Ako požiadať o zvýšenie počas pandémie - a nadobro uzavrieť mzdovú medzeru

Hovoriť o peniazoch už nie je také tabu, ako bývalo. Ale pre ženu v pracovnej sile, so žiadosťou o zvýšenie platu môžete sa cítiť skľučujúco - takmer rovnako skľučujúco ako kontrola noviniek ráno, pretože viete, že vás zasiahnu príbehy o pandémia koronavírusu, policajná brutalita, a ktorý bol cez noc rýchlo „zrušený“.

Pevne hovorím: „To je to, čo chcem. Toto si zaslúžim, “môže to pôsobiť neprirodzene a riskantne, ako keď pôjdete na komando - a úprimne povedané, je to preto, že spoločnosť nás vždy viedla k tomu, aby sme verili profesionálne sa postaviť za seba je vo svojej podstate nesprávne a povedie k okamžitým následkom. Ale pýtať sa na peniaze a vyvolávať nerovnosti tam, kde ich vidíte nie je zle. A všetci by sme mohli použiť túto príležitostnú pripomienku.

Aj keď svet čelí temným a ťažkým časom, zelenú cenu by ste mali stále sledovať. Podľa nedávny článok z ForbesVláda Spojeného kráľovstva už používa pandémiu COVID-19 ako ospravedlnenie na stiahnutie opatrení zameraných na budúcnosť, ktoré boli zavedené s cieľom viesť spoločnosti k zodpovednosti za odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov a hovoriť podnikom, že nemusia uvádzať výsledky svojej mzdovej nerovnosti rok. Navyše,

Svet sa vymkne spod kontroly a je ľahké sa nechať rozptýliť otázkou zatvárania rozdielov v odmeňovaní. To si však firmy musia uvedomiť ženy budú neprimerane postihnuté ekonomická kríza po pandémii, pretože prichádzajú o prácu - najmä v službách alebo na cestách priemyselné odvetvia, v ktorých je zamestnanosť žien vyššia ako zamestnanosť mužov a kde si pandémia vyberá vysokú daň - a prevezmite väčšie úlohy starostlivosti o deti. Na druhej strane, ženy musia prehovoriť, dostať zaplatené a definovať budúcnosť samy.

Zarábanie viac začína odhalením vašich „dámskych“ myšlienok na moola. Takže ...

Tiffany Aliche, finančný pedagóg a zakladateľ Budgetnista, blog o finančnom vzdelávaní, hovorí, že je „absolútne“ v poriadku požiadať v tejto chvíli o viac keby váš zamestnávateľ nie je stlačený následkami pandémie. "Je vhodné to urobiť, ak ste v spoločnosti, ktorej sa v týchto časoch skutočne darí." V inými slovami, ak sa tímy a rozpočty znižujú tam, kde pracujete, žiadosť o zvýšenie nie je vhodné. (Je to situácia typu „prečítajte si izbu“.) 

Ak však vaša spoločnosť robí to isté alebo lepšie, považujte to za zelené svetlo a nakloňte sa prítomnému okamihu. Aliche hovorí, že zdôraznenie ďalších povinností alebo zručností, ktoré ste prevzali, aby pomohla vašej spoločnosti zostať alebo byť úspešnou, môže pripraviť cestu pre povýšenie alebo dokonca úplne novú pozíciu.

Bude to vyžadovať určitú prípravnú prácu. Aliche navrhuje vytvoriť na počítači priečinok s názvom „Kniha chvály“ alebo „Choď do toho“, v ktorom môžete zbierať čokoľvek je úžasné, že ste to urobili v práci, od obrovských kampaní, ktoré priviedli stovky nových klientov, až po tímové projekty, ktoré máte prispieť k. Všetko, čo je súčasťou vašej chvályhodnej knihy, by malo jasne ukazovať, ako sa máte uložené peniaze vašej spoločnosti, príp vyrobené peniaze vašej spoločnosti. "Chcete, aby to bolo kvantifikovateľné," hovorí Aliche, aj keď vašim pôvodným inštinktom môže byť zvýšenie platu empatiou alebo presvedčením.

"Ženy majú tendenciu viac sa prikláňať k vyvolávaniu emocionálnej reakcie 'prečo' by mali byť platené viac," hovorí a dodáva " Pravdou je, že väčšinu ľudí to nepohne. " Naopak, čísla môžu jasne predstavovať to, čo do nich prinášate stôl. Aliche si spomína, keď jej priateľ, ktorý je právnym zástupcom nemocnice, požiadal o zvýšenie platu. Vstúpila do rozhovoru s potvrdenkami, ktoré ukazovali, ako nemocnici ušetrila 10 miliónov dolárov za posledných päť rokov, medzi urovnávaním nespravodlivých súdnych sporov a súdnymi spormi s ostatnými. Rozhodnutie to objasnilo: Jej šéf jej mohol zvýšiť plat alebo byť, podľa Alicheho slov, „hlúpa“.

Je možné takto kvantifikovať váš úspech, aj keď vaša práca pozostáva z administratívnych úloh od deviatej do piatej. Môžete ukázať, ako efektívne spracúvate platby alebo plánované schôdze rýchlejšie ako ktokoľvek iný. Pozrite sa na priebežnú mieru svojej pozície v porovnateľných spoločnostiach a zistite, o akú osobu ide predtým dosiahli ste a koľko z nárastu hľadáte, napríklad 10 alebo 15 percent z vášho súčasného plat. Potom budete skutočne nezastaviteľní.

