VÁŽENÁ HOTOVOSŤ,
Môj šéf, ktorý je tiež dobrý priateľ – nepýtajte sa, náš vzťah prekračuje všetky druhy hraníc, ktoré sa teraz nedajú zmeniť – vždy „zabudne“ zaplatiť moje výdavky. Viem, že je to preto, že sme priatelia a on to len využíva, ale je také trápne sa pýtať. Ani nepotrebujem peniaze späť, ale viem, že vrátiť ich je správna vec. Ako by som mal pristupovať k situácii tak, aby som prelomil jemnú hranicu medzi priateľstvom a šéfom/zamestnancom a aby som si nechal zaplatiť výdavky?
MÁM BLÍZKEHO PRIATEĽA ktorá začínala v jej súčasnej spoločnosti, keď bola v plienkach. Rýchlo sa spriatelila so všetkými vo svojom tíme. Chodili k sebe domov, šantili sa v práci a rozprávali sa spolu o šéfovi. Ale potom, ako spoločnosť rástla, rástla aj pozícia môjho priateľa. Po troch rokoch stále pracuje s niektorými priateľmi, ktorých si našla na začiatku – až teraz je ich šéfkou. Niekedy ignorujú jej pokyny. Niekedy je s nimi nešikovná a zabúda, že s nimi musí hovoriť ako so zamestnancami a nie s priateľmi. A niekedy sú k nej hrubí, pokiaľ ide o spätnú väzbu; typ drzosti, ktorý je relatívne normálny pre priateľa, ktorý je naštvaný na iného priateľa, ale taký, aký by zamestnanec nikdy nemal byť pre šéfa.
Netreba dodávať, že jej vzťahy s jej priateľmi môžu byť dosť komplikované a nie je to prekvapujúce. Blízke priateľstvo medzi zamestnancom a šéfom je pravdepodobne jedným z najslabších vzťahov. Priateľstvo zvyčajne funguje najlepšie, keď medzi dvoma ľuďmi existuje rovnaká rovnováha síl. Keď je popisom práce jedného z týchto ľudí „povedz druhej osobe, čo má robiť“, táto rovnováha síl sa stráca.
SÚVISIACE: Ako sa vysporiadať s jednou kamarátkou, ktorá vždy „zabudne“ svoju peňaženku
Je tu niečo špecifické pre vašu situáciu, čo ma obzvlášť znepokojuje, pred ktorým sú dve malé slová: "Nepýtaj sa." Hovoríš, že tvoj vzťah „prekračuje všetky druhy hraníc“ a dôsledkom je, že ste možno rozmazali príliš veľa riadkov so svojím dobrým kamarátom v rohu kancelária. Nemôžem vedieť, čo to presne môže znamenať, ale v každom prípade vás povzbudzujem, aby ste prestali prekračovať tieto hranice, nech už sú akékoľvek. Byť priateľom so svojím šéfom je dosť komplikované aj bez vypĺňania nevhodného správania.
Teraz predstierajme, že váš šéf je jednoducho priateľ, ktorý sa stáva čudným, keď je čas schvaľovať vaše výdavky. To samo o sebe je znepokojujúce a hovorí to rovnako o vašom priateľstve ako o jeho manažérskych schopnostiach. Premýšľajte o tom: teoreticky by ste nechceli viac vyplatiť svojich priateľov spravodlivo a ubezpečiť sa, že majú to, čo potrebujú? A okrem toho: Zodpovednému, profesionálnemu šéfovi by malo záležať na čistote účtovníctva bez ohľadu na jeho vzťah k zamestnancom. Skutočnosť, že nie je na tejto vlnovej dĺžke, naznačuje, že využíva situáciu.
