Hur man ber om en höjning under en pandemi - och stänger lönegapet för gott

Att prata om pengar är inte lika tabu som det var förr. Men för en kvinna i arbetskraften, ber om höjning kan kännas skrämmande - nästan lika skrämmande som att kolla nyheterna först på morgonen, med vetskap om att du kommer att träffas av historier om coronaviruspandemin, polisbrutalitet, och som snabbt "avbröts" över en natt.

Helt bestämt: ”Det här är vad jag vill. Det här är vad jag förtjänar, ”kan kännas onaturligt och riskabelt, som att gå i kommando - och ärligt talat beror det på att samhället alltid har fått oss att tro professionellt stå upp för oss själva är i sig fel och kommer att leda till omedelbara konsekvenser. Men att fråga om pengar och ropa ut orättvisor där du ser dem är inte fel. Och vi kan alla använda den enstaka påminnelsen.

Även när världen står inför mörka och svåra tider bör du fortfarande hålla ögonen på det gröna priset. Enligt en ny artikel från Forbes, använder den brittiska regeringen redan COVID-19-pandemin som en ursäkt för att rulla tillbaka framåtriktade åtgärder som infördes för att håll företag ansvariga för att stänga löneskillnaderna mellan könen och berätta för företag att de inte behöver rapportera sina löneskillnadsresultat år. Dessutom,

Världen snurrar ur kontroll, och det är lätt att bli distraherad från frågan om att stänga löneskillnaden. Men det måste företagen inse kvinnor kommer att påverkas oproportionerligt mycket av den ekonomiska krisen efter pandemin, eftersom de förlorar sina jobb - särskilt i tjänsten eller resor industrier, där kvinnlig sysselsättning är högre än manlig sysselsättning, och där pandemin tar en rejäl vägtull - och ta större barnomsorgsroller. I sin tur måste kvinnor säga ifrån, få betalt och själva definiera framtiden.

Tjäna mer börjar med att debunka dina "ladylike" tankar om moola. Så...

Tiffany Aliche, finanspedagog och grundare av Budgetnista, en finansiell utbildningsblogg, säger att det är "helt" OK att be om mer just nu om din arbetsgivare pressas inte av nedgången från pandemin. "Det är lämpligt att göra det om du är i ett företag som faktiskt gör det bra under dessa tider." I med andra ord, om team och budgetar blir mindre där du jobbar är det inte att begära höjning lämplig. (Det är en "läs rummet" -situation.) 

Men om ditt företag gör detsamma eller bättre, betrakta det som ett grönt ljus och luta dig in i ögonblicket. Aliche säger att genom att lyfta fram extra ansvar eller färdigheter som du har tagit på dig för att hjälpa ditt företag att förbli eller bli framgångsrikt kan det bana väg för en marknadsföring eller till och med en helt ny position.

Detta kommer att kräva lite förberedelser. Aliche föreslår att du skapar en mapp på din dator som heter "skryta bok" eller "gå mig", där du kan samla allt fantastiskt du har gjort på jobbet, från stora kampanjer som drog in hundratals nya kunder, till teamprojekt du har bidrog till. Allt som ingår i din skrytbok ska tydligt visa hur du sparade ditt företags pengar, eller gjord dina företagspengar. "Du vill göra det kvantifierbart", säger Aliche, även om din första instinkt kan vara att utnyttja en höjning med empati eller övertalning.

"Kvinnor tenderar att luta sig mer för att framkalla det känslomässiga svaret" varför "de borde få mer betalt", säger hon och tillägger " sanningen är att det inte rör på de flesta. ” Tal, tvärtom, kan tydligt presentera vad du tar med till tabell. Aliche påminner om när hennes vän, som är advokat för ett sjukhus, bad om höjning. Hon gick in i konversationen med kvitton som visade hur hon sparat sjukhuset 10 miljoner dollar under de senaste fem åren, mellan att lösa orättvisa stämningar och pröva andra. Det gjorde beslutet klart: Hennes chef kunde ge henne en löneförhöjning eller vara, enligt Aliches ord, "dum".

Det är möjligt att kvantifiera din framgång så här, även om ditt jobb består av administrativa uppgifter från nio till fem. Du kan visa hur du effektivt behandlade betalningar eller schemalagda möten snabbare än någon annan. Undersök den löpande räntan för din position på jämförbara företag, och vet vad personen innan du gjorde, och hur mycket höjning du letar efter, till exempel 10 eller 15 procent av din nuvarande lön. Då är du verkligen ostoppbar.

