Ameriška delovna sila sramoti svoj največji segment delavcev, da za seboj pusti neizkoriščene dni dopusta.

Nova raziskava, ki jo je izvedla potovalna zavarovalnica Allianz Global Assistance je razkrilo, da tisočletni delavci v Združenih državah najbolj trpijo zaradi "sramežljivosti počitnic", izraza uporablja se za opis delovnih okolij, kjer sodelavci in šefi posredno odvračajo zaposlene od tega, da si vzamejo čas izklopljeno.

POVEZANE: Kako se obleči za let: vaš (in Louise Linton) končni vodnik

The osmi letni indeks zaupanja Allianz Travel Insurance Vacation ugotovili, da je kar 25 odstotkov milenijcev poročalo, da se počutijo nervozni, ko so zahtevali dopust od svojih delodajalcev, v nasprotju s 14 odstotki pripadnikov generacije X in šestimi odstotki delavcev, starih 55 let in zgoraj. Tisočletni delavci (med 18. in 34. letom) se najverjetneje počutijo krive, prestrašene ali sramežljive, ko zahtevajo dneve dopusta.

Indeks zaupanja na počitnice je tudi razkril, da 48 odstotkov milenijcev vsako leto ne izkoristi vsega svojega plačanega prostega časa, čeprav niso sami. Prejšnja raziskava Allianza je pokazala, da je minilo več kot eno leto, odkar je polovica Američanov (53 odstotkov) nazadnje vzel dopust in skoraj štirje od desetih delavcev (37 odstotkov) so rekli, da niso vzeli dopusta že več kot dva let.

»Številni Američani, zlasti milenijci, puščajo počitniške dneve na mizi, ki bi lahko bili posledica sramovanja počitnic – občutka sramu, krivde ali drugi negativni občutki, ki jih prejmejo sodelavci zaradi dopusta,« je povedal Daniel Durazo, direktor komunikacij pri Allianz Global Assistance USA, v izjava.

»Presenečeni smo bili, ko smo videli, da v primerjavi s starejšimi generacijami milenijci pogosteje podležejo tem negativnim občutkom, ker se odločijo, da ne bodo vzeli vseh upravičenih dni dopusta. Medtem Gen X pripisuje enako pomembnost počitnicam, vendar se zdi, da imajo sistem bolje ugotoviti, ker si bodo najverjetneje vzeli ves dodeljeni dopust,« Durazo dodano.

Letošnji indeks zaupanja v počitnice, ki predstavlja mnenja 1009 naključno izbranih odraslih, ki živijo in delo v ZDA, je v imenu Allianz Global Assistance izvedlo nacionalno anketno podjetje Ipsos Public Affairs ZDA. Raziskava je počitnice opredelila kot »vsaj tedensko potovanje v prosti čas v kraj, ki je 100 milj ali več od doma«.

Ugotovitve so skladne s podobno raziskavo, ki jo je izvedel Project: Time Off za svoje letno poročilo State of American Vacation, ki je razkrilo, da Tisočletne ženske najmanj izkoristijo vse svoje počitniške dni. Lansko poročilo je za opisovanje uvedlo izraz »delovni mučenik«. težnja milenijcev, da so obsedeni z delom in dajte prednost času v pisarni pred potrebo po odklopu, tako da vzamete dopust.

The State of American Vacation 2017 Poročilo, ki je bilo objavljeno v začetku tega leta, je poudarilo, da vam dopust ne more pomagati le, da se napolnite in postanete bolj produktivni, ampak vam lahko pomaga tudi pri napredovanju.

Toda vsi šefi svojega tisočletnega osebja ne odvračajo od uporabe dopustniških dni. Kim Peters, EVP za svetovalko na delovnem mestu Odličen kraj za delo, pravi, da »93 % milenijcev, ki so odgovorili na našo anketo o indeksu zaupanja in delajo v 100 najboljših delovnih mest za milenijce čutijo, da si lahko vzamejo čas od dela, ko je to potrebno."

POVEZANE: 7 potovalnih navad, na katere prisegajo pogosti letalci

Med tistimi, katerih delodajalci so se uvrstili na seznam najboljših delovnih mest, je "88 odstotkov izjavilo, da čutijo, da delajo na čustveno in psihično zdravem delovnem mestu," je povedal Peters. Potovanja + prosti čas. "Čeprav to ne velja za vse, obstajajo odlična delovna mesta, kjer se vsi delavci spodbujajo, da si vzamejo dopust."

Navdušiti več Američanov, da izkoristijo vse svoje počitniške dni v začetku tega poletja Potovanja + prosti čas začela Operacija Počitnice, stran z več kot 50 potovalnimi ponudbami in popusti na letalske družbe, hotele, križarjenja in počitniške pakete.