmpla ".
Indiferent de tipul investiției, cel mai bun mod de a reduce decalajul și de a obține valoarea banilor dvs. este să faceți din acesta un obicei obișnuit. Investirea unui pic de bani din fiecare salariu oferă portofoliului dvs. posibilitatea de a crește exponențial. S-ar putea să pară un risc sau un inconvenient sau pur și simplu nu este mare lucru, dar plățile merită.