Deň rovnakých platov je deň, o ktorom by sme chceli, aby vôbec neexistoval. Jeho samotná existencia znamená, že ženy v tejto krajine sú stále platené za rovnakú prácu na všetkých úrovniach menej ako muži.
Čo je teda vlastne deň rovnakých platov? Bohužiaľ, nie je to deň, keď by sme všetci kúzelne začali zarábať rovnaké mzdy ako naši mužskí kolegovia. Je to skôr symbolický „sviatok“, ktorý predstavuje, ako dlho do roka musí priemerná žena pracovať, aby zarobila to, čo priemerný muž v predchádzajúcom roku.
SÚVISIACE: Kariéra s najhoršími - a najlepšími - rozdielmi v odmeňovaní žien
Kredit: Jenna Brillhart
Presný deň sa líši od roku k roku, ale tento rok pripadá deň rovnakých platov na 31. marca. To znamená, že v priemere ženy v USA zarábajú 82 centov za každý dolár, ktorý muž zarobí, podľa údajov amerického sčítania ľudu z roku 2019 o stredných zárobkoch celoročných pracovníkov na plný úväzok.
Povedať inak? Ženy musia pracovať ďalších 91 dní zadarmo v roku 2020 zarobiť to, čo priemerný človek zarobil už v roku 2019, na základe súčasného mzdového rozdielu.
Ale ak vás to dostatočne nerozčúli, zvážte toto: Keďže 31. marec je určený na základe priemeru pre všetky ženy v USA v porovnaní so všetkými mužmi z USA sa váš vlastný deň rovnakých platov môže stať až oveľa neskôr v roku v závislosti od vašej rasy alebo etnicita.
Rozdiel v mzdách 2020 pre černošky v porovnaní s bielymi mužmi je 62 centov, čo znamená, že ich deň rovnakých platov je až 13. augusta. Pre Indiánske ženy, ktorí zarábajú 57 centov za dolár, je 1. október. Latinskoamerické ženy sú na tom najhoršie zo všetkých skupín. V priemere zarobia 54 centov za každý dolár bieleho muža ich deň rovnakých platov sa uskutoční až 29. októbra - áno, musia pracovať ďalších 10 mesiacov do budúceho roka, aby zarobili to, čo priemerný biely muž zarobil v predchádzajúcom roku.
Mať dieťa tiež zväčšuje priepasť. Americké matky zarobia 70 centov na dolár v porovnaní so všetkými americkými otcami, čo znamená, že ich deň rovnakých platov sa uskutoční až 4. júna.
Ešte viac odrádza skutočnosť, že tento mzdový rozdiel platí bez ohľadu na úroveň vzdelania, odvetvie alebo skúsenosti; pre tých, ktorí majú bakalársky a pokročilý titul, je rozdiel najširší, podľa správy Americkej asociácie univerzitných žien za rok 2018. A na rozdiel od rozohraného stereotypu ženy urobiť vyjednávať a žiadať zvýšenie o približne rovnaké sadzby ako muži, podľa roku 2019 Ženy na pracovisku správa, štúdia o stave žien v korporátnej Amerike od spoločností McKinsey & Company a LeanIn. Org - jednoducho sú stále platení menej ako muži.
SÚVISIACE: Alex Morgan o mzdovej medzere v športe: „Príbeh sa mení“
Aj keď je mzdový rozdiel prítomný aj pre herečky z radov A a elitných športovcov, v posledných rokoch tieto celebrity vyjadrili svoj názor na naliehavosť rovnosti v odmeňovaní v každej oblasti. V minulom roku všetkých 28 členov amerického ženského futbalového tímu podalo (na Medzinárodný deň žien nie menej) a spoločná žaloba na rodovú diskrimináciu voči americkému futbalu. Herečky sú tiež hovoriť o svojich skúsenostiach s rozdielom v mzdách sexistov v Hollywoode - a odmietanie zamestnaní, ktoré im neplatia to, čo majú.
Ako však môžeme my, neoslávenci, konať v tento deň rovnakého odmeňovania, aby sme sa ubezpečili, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sa v budúcnosti odstránia? (A tým myslíme, že sa zatvára, kým priepasť vôbec neexistuje, a „Deň rovnakých platov“ jednoducho nastane 31. december) Vzdelávajte sa, porozprávajte sa s miestnymi zákonodarnými zbormi a začnite konverzáciu vo svojom kancelária. Po všetkom, nie je lepší deň, ako požiadať o zvýšenie.