Delovna oblačila so se spet popolnoma spremenila

Velika odpoved, Smrt šefice, Tiha odpoved: če so današnje modne besede na delovnem mestu kakršen koli znak, se je pisarniška kultura v zadnjih dveh letih spremenila bolj kot v zadnjih 20. Toda kje je to zapustiti kodeks pisarniškega oblačenja? Po več kot dveh letih potenja in copat se zdi, da so zamašeni, samo za suho čiščenje stili, ki smo jih včasih nosili, bolj podobni ostankom, ki so jih pojedli molji, kot primerna delovna oblačila. Poleg tega letošnji naval novincev generacije Z, ki nosijo svoje ljubljene Y2K Depop najdbe in baguette torbe za delo označuje konec obdobja, v katerem so prevladovale osnovne usnjene torbe. Jasno je, da je način oblačenja za delo mrtev, toda slogi, ki jih najbolj povezujemo s profesionalnostjo (pomislite: očetove mokasine in ločeni deli za obleke) so zelo živi - preprosto jih ne nosijo več v pisarni. Naše obleke izven delovnega časa so pripravljene za prve nastope v konferenčni sobi.

Individualnost in samoizražanje: to sta vrednoti, ki ju zadnji razredi, ki so vstopili v delovno silo, najbolj cenijo. In če je to, kar kupijo, kakršen koli znak, prileganje in napredovanje po lestvici podjetij ni glavna prednostna naloga. Leta 2021 je poročal Lyst

brezspolna, ozaveščena in Y2K moda kot nekaj prelomnih stilskih uspešnic tega leta na podlagi iskalnih poizvedb iz aplikacije. Današnji 20-letniki želijo izstopati v množici z oblačili, ki odražajo, kdo so, ne glede na to, ali gre za široke hlače ali model, ki bolj potrjuje spol, ne glede na to, kaj piše o njihovi zaposlitvi stanje. »Danes so [delovna oblačila] bolj podvržena individualni interpretaciji,« pravi Olivia Hancock, 22, Byrdie's pridružena lepotna urednica, ki prispeva serijo intervjujev o vplivnih osebah generacije Z [ur. opomba: Byrdie je tudi v lasti matične družbe InStyle Dotdash Meredith]. Dodaja, da ima "profesionalizem" za njeno generacijo nekoliko bolj tekočo definicijo.

Želja po prilagodljivosti in ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem sta tako sinonima za generacijo Z, da obstaja celotna Žanr TikTok, posvečen zahtevam in odnosom mladih strokovnjakov – in sicer njihovi edinstveni sposobnosti beleženja izklopljeno. glej Cooper, sijajni pripravnik generacije Z Bennyja Drame poslati z brezmejnim zaupanjem kljub absolutno ikoničnemu pomanjkanju talenta in premalo razviti delovni etiki. Obstaja tudi DeAndre Brown, imenovan TikTokov Corporate Baddie, čigar karierne želje so bolj "to ni v opisu mojega dela" kot "milijon deklet bi ubilo za to "Trend delati manj in izgledati dobro, medtem ko to počnete, predstavlja skupno 180 od zapetega dekleta, ki je vodilo le nekaj kratkih let. nazaj.

In IRL Zoomers se strinjajo: The stara "pravila" dela počasi izginjajo. »Nočem imeti ovir glede tega, kaj lahko ali ne morem obleči. Strinjam se z "brez trenirke v pisarni", a poleg tega menim, da bi moralo biti odvisno od oblačilnika, kako jih želijo biti zaznani,« pravi Rose, generacija Z-er v marketingu, ki živi v New Yorku in »ni oboževalka« pisarniškega oblačenja kode.

Ni boljšega pokazatelja neskončnega iskanja unikatnega Gen Z, kot je vključevanje rabljenih oblačil, in ni boljšega simbola tega pojava kot Depop. Platforma za preprodajo, ki ima več kot 26 milijonov uporabnikov, od katerih jih je 90 % mlajših od 26 let. In lahko vidite, zakaj je spletno mesto tako priljubljeno med njegovimi oboževalci: veliko manj verjetno je, da se boste pobratili s sodelavcem, če pokažete oblečen v vintage steznik kot na primer v novo bluzo iz trgovine s hitro modo, ki je v vsakem nakupovalnem središču in nabiralnik. Ne glede na optiko so podnebne posledice recikliranja oblačil namesto nakupa popolnoma novih privlačne – glede na nedavne študije, 45 % kupcev generacije Z je prenehalo kupovati določene blagovne znamke zaradi pomislekov glede trajnosti.

