Jävla kvinna lyfter fram kvinnor som inte bara har en röst utan trotsar de irrelevanta föruppfattningarna om kön. (För att inte tala om, de är exceptionellt coola.) Här förespråkar mångfald och inkludering i teknikindustrin Erica Joy Baker talar om hennes erfarenhet.

Varför hon är en jävla: Den här tekniska ingenjören gjorde rubriker 2015 för att publicera ett kalkylblad med löner på Google, hennes tidigare arbetsgivare. Några av Bakers medarbetare använde data i bladet för att be om och få mer rättvis lön. Baker tillrättavisades dock för sina handlingar. Oförskräckt använde hon erfarenheten som en katalysator för sin hängivenhet för att kämpa för jämställdhet på arbetsplatsen.

"Det var första gången någon någonsin pratade om hur det var att arbeta inom teknikindustrin som en färgad person", säger Baker. ”Det var lite hjärtskärande att lära sig att så många människor gick igenom alla samma problem, men samtidigt var det en drivkraft för mig. Vi måste fortsätta prata om detta eftersom det helt klart är ett problem, och vi kan inte lösa problemen om vi inte är ärliga om dem. ”

Baker ägnar nu sin tid åt att se till att teknikföretag respekterar deras mångsidiga kärna av anställda. Hon är också styrelseledamot för Flickor utvecklar det och en av grundarna av Inklusive projekt, en ideell organisation som ger företag riktlinjer för att påskynda mångfald och inkludering.

RELATERAD: Badass Woman: Transgender U.S. Army Army Captain Jennifer Peace öppnar upp om att försvara sitt land och hennes rättigheter

Hur hon engagerade sig i teknik: Som barn använde Bakers mamma datorn som en virtuell barnvakt. När Bakers intresse väl väcktes deltog hon i ett tvådagars dataläger som ökade hennes passion för teknik. Vid 12 års ålder bestämde hon sig för att hon ville arbeta med datorer i sin karriär.

"När datorer började bli mycket populära var jag det enda barnet i min klass som visste hur man skulle göra någonting med dem", säger Baker. "Jag var inte rädd för dem."

Vad hon är mest stolt över: Baker och flera andra framstående kvinnor inom tekniken som Ellen Pao (Chief Diversity and Inclusion Officer på Kapor Center) lanserades Inklusive projekt år 2016. Sedan dess har gruppen kunnat erbjuda faktiska lösningar för nystartade företag som vill fokusera på att öka mångfalden på sina arbetsplatser.

"Folk pratar ofta om ordet" mångfald "utan ordet" inkludering. "Och jag tror att inkludering är den svåraste delen, säger Baker. ”Med Project Include erkänner vi de människor som redan är inom teknikindustrin för att göra deras arbetsliv bättre och få dem att känna sig mer inkluderade. Jag känner mig riktigt stolt över det vi har producerat. ”

Överkomma hinder: Baker har skrivit och talat om sin egen erfarenhet av att arbeta som afroamerikansk kvinna i teknikindustrin och om de hinder hon mött. Hon är inte främmande för att bli utstött för sin ras och kön.

Vid ett nyligen TED @ BCG -samtal i Milano talade hon om att ”överbrygga ångestgapet”, som avser minoritet gruppers behov av att övervinna ett bombardemang av mikro- och makroaggressioner innan de kan fokusera på sina jobb alls.

"Hur kan vi uppnå och gå vidare och gå framåt när vi inte får möjlighet att komma till jobbet varje dag och fokusera all vår uppmärksamhet på att utföra arbetet?" Frågar Baker.

RELATERAD: Badass Woman: Laura Dern Intervjuer Gränsbrytande MIT-forskare Neri Oxman

Vad händer härnäst: Baker är dedikerad till att lägga tonvikten på inkludering i arbetet. Hon vill se fler företag lägga till sin kultur i motsats till att anställa för "culture fit".

"Att få komma till jobbet och vara mitt autentiska jag och vara den jag är istället för den person som passar in i kulturen är en enorm affär", säger Baker. säger innan hon tillägger att hon tror att hon har hittat en mer positiv företagsmiljö i sin senaste tjänst som Senior Engineering Manager för Patreon.

Baker övervakar den konstfokuserade beskyddningsplattformens infrastrukturtekniska team. Just nu känner den nya chefen tacksam över att vara i en miljö som gör att hon kan fokusera på sin passion för teknik.

”Mångfald och inkludering är superviktigt, men jag är också ingenjör”, säger Baker. "Så det känns riktigt bra att jag kan lägga mycket av min tid nu på teknik."

Hennes bästa karriärråd: "Var tro mot dig själv", säger Baker utan att tveka innan det märks att det kommer att kosta. "Men om du vill göra detta, om du vill gå vidare och vara en kraft, måste du vara trogen mot dig själv och inte avvika från det."

Besök ericabaker.com för mer information om Bakers senaste projekt.