Cum să vă schimbați cariera în mijlocul unei pandemii

În urmă cu mai bine de un an, am discutat cu o nouă cunoștință. Executantă IT performantă, cu o experiență de zece ani și jumătate sub ea, a fost serios impresionantă; dar era și neîmplinită în slujba ei. „Mi-aș dori să pot schimba cariera”, mi-a spus ea. „Pur și simplu nu știu cum”.

Este îngrozitor să-ți iei rămas bun de la o cale pe care ai petrecut-o ani de zile sculptându-ți singur și poate părea imposibil să-ți imaginezi reconstruirea de la zero - mai ales în timpul unei pandemii când somajul inca sta la o uimitoare 10%, începând cu luna iulie. Dar pentru unii, acum mai mult ca oricând, se simte necesar să distreze ideea a ceva complet nou.

Mulți americani șomeri se străduiesc să facă rosturi sau să plătească pentru îngrijirea de bază, iar începerea unei noi cariere poate părea descurajantă, dacă nu chiar imposibilă. Când Ivanka Trump, o persoană care s-a născut într-o bogăție de neimaginat, a lansat-o „Găsiți ceva nou”Campania de la începutul acestei veri în numele uneia dintre cele mai nepotiste administrații care a locuit vreodată Casa Albă, a fost rotundă criticată pentru sugestia ei în afara contactului, conform căreia acești americani care se luptau, care fuseseră concediați sau alungați de la slujba lor, ar trebui pur și simplu, tu stii,

Cu toate acestea, dacă ați așteptat momentul perfect pentru a face saltul într-un câmp nou și ați căutat un semn care să vă scufunde în cele din urmă degetele de la picioare în apa a ceva nou, chiar acum - în mijlocul pandemiei - ar putea fi doar momentul perfect pentru a face schimbarea carierei (și există modalități de a face acest lucru care nu vă vor pune viața în pericol și nici nu vă vor da faliment în proces). Cu siguranță nu este o ispravă ușoară, dar cu o cantitate adecvată de răbdare și vulnerabilitate, se poate face. Pentru că dacă slujba ta te face nenorocită, o pandemie cu siguranță nu este un motiv pentru a rămâne.

Unele căi sunt, în acest moment, mai practice decât altele: în timp ce tehnologia și telecomunicațiile, serviciile sociale la distanță, serviciile financiare, bunurile de larg consum, asistența medicală și industria farmaceutică sunt înfloritor în timpul pandemiei, călătoriilor, automobilelor, energiei, petrolului și gazelor industrii au o timp mai dur. Dar indiferent dacă părăsiți industria turismului în căutarea a ceva mai staționar sau intenționați să faceți acest lucru solicitați permisul de pilot, cea mai grea parte a efectuării unei schimbări drastice este aceea de a face primul pas în afara confortului dumneavoastră zona.

Înainte de COVID-19, Mariana Leung-Weinstein a petrecut 20 de ani lucrând ca designer de modă și fotograf în Manhattan. Acum, a găsit o modalitate de a-și genera bani cu marca de delicatese, Ferma Finch Wicked. „Industria modei avea deja probleme [pre-COVID19] cu mulți dintre colegii mei fără serviciu ”, spune ea. „Când a lovit pandemia, toți cei pe care i-am cunoscut au fost lăsați sau concediați. În calitate de freelancer pe termen lung, am fost și în aceeași situație. ” Leung-Weinstein spune că „a început să facă strategii și să accepte că trebuie faceți un plan pentru noul normal ", aflând" ce întreprinderi ar putea prospera și cum aș putea să mă încadrez în el ". În 2020, după șase săptămâni de șomajul - și „lacrimi ocazionale” - a început să-și verse toată energia în agitația laterală pe care a început să testeze rețete pentru anul acesta anterior.

Pentru alte femei, pandemia a avut un efect clarificator. Amber Henderson a lucrat anterior ca agent special de supraveghere, predând la Academia FBI din Quantico. Ea slujea la Departamentul de Securitate Internă când a lovit pandemia. Ea spune că o plată iminentă fără plată înapoi a fost cea care a motivat-o să facă saltul și să-și înceapă propria întreprindere, Soluții i3, o firmă de consultanță IT.

Nu a fost o tranziție ușoară. „În ciuda experienței mele, nu sunt imun de a pune întrebări auto-înfrângătoare de genul:„ Am luat decizia corectă punând propriul meu sistem de valori personale înaintea confortul unui salariu consistent și al unei pensii stabile cu FBI? ” Voi menține stabilitatea financiară ca lucrători independenți? ’‘ Este durabil? ’”, Spune Henderson.

Îndoiala de sine este normală atunci când redirecționați complet. Iată cum să îl scoateți.

„Din experiența mea, când te temi să mergi la muncă și simți că nu ai controlul asupra ta mediu de lucru, acesta este un semnal că vă simțiți prins [și că] este timpul să vă gândiți să faceți o schimbare în carieră ”. spune Kathy Davies, Director General al Life Design Lab de la Universitatea Stanford. Dar mai întâi, înainte de a fi copleșiți de realitatea vieții în mijlocul acestora fără precedent ori, recunoașteți că noile restricții vin cu noi oportunități. Davies sugerează reformularea limitelor unei pandemii globale. „A putea lucra de acasă poate deschide căi complet noi”, explică ea.

