Banii sunt putere, iar femeile nu primesc cota lor. În America, bărbații câștigă cu 20% mai mult decât femeile, iar diferența este chiar mai mare pentru femeile de culoare. Acum este momentul să închidem acest decalaj - și acestea sunt femeile care o fac.

„Femeile sunt atât de pricepute să știe când le scade valoarea”, a spus MSNBC Dimineața Joe cohost Mika Brzezinski spune În stil exact cu o săptămână înainte Ziua Egalității de Plată 2018. „Suntem minunați să ne exprimăm deficiențele. Suntem minunați să ne articulăm vulnerabilitatea. Suntem atât de depreciați și preocupați de ceea ce cred oamenii despre noi personal, încât pierdem momentele pentru a ne valorifica valoarea. "

Brzezinski ar trebui să știe. A ei este o poveste care, în ultimul deceniu aproape, s-a calcificat în legenda diferenței salariale de gen: în primele zile ale anului Dimineața Joe, își amintește ea, „eram încă atât de recunoscătoare că am o slujbă încât nu observam titlurile din jurul meu, evaluările, chimia evidentă dintre [cohostează] Willie [Geist], Joe [Scarborough] și eu, că nu ai putut găsi asta nicăieri la televizor. ” Atât de recunoscătoare că nu a presat să fie a plătit mai mult - până când într-o zi, Brzezinski a descoperit că este cea mai puțin plătită dintre colegii ei și că Scarborough o câștigă de 14 ori peste.

click fraud protection

A decis că nu se va subestima nici un minut.

ÎN LEGĂTURĂ: Abordarea lui Melissa McCarthy pentru a câștiga bani

„M-a lovit ca o tona de cărămizi: îmi scăpase când stocul meu se ridicase. Nu aveam să ratez din nou ”, spune ea. Brzezinski își amintește că a ajuns la biroul producătorului, a deschis ușa și i-a spus: „Știu că este puțin târziu și deja mi-am semnat contractul. Dar iată afacerea - nu vin la muncă mâine, bine? Abia după ce rezolvăm acest lucru ”.

În cele din urmă, au făcut-o - deși nu a fost tocmai ușor. Brzezinski a apelat la șefii săi în cinci ocazii diferite, dar în retrospectivă își dă seama de ce primele au fost eșecuri: și-a cerut scuze pentru întrebări. A spus că nu dă vina pe MSNBC, ci mai degrabă pe ea însăși și nu va mai face niciodată aceeași greșeală.

În zilele noastre, stocul lui Brzezinski este la fel de mare ca oricând - și știe exact ce merită. De asemenea, și-a luat propriile experiențe în lumea muncii și le-a transformat într-o platformă pentru a ajuta alte femei să își recunoască propria valoare. Cartea ei Cunoașterea valorii tale, a fost lansat în 2011 și este obținând o reeditare reînnoită (la fel de Cunoaște-ți valoarea) mai târziu în acest an - unul care nu se ferește să vorbească despre Președintele TrumpTweet-urile din iunie anul trecut, în care el a numit-o „IQ scăzut. Mika ”și a spus că„ sângerează grav din cauza unei liftinguri ”la o adunare socială la începutul anului.

VIDEO: Dimineața JoeJoe Scarborough și Mika Brzezinski ne arată cum să creăm Modă Capse

Președintele se poate aștepta la câteva cuvinte ascuțite de la Brzezinski în acele noi pagini. „Trump a fost în carte prima dată și este cu siguranță în această carte a doua oară”, spune Brzezinski. „Arunc o privire foarte în spatele scenei la unele lucruri pe care mi le-a spus și le-a făcut mie și lui Joe, tweet-ul facelift și obsesia pe care o are pentru aspectele femeilor, natura distructivă a președinției sale în ceea ce privește femei."

Dar, în timp ce Brzezinski este mai mult decât conștientă de faptul că femeile lucrează cu o punte pe ele, ea crede, de asemenea, că este cu atât mai important să controleze lucrurile din puterea lor ori de câte ori posibil. În noua versiune de Cunoaște-ți valoarea, există o întreagă secțiune despre aspect și limbajul corpului - „partea pe care o putem deține și câștiga bătălia, pentru că a readus acest concept întreg de manechin în conversația americană despre femei ", a spus ea adaugă. „Și asta nu este o femeie de succes”.

LEGATE DE: Cum a învățat magnatul media Tina Brown să negocieze - și a obținut un bonus de milioane de dolari

Ambii Cunoaște-ți valoarea și cartea ei din 2015 Crește-ți valoareasunt, de asemenea, ghiduri pentru a obține ceea ce vrei la locul de muncă - și nici măcarurile de zahăr sunt modalitățile prin care Brzezinski crede că femeile trebuie să se intensifice și să preia controlul asupra propriilor situații. De exemplu: „Flexibilitatea și timpul parțial pot fi cea mai falsă capcană în care ai trecut vreodată”, spune Brzezinski. Ea aduce un interviu pe care l-a făcut pentru prima ei apariție de carte, în care un editor de revistă a mărturisit că a angajat femei cu jumătate de normă, pentru că știa că oricum va obține o muncă cu normă întreagă.

„Femeile supracompensează din fire. Vrem să ne asigurăm că am făcut totul de zece ori mai mult, cu susul în jos, de jur împrejur, așa că, dacă lucrăm cu jumătate de normă, există șanse ca natura noastră să renunțe la munca cu normă întreagă ", spune acum Brzezinski. „Așadar, aș purta la goană toate aceste lucruri: vei lucra non-stop. Vei face treaba. Obțineți valoarea dvs. din start. Luați flexibilitate - dar primiți plăți ”.

O parte din a face acest lucru este să decideți să nu vă obsedați de avantajele percepute ale unui rol sau să vă subestimați potențialul de a contribui de la bun început. „Cred că avem tendința de a ne înțepa creierul pe probleme precum flexibilitatea, în măsura în care auzim că slujba este flexibilă și apoi o luăm”, adaugă ea. "Știi ce? Fă-o să mearga. Dacă aduceți o valoare deosebită la masă, acestea o vor face utilă pentru dvs. "

ÎN LEGĂTURĂ: Hărțuirea sexuală mărește decalajul salarial

„Evident, susțin orice politici care ajută la egalizarea condițiilor de joc”, spune ea, adăugând că este puțin probabil să vedem politici de genul acesta să iasă din această administrație. „Acestea fiind spuse: femeile trebuie să se intensifice și să facă față provocării. Alergă la birou. Profitați de valoarea lor. Negociați eficient pentru ei înșiși. Ieșiți în afara lor și învățați să vorbiți în public. Pledați pentru ei înșiși la picătura unei pălării și nu vă așteptați niciodată ca cineva să o facă pentru ei - aceasta este partea pe care eu îți pasă atât de mult, pentru că asta este partea pentru mine care îți poate schimba realitatea astăzi, literalmente în următoarele 24 ore. ”

Deci, în timp ce este absolut, există multă muncă înainte de femei - și bărbați - pe un plan structural pentru a aborda problemele salariale inechitate, Brzezinski și-a făcut misiunea de a se asigura că femeile au toate resursele pentru a face ceea ce pot înșiși.

„Femeile dor de moment de prea multe ori și apoi, de-a lungul multor decenii, ne găsim despărțiți de zeci de mii, sute de mii sau chiar milioane de omologii noștri bărbați”. Speranța ei? Că, după tutela ei, nu vor mai pierde niciodată acel moment.