Naturligtvis gör inte bra saker det alltid komma i form av pengar. Om du vill arbeta hemifrån regelbundet, ta en längre mammaledighet eller vakna till en bonus på ditt bankkonto, kan du också utnyttja dessa erbjudanden. "Det här är inte bara tiden att be om höjning om ditt företag går bra", säger Aliche. "Det här är också en bra tid att be om dessa extra bonusar som kan betyda mer för dig än pengar", eftersom de ger dig flexibilitet, validering och kontroll.

Glöm bara inte att packa ditt självförtroende. När du går in i ditt möte kommer den finansiella läskunnighetens eldkraft att öka ditt ego. Var inte rädd för att prova ett mantra, som de från Tracee Ellis Ross i avsnittet "Bish Better Have My Money" i avsnittet Gå av, Sis podcast -som är ett måste-lyssna, förresten. På tal om sin egen erfarenhet vid förhandlingsbordet säger Ross ”Jag sa till mig själv, nu istället för att ta vad jag kan få, jag måste gå för det jag vill. ” Det är det överflödiga tänkandet som kommer att påminna dig, "jag hör hemma i det här rummet", innan du ens går in den.

Aliche rekommenderar att du går på intervjuer i förväg så att du kan prata om ditt värde. Även om du inte planerar att lämna ditt företag säger hon: "Du kan träna på att förespråka dig själv, utan pressen:" Tänk om de säger nej? "

När du vet dina siffror och har packat ditt självförtroende, ställ in ditt möte. Aliche säger att det mest effektiva sättet att göra detta är genom att kontakta din chef via e -post eller Slack med ett meddelande som säger "Jag skulle vilja komma på din kalender." Du bör lägga till en anteckning som: ”Jag älskar verkligen att jobba här, och jag vill gärna prata om hur det skulle se ut att öka min roll på detta företag tycka om." Cirka två eller tre dagar före ditt möte, dela din skrytbok med din chef, så att de kan granska dina prestationer och få kärnan i vad som kommer.

RELATERADE: Unga kvinnors karriär kommer aldrig att återhämta sig från coronakrisen

Typisk. Denna situation kräver att du tar dina ansträngningar till nästa nivå och skriver din skrytbok skriftligt under förhandlingar. Aliche säger inkludera din utbildning, tid på företaget och "go me" -komponenter, med den fasta avsikten att lämna ditt företag om du inte får det som är rättvist. När allt kommer omkring kanske ditt företag inte vill göra någon förändring. Partiskhet eller pojkeklubb kan vara "utanför ditt inflytande."

Om så är fallet är du det inte tar förlust. Aliche noterar kraftfullt: ”Du kan inte kontrollera vad din arbetsgivare gör, men vad du kan kontrollera är vad du tar med till bordet. ” Genom att visa upp dig fullt ut för ditt arbete kommer du att kunna landa nästa, bättre och högre betalande spelning. Detta gäller också en situation där ditt företag inte mår bra på grund av det rådande klimatet, och du riskerar att bli nedskuren. Att göra ditt bästa kommer att ge dig obestridlig tillväxt, ekonomiskt och professionellt.

I hennes mördarbok Du är en dåre på att tjäna pengar, framgångstränare och New York Times den bästsäljande författaren Jen Sincero uttrycker det så här: ”Att ge och ta emot pengar är ett energiskt utbyte mellan människor, och ditt jobb är att medvetet anpassa din frekvens till de pengar du önskar. ” Att leverera excellens, som Aliche säger, kommer att sätta dig på detta frekvens. Det kommer att ge möjligheter, även under det kaotiska och ständigt föränderliga året 2020.

"När du levererar spetskompetens till bordet, ryms alltid ett utrymme för dig", säger Aliche. "Du kan skriva din egen biljett, eftersom de flesta inte är villiga att göra det arbete som krävs för att leverera spetskompetens." Det var precis så hon landade en spelning den senaste säsongen av Netflix Queer Eye, lämna en kopia av hennes ekonomiska plan till makeover -mottagaren Tyreek Wanamaker. ”Folk kommer att höra om dig. Det finns människor som bokstavligen kan få vilket jobb som helst, var som helst. Så bli en av dessa människor. ” 

Du har makten att göra det och ta den höjning du önskar och förtjänar.