Eksplozija vse bolj nišnih “estetika»všeč mi je barbiecore, temna akademija, baletna jedra, in riffi na babičin trend kaže tudi na obsedenost Gen Z z okusom. Osebni stil je cilj in ne le sredstvo za dosego cilja, da se v letu 2022 dobro oblačimo. Za vsako razpoloženje obstaja zelo specifična, v družbenih medijih potrjena zajčja luknja šiviljskih možnosti, s katerimi se lahko opredelite. In za tako imenovano generacijo TikTok je to del zabave. Češnja na vrhu nosi ta videz, ki premika meje, kamor koli vas ponese dan, pa naj bo to majice za zabavo v kavarno ali izreze za ključavnice za delo.

Močne meje in individualnost, značilne za generacijo Z, so antiteze odnosov na delovnem mestu, ki želijo ugajati in so nagnjeni k izgorelosti, ki so si ga izmislili milenijci. V 2010-ih se je Big Tech zdel kot utopija, delo je zaživelo, vsakdo je lahko postal šef, če so se dovolj trudili — in moda je odsevala te vrednote. Samo poglejte kateri koli nedavni televizijski posnetek tega obdobja: Amanda Seyfried naredi svoj najboljši prevarantski vtis v nevpadljivi črni majici z ovratnikom in blazerjem, da usmeri Elizabeth Holmes. Julia Garner sklepa posle v VIP-u kot Anna Delvey, oblečen v luksuzen, a nepozabljiv kašmir in usnje. Celo tiho zadrževanje ozkih kavbojk v prvi polovici desetletja govori o enotnosti tega obdobja: ne glede na to, kako ležerna je bila vaša pisarna, so bili pred 10 leti vsi v službi oblečeni večinoma enako. Moda na delovnem mestu je bila ne o osebnem slogu. Tako kot kultura na delovnem mestu na splošno je šlo za mletje.

V bolj prilagodljivih 2020-ih se Zoomerji počutijo udobno, ko v pisarno pripeljejo celega sebe, ne glede na to, ali so njihovi starejši šefi tega vajeni ali ne. "Pojavili se bomo v vsem, kar nas osrečuje - naj bodo to kavbojke in majica s kratkimi rokavi ali izrazita maksi obleka," pojasnjuje Hancock. "Ne strinjamo se z idejo, da moramo vsak dan nositi obleko in pete, da bi nas jemali resno." To že vidite generacijske napetosti – med pričakovanim in tem, kar je osebno privlačno – se odvijajo na družbenih medijih, kjer divjajo razprave in nasvetov je na pretek.

“Realistična delovna obleka« so videoposnetki na TikTok-u prav tako priljubljeni kot hiper-modni 'fit čeki' na Instagramu, vendar se strelovod pisarniških razprav osredotoča na kratke majice. TikTok ima odmevne komore, ki predstavljajo obe strani argumenta. Tabor »Nosite, kar hočete« je močan, saj daje prednost hiper-trendovskim oblekam, ki izkazujejo ustvarjalnost, in ne vidi nobenih težav v razdiralnem, bolj razkritem slogu.

Brez dvoma so številni neizrečeni (in nenapisani) kodeksi profesionalizma zastareli. Tradicionalna pisarniška oblačila, kar v veliki meri pomeni obleke, ki so jih oblikovali moški in zanje, skladnost s telegrafom in tradicijo - in to po zasnovi. Pri oblekah gre za "enotnost", tako imenovane enake konkurenčne pogoje za spodbujanje timskega dela, pravi modni zgodovinar Doris Domoszlai-Lantner. Ta korporativna uniforma je svoj zenit dosegla v 80. letih, v času kulturnega in šiveljskega konservatizma: »Zelo ostri kroji, široka ramena... to je bila ena od prevladujočih silhuet 80. let, pri čemer so ji pomagale obleke.” Če je "nosite, kar želite" mantra nove kohorte pisarniških uslužbencev, obleka in njena zgodovina prikrivanja individualnosti nimajo mesta v njihovem delu od ponedeljka do petka stil.

Ko je struktura bolj samoumevna kot kulturno predpisana (pomislite: prilagodljivi urniki dela od doma, ki omogočajo sprehajanje psov in med sestanki), ni presenetljivo, da bi pisarniška oblačila sledila zgledu, postala bolj izrazita, ohlapna in manj (ti uganil) strukturiran tako po obliki kot funkciji. Poleg tega je delovna sila bolj raznolik kot kdaj koli prej na vseh frontah: ljudje generacije Z, ki vstopajo v pisarno, bodo bolj verjetno se identificirajo kot LGBT (in nakup oblačila obeh spolov za delo), zato je pretočnost v modi tako demografska kot fizična nuja.

