Glede na poročilo, ki ga je leta 2020 objavila ZN, ženske predstavljajo manj kot 30 % svetovnih znanstvenih raziskovalk. Poleg tega je leta 2019 podjetje za upravljanje neprofitnih organizacij Catalyst ugotovilo, da je od leta 2015 do 2016 zaslužilo le okoli 5 % azijskih žensk, 3 % temnopoltih žensk in 4 % žensk iz Latinske Amerike. STEM stopnje. Ampak Olay Body želi spremeniti te številke, in to počnejo z vlaganjem v naslednjo generacijo voditeljev.
8. marca je blagovna znamka lansirala svoj novi izobraževalni program Skin in the Game, kjer so sodelovali s srednjo šolo Aiken v Cincinnati preseneti raznoliko skupino 10 mladih žensk s štipendijo v višini 10.000 $ za vsako, ki bo nadaljevala programe STEM v kolidž.
"Raznolikost in vključenost sta izjemno pomembni," pravi dr. Maiysha Jones, vodja znanstvenega komuniciranja pri P&G. V stilu. "Nekaj naših največjih prebojev v ustvarjalnosti in produktivnosti dosežemo, ko imamo za mizo raznolikost misli in raznolikosti kulture. Dovolj je, da so sami (v STEM)."
Medtem ko so mlade ženske, ki so bile nagrajene s štipendijami, še vedno starejše v srednji šoli, je pobuda takoj – in trajno – vplivala na njihovo življenje. "Bili so tako presenečeni in bili so nekoliko joki," pravi dr. Jones. "Mislim, da se resnično zavedajo, da bi to lahko resnično spremenilo igro za njihovo prihodnost."
Olay Body je odkril, da je pomanjkanje vidne zastopanosti žensk v STEM eden od glavnih razlogov, zakaj mlade ženske ne nadaljujejo kariere v Na tem področju blagovna znamka upa, da bodo z zgodnjim vlaganjem v izobraževanje mladih žensk pomagale zapolniti to vrzel za prihodnje generacije.