Dobré veci samozrejme nie vždy prísť vo forme peňazí. Ak chcete pravidelne pracovať z domu, vziať si dlhšiu materskú dovolenku alebo sa zobudiť s bonusom na svojom bankovom účte, môžete využiť aj tieto ponuky. "Nie je to len čas požiadať o zvýšenie, ak sa vašej spoločnosti darí," hovorí Aliche. „Je to tiež skvelý čas požiadať o tieto pridané bonusy, ktoré pre vás môžu znamenať viac ako peniaze,“ pretože vám poskytujú flexibilitu, overovanie a kontrolu.

Nezabudnite si pribaliť sebavedomie. Na schôdzi vám palebná sila finančnej gramotnosti zvýši ego. Nebojte sa vyskúšať mantru, ako napríklad od Tracee Ellis Rossovej v epizóde „Bish Better Have My Money“ v Choď preč, Sis podcast -mimochodom, ktoré musíte počúvať. Keď hovorí o svojej vlastnej skúsenosti za rokovacím stolom, Ross hovorí: „Povedala som si, teraz namiesto toho, aby som brala, čo môžem, Musím si ísť za tým, čo chcem. " Je to myslenie hojnosti, ktoré vám pripomenie: „Patrím do tejto miestnosti“, ešte než vojdeme to.

Aliche odporúča vopred absolvovať pohovor, aby ste mohli hovoriť o svojej hodnote. Aj keď neplánujete opustiť svoju spoločnosť, hovorí: „Môžete sa cvičiť v obhajovaní seba samého bez tlaku: Čo keď povedia, že nie?

Akonáhle poznáte svoje čísla a nabijete si sebavedomie, dohodnite si stretnutie. Aliche hovorí, že najefektívnejším spôsobom, ako to dosiahnuť, je kontaktovať svojho šéfa e -mailom alebo Slackom so správou „Rád by som sa s tebou spojil kalendár. " Mali by ste pridať poznámku ako: „Naozaj rád tu pracujem a rád by som sa porozprával o tom, ako by vyzeralo zvýšenie mojej úlohy v tejto spoločnosti. Páči sa mi to." Približne dva alebo tri dni pred stretnutím sa podeľte o svoju knihu chvály so svojim šéfom, aby mohol zhodnotiť vaše úspechy a dozvedieť sa podstatu čo príde.

SÚVISIACE: Kariéra mladých žien sa nikdy nemôže spamätať z krízy koronavírusu

Typické. Táto situácia si vyžaduje, aby ste svoje úsilie posunuli na vyššiu úroveň a počas rokovaní písomne ​​pochválili svoju knihu chvály. Aliche hovorí, že zahrňte svoje vzdelanie, čas v spoločnosti a komponenty „choďte“, s pevným úmyslom odísť zo spoločnosti, ak nedostanete to, čo je fér. Koniec koncov, vaša spoločnosť možno nebude chcieť vykonať zmenu. Predpojatý alebo chlapčenský klub môže byť „mimo váš rozsah vplyvu“.

Ak je to tak, ste nie brať stratu. Aliche silne poznamenáva: „Nemôžete ovládať, čo robí váš zamestnávateľ, ale to, čo môžete ovládať, je to, čo prinášate k stolu. " Keď sa naplno predstavíte svojej práci, budete môcť pristáť na ďalšom, lepšom a lepšie zarábajúcom koncerte. To platí aj pre situáciu, keď sa vašej spoločnosti vzhľadom na súčasnú klímu nedarí a hrozí vám, že vás poškrtnú. Odvedenie maximálneho výkonu vám prinesie nepopierateľný rast, finančný aj profesionálny.

Vo svojej vražednej knihe Ste zástancom zarábania peňazí, tréner úspechu a New York Times autorka bestsellerov Jen Sincero to vyjadruje takto: „Dávať a prijímať peniaze je energická výmena medzi ľuďmi a vašou úlohou je vedome dajte svoju frekvenciu do súladu s peniazmi, po ktorých túžite. “ Poskytovanie excelentnosti, ako hovorí Aliche, vás k tomu dovedie frekvencia. Prinesie to príležitosť, a to aj počas chaotického a neustále sa meniaceho roku 2020.

"Keď dodáte stolu excelentnosť, vždy sa vám nájde miesto," hovorí Aliche. „Môžete si napísať svoj vlastný lístok, pretože väčšina ľudí nie je ochotná vykonať prácu potrebnú na dosiahnutie excelentnosti.“ Presne takto pristála na koncerte v poslednej sezóne roku Netflix Queer Eye, pričom kópiu svojho finančného plánu odovzdala príjemcovi premeny Tyreekovi Wanamakerovi. "Ľudia o vás budú počuť." Existujú ľudia, ktorí môžu získať doslova akúkoľvek prácu, kdekoľvek. Staňte sa teda jedným z týchto ľudí. “ 

Máte na to silu a zvýšte platy, po ktorých túžite a ktoré si zaslúžite.