Americká pracovná sila zahanbuje svoj najväčší segment pracovníkov, aby za sebou zanechávali nevyužité dni dovolenky.

Nový prieskum, ktorý uskutočnila cestovná poisťovacia spoločnosť Allianz Global Assistance odhalili, že mileniálni pracovníci v Spojených štátoch najviac trpia pojmom „hanobenie dovolenky“. používa sa na opis pracovného prostredia, kde kolegovia a šéfovia nepriamo odrádzajú zamestnancov od toho, aby si brali čas vypnuté.

SÚVISIACE: Ako sa obliecť na let: Váš dokonalý sprievodca (a Louise Lintonovej).

The ôsmy ročník indexu dovolenkovej dôvery cestovného poistenia Allianz zistili, že až 25 percent mileniálov uviedlo, že sa cítia nervózne, keď žiadajú voľno od ich zamestnávateľov, na rozdiel od 14 percent príslušníkov generácie X a šiestich percent pracovníkov vo veku 55 a vyššie. Mileniálni pracovníci (vo veku od 18 do 34 rokov) sa najčastejšie cítia vinní, majú strach alebo hanbu, keď žiadajú o dni dovolenky.

Vacation Confidence Index tiež odhalil, že 48 percent mileniálov nevyužíva každý rok celé svoje platené voľno, hoci nie sú sami. Skorší prieskum od spoločnosti Allianz zistil, že uplynul viac ako rok od poslednej polovice Američanov (53 percent). si zobrali dovolenku a takmer štyria z desiatich pracovníkov (37 percent) uviedli, že si nezobrali dovolenku viac ako dvaja rokov.

„Mnohí Američania, najmä mileniáli, nechávajú na stole prázdninové dni, ktoré by mohli byť výsledkom hanby z dovolenky – pocitu hanby, viny alebo ďalšie negatívne pocity od spolupracovníkov za to, že si vzali dovolenku,“ povedal Daniel Durazo, riaditeľ komunikácie Allianz Global Assistance USA. vyhlásenie.

„Prekvapilo nás, že v porovnaní so staršími generáciami mileniáli častejšie podľahnú týmto negatívnym pocitom, keď sa rozhodnú nevyčerpať všetky svoje oprávnené dni dovolenky. Medzitým generácie X'ers ​​kladú rovnakú dôležitosť na dovolenky, ale zdá sa, že majú systém lepšie, pretože s najväčšou pravdepodobnosťou zaberú celý svoj pridelený čas dovolenky,“ Durazo pridané.

Tohtoročný index dôvery v dovolenku, ktorý predstavuje názory 1 009 náhodne vybraných dospelých žijúcich pracujúci v USA, uskutočnila národná prieskumná spoločnosť Ipsos Public Affairs v mene Allianz Global Assistance USA. Prieskum definoval dovolenku ako „rekreačný výlet trvajúci aspoň týždeň na miesto, ktoré je 100 míľ alebo viac od domova“.

Zistenia sú v súlade s podobným prieskumom, ktorý vykonal Project: Time Off pre svoju výročnú správu State of American Vacation, ktorá odhalila, že ženy milénia najmenej využívajú všetky dni svojej dovolenky. Minuloročná správa zaviedla na opis pojem „pracovný mučeník“. tendenciu mileniálov byť posadnutí prácou a uprednostnite čas strávený tvárou v kancelárii pred potrebou odpojiť sa zo siete tým, že si vezmete dovolenku.

The State of American Vacation 2017 správa vydaná začiatkom tohto roka zdôraznila, že dovolenka vám môže pomôcť nielen načerpať nové sily a byť produktívnejší, ale môže vám tiež pomôcť získať povýšenie.

Nie všetci šéfovia však odrádzajú svojich miléniových zamestnancov od využívania dovolenkových dní. Kim Peters, EVP pre konzultanta na pracovisku Skvelé miesto na prácu, hovorí, že „93 % mileniálov, ktorí odpovedali na náš prieskum Index dôvery a pracujú v spoločnosti 100 najlepších pracovísk pre Millennials majú pocit, že si môžu vziať voľno z práce, keď je to potrebné.“

SÚVISIACE: 7 cestovných návykov, ktorí často lietajú

Spomedzi tých, ktorých zamestnávatelia vytvorili zoznam najlepších pracovísk, „88 percent uviedlo, že majú pocit, že pracujú na emocionálne a psychologicky zdravom pracovisku,“ povedal Peters. Cestovanie + voľný čas. "Aj keď to neplatí pre každého, existujú skvelé pracoviská, kde sú všetci pracovníci povzbudzovaní, aby si vzali voľno."

Inšpirovať viac Američanov, aby využili všetky dni svojej dovolenky začiatkom tohto leta Cestovanie + voľný čas spustený Prevádzka Dovolenka, stránka s viac ako 50 cestovnými ponukami a zľavami na letecké spoločnosti, hotely, plavby a dovolenkové balíčky.