Takže, čo môžete urobiť? Julie Gurner, Psy. D., psychológ, výkonný kouč a hostiteľ Slate podcast Neľútostný, dal niekoľko solídnych rád, ako sa k situácii postaviť
„Ak sa postaví ako dobrý priateľ (ako hovoríte), môžete sa s ním ešte baviť priamo asertívnym spôsobom, ktorý nepoškodí nefunkčný vzťah, ktorý ste si podľa všetkého vybudovali,“ Dr. Gurner vysvetľuje. „Napríklad, keď poviete niečo ako: ‚Hej, myslím, že som pred mesiacom predložil svoje výdavky, čo keby si tu pomohol sestre? Kedy môžem očakávať, že budú preplatené?‘ Akokoľvek neformálny prístup, ktorý odporúčam, je len pretože ste požiadali o prelomenie tejto hranice medzi šéfom a priateľstvom, ale povedzme si jasne: Toto je vážne podnikanie.“
Položiť mu priamu otázku pozitívnym, priateľským tónom je tu najjasnejším prvým krokom – to ho stavia do pozície, že vám musí odpovedať práve vtedy a tam. hovoriť s vami ako s „kamarátom“, ktorému zdanlivo záleží na vašom finančnom blahobyte. rozhovor. Ako jeho zamestnanec otvorene hovorte o tom, ako sa cítite z jeho absolútneho ignorovania platenia vašich výdavkov. Buďte úprimní, ale s rešpektom a opýtajte sa ho prečo.
A ak bude ignorovať vaše požiadavky a obavy, doktor Gurner hovorí, že je načase, aby ste prerušili normálnu reťaz velenia a zobrali veci do vlastných rúk.
"Skontrolujte to v účtovníctve alebo na oddelení, ktoré spracováva úhrady," radí Dr. Gurner. "Posúvajte tento proces podľa seba, aj keď to nie je bežný komunikačný reťazec."
SÚVISIACE: Skrývam svoje nákupy od svojho manžela
Mohlo by sa vám zdať nesprávne preháňať hlavu nad šéfom a snažiť sa dostať splatenie bez jeho potvrdenia, ale skutočnosť, ide o to, že ak vaša spoločnosť sľúbi preplatenie výdavkov, ale vaše nie sú vyplatené, je to tak krádežou. Ako blízko ste so svojím šéfom, nepracujete pre neho kvôli priateľstvu. Okrem toho od neho nežiadate, aby vám zaplatil späť z vrecka; jednoducho požiadate o jeho súhlas, aby vám spoločnosť mohla uhradiť to, čo vám dlhujete. Vaše priateľstvo s ním by nemalo žiadnym spôsobom ovplyvniť túto transakciu.
„Požiadať o preplatenie nie je o potrebe peňazí,“ hovorí Dr. Gurner. "Je to o tom, že váš zamestnávateľ si doslova ponechá peniaze, ktoré by mali byť vaše."
A vráťme sa k hraniciam, o ktorých hovoríte, že ste s ním v minulosti prekročili, a k dôvodom, prečo ste sa v tejto situácii mohli ocitnúť. Ak chcete zostať vo svojej súčasnej práci, možno je čas prehodnotiť, či skutočne môžete byť priateľmi so svojím šéfom. Je jasné, že niečo vo vašej dynamike sa musí zmeniť. Aj keď hovoríte, že sa to ‚nedá zmeniť‘, môže – ako každé iné priateľstvo, aj teraz sa môžete dištancovať a ako potrebujete, aj keď to znamená odmietnuť čokoľvek sociálne s ním mimo parametrov kancelárie.
Samozrejme, že tento typ akcie môže viesť k vášmu dynamickému radeniu. Aj keď prekonáte strach, že to medzi vami a vaším šéfom bude divné a konfrontujete ho s tým, jeho reakcia by mohla spadajú kamkoľvek v spektre od „úplne chápajúcich a ospravedlňujúcich sa“ cez „tajné a nepríjemné“ až po „úplne pohŕdavý."
Dúfajme, že si vyberie prvého, ale ak nie, je na vás, aby ste prehodnotili, ako pristupujete k vášmu vzťahu, v kancelárii aj mimo nej. V práci je možno čas, aby ste prestali zahadzovať svoju kartu na firemné výdavky. Po hodinách je možno čas dlho premýšľať o tom, aký je taký „priateľ“ – teda taký, ktorý ignoruje vášho veľmi profesionálneho žiadosť o vyplatenie včas a v plnej výške v kontexte, ktorý by mal byť úplne nezávislý od toho, ako fungujete ako priatelia – v skutočnosti prispieva k váš život. Existuje dôvod, prečo sa hovorí, neserte sa tam, kde jete. Ale ak musíte, aspoň sa uistite, že šéf zdvihne kartu.