Poate că poți să te angajezi pe cont propriu, să urmărești cu sârguință o agitație secundară sau să lucrezi la o companie pe care nu ai crezut-o posibilă din cauza restricțiilor de locație. Deci, înainte de a face o schimbare, află ce ești tu într-adevăr vreau să fac - și rețineți că poate fi posibil mai mult decât oricând. Scufundă-te în asta.

Apoi, descoperă modelele de carieră pe care le admiri și cere doar 15 minute pentru a conversa. „Mai ales în acest moment în care oamenii sunt blocați acasă, este posibil să fie mai capabili și mai dispuși să accepte acest apel”, spune Davies. Ea a spus că Jony Ive, renumitul designer Apple, a reușit în cele din urmă să se alăture uneia din clasele sale de la Stanford din cauza unui program eliberat. Dacă puteți ateriza apelul, spune ea, puneți întrebări provocatoare. „Povestea lor sună ca povestea ta? Vă descurcați bine cu provocările pe care le are această persoană la locul de muncă? ” Acest lucru vă poate ajuta să confirmați dacă doriți să faceți o schimbare în acea direcție.

Când știi unde vrei să mergi, actualizează CV-ul și atinge rețeaua. „Nu vă fie teamă să vă întrebați contactele dacă au sugestii sau sunt dispuși să vă recomande”, spune Maya Frost, antrenor de schimbare și fondator al Strategii de schimbare. Este mult mai eficient să aveți un angajat actual să livreze manual (ca să spunem așa) cererea dvs. către managerul de angajare, cu care ar putea fi muguri. Nu transpirați nici o pierdere de locuri de muncă sau un curs în CV. "Pandemia scutură lucrurile atât de bine încât există mult mai puțin stigmat legat de pierderea locurilor de muncă sau de a ieși din piață pentru o vreme." 

 Odată ce ați aterizat interviul, lăsați personalitatea să strălucească. Rețineți că companiile pot fi mai selective decât oricând datorită reducerii operațiunilor și a bugetelor din epoca pandemiei, pe lângă faptul că au o abundență excesivă de candidați. Vă puteți remarca prin forța voinței și a atitudinii, spune Frost. „Entuziasmul și o perspectivă nouă sunt calități valoroase pentru noii angajați”, adaugă ea. „Folosiți acest lucru în avantajul dvs.” Fii dispus să te scufunzi și să asumi o multitudine de roluri.

ÎN LEGĂTURĂ: Carierele femeilor tinere nu se pot recupera niciodată după criza coronavirusului

Dacă tot lucrezi cu normă întreagă sau cu jumătate de normă într-un rol pe termen lung, poți lua și mici mușcături în noua ta carieră potențială. „Ce poți face dacă este o presiune mică și mică?” spune Davies. „Nu neapărat„ renunță la slujba mea și mergi mai departe. ”Teama pe care o simțim cu COVID este atât de mare. Care sunt modalitățile prin care putem încerca lucrurile cu o sumă mică de timp și bani investiți? Micile experimente sunt cele mai bune. ”

Ai abilități, nu? Indiferent dacă aveți sau nu experiență, nu este important. Consulta. Cereți intern. „Oamenii îi caută pe cei care pot contribui al lor experiență, iar oamenii sunt destul de dispuși să asculte ”, spune Davies. „Desigur, acest lucru poate fi sau nu plătit - și nu toată lumea are privilegiul de a lucra fără plată”. Dar poate că o reducere a salariilor va funcționa sau vă va propune o idee în cadrul companiei dvs. „Puteți chiar cere să lucrați la un proiect multifuncțional în cadrul companiei dvs. înainte de a decide să solicitați transferul”, spune Davies.

La sfârșitul zilei, nu există niciodată un moment ușor pentru a schimba locul de muncă. Este întotdeauna greu să ieși pe cont propriu sau să te hotărăști complet pe o nouă cale. Dar dacă te gândești la o mișcare, când totul este în flux, s-ar putea să fie momentul potrivit pentru a-ți reproiecta viața.

Hannah Nieves știe ce înseamnă să faci pași mici spre o nouă carieră. Știa că vrea să facă o schimbare cu normă întreagă după ce a făcut o călătorie la spital provocată de epuizare în 2019 în timp ce lucra ca director de marketing pentru o companie națională de interioare la domiciliu. Când 80% din compania Nieves a fost disponibilizată din cauza pandemiei în martie, ea a intrat în afacerea cu consultanță cu normă întreagă și a crescut afacerea la șase cifre doar în acest an. „Dacă COVID m-a învățat ceva, este că îți poți urmări visurile și să ai un impact”, spune ea.

Henderson încă se teme de noua ei cale, dar își amintește tot timpul că este capabilă și bine echipată. Cu fiecare nou parteneriat i3 pe care îl semnează și cu fiecare client pe care îl afectează pozitiv, „gândurile toxice se risipesc din ce în ce mai mult”, spune ea. Ea cucerește provocări, una câte una. Urmatorul? Marketing pe Facebook. „Am petrecut mai mult timp dezvoltându-mi strategia de hashtag decât îmi place să recunosc”, mărturisește Henderson. #WeFeelThat