Čeprav si več ljudi izbira lastne dogodivščine, ko gre za osebni slog, se destinacije med panogami še vedno zelo razlikujejo. En TikToker, ki se drži za roko @precej kritično, ima celo serijo o "delovnih oblačilih, zaradi katerih vas bodo odpustili", kjer naboda hipertrendovske "pisarniške popravke", ki jih pogosto najdemo pri spletnih prodajalcih. Njena poanta ni v tem, da so kodeksi oblačenja super in bi morali za vedno ostati »nekaj«, temveč v tem, da Pete iz PVC-ja, ki ste jih opazovali pri Revolvejevem delovnem izboru, morda niso najboljša izbira za vaše dejansko služba.

Tisti, ki delajo na primer v politiki, zdravstvu in pravu, se s tem strinjajo. "Ne maram 'nosite, kar hočete', ker je to pisarna, in čeprav se verjetno lahko izognete s kavbojkami in čisto belo majico, si ne želite zanič kavbojk s kratkimi zgornjim delom," pravi Heather, ki se sama opisuje kot "starejša milenijka", ki dela na področju političnih komunikacij v Washingtonu, D.C. Vendar iskreno priznava, da je bolj sprejemljivo mešati in ujemati kot nekoč je bil. »Starejši ljudje so ponavadi zapeti v sivo ali mornarsko modro, jaz pa sem tukaj v kombinezonu s cvetličnimi motivi, svetlo roza hlačah ali Christopher John Rogers obleka z mavričnimi črtami. Znano je tudi, da v pisarni nosim zlate Air Force One,« dodaja in ugotavlja, da bo »običajno nosila ali nosila blazer s seboj, seveda.«

Do točke Heatherinih Nike 9-to-5 so modne meje med delom in življenjem zabrisane. Poleg več uličnih oblačil v pisarni, več je tudi delovnih oblačil zunaj pisarna. Verjetno ste opazili obleka loči in njihovo nadaljnjo prevlado med poznavalci mode in zvezdniki, ki postavljajo trende. In medtem ko se Bella Hadid zelo rada vozi po svojem prenosniku, so subverzivne igre na blazerjih in hlačah, ki jih ljubijo Hadid in njej podobni, daleč od poslovne priložnosti. Če kaj drugega, je pisarniška moda bolj prisotna kot kdaj koli prej, samo v pisarni se je ne nosi več. Tudi skromni loafer preživlja svoj trenutek na soncu — It Dekleta povsod sprejemajo debele podplate in bele zmečkane nogavice, kar kaže, da bo kombinacija v hladnejših mesecih, ki so pred nami, ostala osrednji del uličnega stila.

Današnji novi profesionalizem živi nekje med staro gardo in naslednjo generacijo. Oblačenje v pisarni še ni brezplačno za vse. Še vedno ima težo - tako v tem, kako nas dojemajo, kot v tem, kako želimo, da nas dojemajo. »Na oblačilih piše a veliko o vaših ambicijah ali pomanjkanju le-teh,« pravi Delphine Del Val, ustanoviteljica Gen X Pool Creatives. Njen nasvet? Razmislite o tem, za koga delate in "kako lahko najbolje predstavljate blagovno znamko/podjetje, da boste uspeli."

In ko ste v dvomih, se obrnite na strokovnjake, ki so mojstri popolnega umerjanja videza. "Blazer je vaš najboljši prijatelj," pravi stilist slavnih Micaela Erlanger, čigar delo z Lupito Nyong'o vključuje kraj prizorov Met Gala denim-on-denim. "Plajzer lahko dobesedno oblečete čez majico, bluzo ali obleko za takojšen uglajen videz, ki ne deluje zatohlega in je primeren za skoraj vsako delovno okolje."

Poleg tega je tisto, kar je prej predstavljalo skladnost in skladnost podjetja, zdaj videti kot pameten remiks. Vzemite predimenzioniran blazer: usoda je prava preobrat, da bi bila poslovna stalnica edini kos, ki bi zdržal skozi Lean Od leta 2010 pa vse do sedanje dobe, kjer so raznovrstna »čudna dekleta«, »čiste« privrženke estetike in vse nove sladkosnede prevladovati. Toda leta 2022, ko je v trendu vse in nič naenkrat, je najboljši način, da izzovete staro uniformo, no, da jo nosite, kjer in kakor želite.

Glavni slog slike: Top Mango; Korzet Rumors; Alo krilo; Nogavice Leg Avenue; čevlji Steve Madden; Uhani Tai Jewelry; Petal & Pup bag.