Американская рабочая сила заставляет свой самый большой сегмент своих работников оставлять неиспользованные дни отпуска.
Новое исследование, проведенное туристической страховой компанией Глобальная помощь Allianz показали, что работники поколения миллениума в Соединенных Штатах больше всего страдают от «позора в отпуске», используется для описания рабочей среды, в которой коллеги и начальство косвенно отговаривают сотрудников тратить время выключенный.
СВЯЗАННЫЕ: Как одеваться для полета: ваше (и Луизы Линтон) полное руководство
В восьмой ежегодный Индекс уверенности в страховании путешествий Allianz обнаружили, что до 25 процентов миллениалов сообщили, что нервничают, когда просят отгул. от своих работодателей, в отличие от 14 процентов представителей поколения X и шести процентов работников в возрасте 55 лет и выше. Работники-миллениалы (в возрасте от 18 до 34 лет) чаще всего испытывают чувство вины, страха или стыда, когда запрашивают отпуск.
Индекс уверенности в отпуске также показал, что 48 процентов миллениалов не используют все свое оплачиваемое время каждый год, хотя они не одиноки. Более ранний опрос Allianz показал, что половина американцев (53 процента) последний раз взяли отпуск, и почти четверо из десяти работников (37 процентов) заявили, что не брали отпуск более двух годы.
«Многие американцы, в частности представители поколения миллениума, оставляют дни отпуска на столе, что может быть результатом стыда за отпуск - чувства стыда, вины или другие негативные чувства, полученные от коллег из-за того, что они взяли отпуск », - сказал Даниэль Дуразо, директор по связям с общественностью Allianz Global Assistance USA, в своем интервью. утверждение.
«Мы были удивлены, увидев, что по сравнению со старшими поколениями миллениалы чаще поддаются этим негативным чувствам, решая не брать все положенные им выходные дни. Между тем, представители поколения X придают отпуску такое же значение, но, похоже, у них есть система лучше понять, потому что они, скорее всего, возьмут все отведенное им время отпуска », - Дуразо добавлен.
Индекс уверенности в отпуске этого года, который представляет собой мнение 1009 случайно выбранных взрослых, живущих и работающий в США, был проведен национальной социологической компанией Ipsos Public Affairs от имени Allianz Global Assistance. СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ. Опрос определил отпуск как «поездку на отдых продолжительностью не менее недели в место, находящееся в 100 милях или более от дома».
Результаты согласуются с аналогичным опросом, проведенным Project: Time Off для его ежегодного отчета о состоянии отпусков в Америке, который показал, что женщины-миллениалы реже всего используют все свои дни отпуска. В прошлогоднем отчете для обозначения тенденция миллениалов быть одержимой работой и отдавайте предпочтение личному пребыванию в офисе, а не необходимости отключиться от сети в отпуске.
В Состояние американских каникул 2017 В отчете, опубликованном ранее в этом году, подчеркивалось, что отпуск может не только помочь вам зарядиться энергией и стать более продуктивным, но также поможет вам добиться повышения по службе.
Но не все боссы отговаривают своих сотрудников-миллениалов использовать выходные. Ким Петерс, исполнительный вице-президент консультанта на рабочем месте Прекрасное место для работы, говорит, что «93% миллениалов, которые ответили на наш опрос по индексу доверия и работают в 100 лучших рабочих мест для миллениалов чувствуют, что могут взять отпуск с работы, когда это необходимо ».
СВЯЗАННЫЙ: 7 привычек к путешествиям, которыми клянутся частые летчики
Среди тех, чьи работодатели вошли в список лучших рабочих мест, «88 процентов заявили, что они чувствуют, что работают на эмоционально и психологически здоровом рабочем месте», - сказал Петерс. Путешествия + отдых. «Хотя это не относится ко всем, существуют отличные рабочие места, где всем работникам рекомендуется брать отпуск».
Чтобы вдохновить больше американцев использовать все свои каникулы в начале этого лета. Путешествия + отдых запущен Операция Отпуск, страница с более чем 50 туристическими предложениями и скидками на авиалинии, отели, круизы и туристические пакеты.