Nová štúdia dokazuje, že mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami začínajú ešte skôr, ako sme si mysleli. Podľa údajov z Sklené dvere, v prvých piatich rokoch po skončení vysokej školy zarábajú ženy o 11,5 percenta menej ako muži, ktorí absolvovali rovnaký odbor.
Štúdia považuje za „potrubný problém“, že spoločenské tlaky tlačí mužov a ženy k rôznym odborom, čo ich stavia na rôzne kariérne dráhy s rozdielnym platom. Glassdoor analyzoval 46 900 životopisov a zistil, že v deviatich z 10 najlepšie zarábajúcich veľkých spoločností dominujú muži a v šiestich z 10 najmenej zarábajúcich veľkých spoločností dominujú ženy. Niektoré z odborov, ktoré uprednostňujú mužov, sa týkajú inžinierstva a informatiky, zatiaľ čo tie, ktoré u žien dominujú sociálna práca, zdravotná správa, antropológia, ošetrovateľstvo a humánna zdrojov.
Ale aj medzi absolventmi toho istého odboru „muži a ženy často skončia na rôznych kariérnych dráhach, čo vedie k rozdielom v odmeňovaní, ktoré by ich mohli sprevádzať po celý život,“ uvádza štúdia. Medzi odbory, ktoré vedú k najväčším rozdielom v odmeňovaní uprednostňujúcich mužov, patrí zdravotná starostlivosť, matematika a biológia.