Деньги - это сила, и женщины не получают от нее своей доли. В Америке мужчины зарабатывают на 20% больше, чем женщины, и это неравенство еще больше для цветных женщин. Пришло время восполнить этот пробел - и это женщины делают это.
Вы знаете, когда чувствуете запах сигаретного дыма в общественном месте? Сначала вы просто морщите нос. Затем он напоминает вам, что раньше было нормально курить. где угодно. Это заставляет задуматься, как это вообще было приемлемо - как нам потребовались годы молчаливого дискомфорта, затем кампании, а затем медленного законотворчества, чтобы заметить, насколько это плохо в первую очередь. На самом деле это часто случается: проблемы со здравым смыслом остаются незамеченными, пока не заговорит достаточное количество людей, и внезапно становится невообразимо, как мы молчали так долго.
Женщины зарабатывают меньше 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчиной делаю ту же работу. Для цветных женщин эти цифры еще ниже: 63 цента для чернокожих женщин, 57 центов для коренных женщин, и 54 цента для латин.
Это не новое явление или новая битва. День равной оплаты труда был создан, чтобы привлечь внимание к проблеме гендерного неравенства на рабочем месте. Он всегда выпадает на апрель, потому что женщине нужно будет работать до апреля следующего года, чтобы заработать столько же, сколько мужчина заработал в предыдущем году, выполняя ту же работу. Он основан на основополагающем принципе «Равная оплата за равный труд». Все просто, правда?
СВЯЗАННЫЙ: Эти звезды A-List привели активистов в качестве своих дат на Золотой глобус
И все же проблема носит системный, всепроникающий характер и сокрушает потенциал женщин, которых недооценивают. а предприятия и сообщества, которым можно было бы лучше обслуживать, получали бы признание женщин и компенсацию за их настоящие стоимость.
На рабочем месте в Америке существует иерархия ценностей, и женщины не на первом месте. Цветные женщины ценятся меньше всего. Это реальность, с которой мы жили долгое время. Частично проблема заключается в том, что во многих профессиях, в которых сконцентрированы женщины, сами работники, а также их продукция по-прежнему недооцениваются. В таких отраслях, как работа по уходу, где многие женщины изо всех сил пытаются удовлетворить свои основные потребности, средний годовой доход составляет 13 000 долларов в год.
Но в этом году все по-другому. В 2017 году произошло явление, навсегда изменившее разговоры о гендерном неравенстве. Наконец-то мы начали проливать свет на те реалии, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте.
Когда Сьюзан Фаулер написала в своем блоге сообщение «Размышляя об одном очень, очень странном году в Uber, »Раскрывая дискриминацию, с которой она столкнулась, работая в Кремниевой долине, ей сказали, что у нее нет карьерного роста. Она подвергалась сексуальным домогательствам, обвиняла жертву и угрожала увольнением за сообщение о домогательствах в HR. Выступили другие женщины из Кремниевой долины, и началась расплата в технологической индустрии. Женщины, работающие в Голливуде, увидели это и рассказали свои собственные истории о домогательствах, нападениях и злоупотреблении властью, а 5 октября 2017 г. Нью-Йорк Таймс опубликовал сводный отчет раскрывая десятилетия сексуальных домогательств и нападений со стороны ныне находящегося в изгнании кинопродюсера Харви Вайнштейна. Всего 10 дней спустя хэштег #MeToo, основанный как движение Тараной Берк и опубликованный в Твиттере Алиссой Милано, использовался более чем 4,7 миллиона человек в 12 миллионах сообщений в Facebook. Именно тогда - в свете # MeToo - женщины-латиноамериканки-фермеры отправили письмо солидарности женщинам в Голливуде, и Фонд правовой защиты TIME’S UP родился.
День равной оплаты труда выглядит иначе в момент #MeToo. Каждая история #MeToo усиливала голос женщины, которой недоплачивали, закрывали, преследовали, нападали, подрывали, игнорировали или угрожали. Мы ясно видим, почему женщинам платят меньше, когда обнаруживается гендерная дискриминация, которая приводит к разрыву в заработной плате. Для работника по уходу на дому, например Джун Барретт, становится невозможным выбор безопасности на рабочем месте или получение зарплаты, которая оплачивает ее медицинские счета и аренду. Для уборщицы, такой как Этельбина Хаузер, это экономические издержки потери заработной платы за несколько недель после ухода с работы, на которой она подвергается сексуальным домогательствам. В контексте киноиндустрии, в которой Харви Вайнштейн имел в течение многих десятилетий использовал свою власть над карьерой актрис, чтобы запугивать, нападать и заставить их замолчать, мы получаем более глубокое понимание того, как это возможно Мишель Уильямс получила 1000 долларов за пересъемку сцен для Все деньги мира а ее партнер по фильму Марк Уолберг получил 1,5 миллиона долларов.
ВИДЕО: 5 финансовых ошибок, которых следует избегать
Неравенство в оплате труда и сексуальные домогательства неразрывно связаны. Они оба являются результатом культуры, в которой жизнь и вклад женщин обесцениваются. Культурная девальвация «женского труда» привела к уязвимости целого коллектива профессионалов, которые работают в наших домах - няни, уборщицы и работники по уходу на дому, которые поддерживают наши семьи, пожилых людей и инвалидов, любимых единицы. Это привело к непропорциональной концентрации женщин в составе рабочей силы с низкой заработной платой (две трети всех работников с минимальной заработной платой - женщины). И это привело к повсеместной девальвации женского труда в каждый уголок нашей экономики.
СВЯЗАННЫЙ: Как медиа-магнат Тина Браун научилась вести переговоры и получила бонус в миллион долларов
Будь то такие инициативы, как День равной оплаты труда или #MeToo, устранение всех форм гендерного неравенства зависит от нашей способности объединяться. Именно это мы и делаем. Наши решения должны отменять прошлые исключения и гарантировать, что ни одна женщина или человек не останется позади. Женщины, которые не попали в наши законы о труде, заголовки новостей и слушания в Сенате, такие как домашние работницы и работницы на фермах, имеют основополагающее значение для движения. Итак, когда в январе было объявлено о Time’s Up, Мерил Стрип попросила меня быть ей плюс один к Золотому глобусу как выражение единства женщин во всех профессиях в стремлении к безопасности и уважению на рабочем месте. Женщины, работающие в Голливуде, осознают, что равная оплата за равный труд невозможна, пока домашние работники уязвимы перед сексуальными отношениями. нападение в частных домах, или работникам фермы отказывают в минимальной заработной плате, или ожидается, что работники ресторанов будут подвергаться преследованиям в обмен на чаевые. Равная оплата труда достижима только в том случае, если мы рассмотрим основное отношение к женщинам, которое ведет к неравной оплате труда.
Женщины объединяются беспрецедентными способами, чтобы пролить свет на гендерное неравенство, которое затрагивает всех нас. И мы будем повышать голос, пока нас не услышат. В этом году в безудержной демонстрации силы более 100 домашних работников и женщин-фермеров во главе с Национальный альянс домашних работников и Alianza Nacional de Campesinas (Национальный альянс женщин-фермеров) являются установлен в встреча с членами Конгресса 24 апреля, во время Месяца осведомленности о сексуальном насилии. Мы будем требовать политики, защищающей всех работающих женщин от сексуального насилия: никаких исключений, никаких лазеек. В День равной оплаты труда нельзя игнорировать дым.
Ай-Джен Пу - исполнительный директор Национальный альянс домашних работников и содиректор Caring Across Generations.