Управлять рабочим романом никогда не бывает легко даже в лучшие времена. Пытаться сохранять спокойствие на работе или в смешанной профессиональной компании, когда вы горячо друг для друга, - это одна проблема, и задача очень реальная. Но как насчет того, когда отношения закончились? Сценарий настолько беспорядочный, что некоторые люди списывают свидания в рамках своей отрасли. в целом. С другой стороны, для многих из нас работа - большая часть нашей жизни, и имеет смысл только то, что мы влюбляемся в кого-то, кто тоже CC, время от времени рассылающий рабочие электронные письма. Если вы помните эти вещи, когда расстаетесь с кем-то, с кем все еще работаете, вам не нужно бросать работу, переходить в другое состояние и начинать все сначала.
ВИДЕО: Джон Легенд весело вспоминает время, когда он пытался расстаться с Крисси Тейген
Расставание с кем-то, с кем вы все еще работаете, отличается от любого другого расставания.
Когда вам приходится бежать с ними в лифт или вместе выдерживать семичасовую смену, это может быть поистине ужасно. Но это может быть так же плохо, если вы просто их знаете
через работать, например, посещать одни и те же конференции, сетевые мероприятия или набирать текст в одних и тех же пузырях Twitter. В целом, расставание с кем-то, с кем вы все еще работаете, так же сложно, как и любой другой вид разрыва. Вот лишь несколько способов справиться.1. Помните, что работа есть работа.
В идеальном мире вы, в первую очередь, держали бы роман подальше от офиса. Это означает, что после вашего сумасшедшего разрыва на выходных каждый может просто вернуться к своим ролям на работе и попытаться сохранить свое дерьмо вместе. Однако скрыть свое желание наброситься на кого-то на работе намного проще, чем скрыть свою обиду или гнев на работе. Убедитесь, что вы сосредоточены на том, чтобы в конференц-зале все было справедливо и сбалансировано. Вы можете вернуться к тому, что чувствуете после рабочего дня.
2. Если не ради вас, держите вещи на профессиональном уровне для ваших общих сотрудников.
Ваши рабочие отношения касаются не только вас. Это также касается всех, кому приходится работать с вами двумя. В зависимости от вашей кадровой политики и каждой из ваших ролей вам действительно захочется, чтобы этот лед не мешал вашему голосу и изо всех сил стараться не сломаться перед клиентом, которого ваша команда продвигает. Прыгать в ванной или в кафе через дорогу - это нормально, но вы не хотите, чтобы кто-то поднялся над вашей головой и сказал, что вы не сдерживаетесь. Особенно, если ваши рабочие отношения изначально были несправедливыми.
СВЯЗАННЫЙ: «Phubbing» - ужасная тенденция знакомств, и возможно, вы уже этим занимались
3. Отключитесь.
Во время разрыва важно отвлекаться. К счастью, у вас есть один прямо перед вами: погрузитесь в свою работу. Если весь отдел продаж встал на сторону бывшего, не теряйте голову и постарайтесь не слышать офисных сплетен или неприятных эмоций. Отключите их в Твиттере, чтобы не видеть субтвиты. Делайте то, что вам нужно, в течение рабочего дня.
4. Используйте свои ресурсы.
Если ваш бывший начинает быть полным придурком, вам не нужно сидеть и терпеть это. Все компании и отношения разные, но только потому, что вы с кем-то целовались. не означает, что они могут внезапно начать отвергать ваши идеи или заставлять вас делать плохие сдвиги в бар. Постоять за себя, если ваш бывший просто не может разделить свою профессиональную и личную жизнь и зарабатывать свои дни
СВЯЗАННЫЙ: 6 признаков того, что кто-то вас «судит» вместо полного ореола
5. Перейти в автономный режим.
Надеюсь, вы уже этим занимались. Но сейчас не время разбираться в Slack или чем-то еще, что проходит через офисный сервер. Если вам нужно поговорить друг с другом или рассказать кому-то, куда они могут засунуть свое плохое отношение, говорите лично или только через личные устройства. Просто потому, что вы не хотите, чтобы крах ваших отношений отслеживался или архивировался вместе со всей вашей другой перепиской.
6. Не бросай работу.
Позволить личной жизни вмешиваться в вашу профессиональную жизнь - всегда плохой план, но это В самом деле облом, когда ваша карьера страдает из-за уже неудавшейся части вашей личной жизни. Так что не уходи. Преодолейте странности, если работа хорошая. Кроме того, ни один человек, скорее всего, не имеет «права» работать на этом месте больше, чем другой, и это тоже ваша работа! Если смена места работы или должности уже была частью вашего пятилетнего плана, то во что бы то ни стало, продолжайте. Но не думайте, что вам нужно убегать, особенно если ваш бывший - единственное, что толкает вас за дверь.