Arbetande mammor hyr hotellrum som tillfälliga kontor

För många arbetande mödrar kan Jill Krauses historia låta bekant. Mitt i pandemin säger hon att hon blev "standardföräldern" dygnet runt som hennes barn skulle springa till för alla behov (och sedan några), medan deras pappa arbetade mer traditionella timmar. "Min närvaro och flexibilitet skickade ut en tydlig signal till mina fyra barn:" Mamma kanske fungerar eller inte, så håll ut! Fråga bort! Tantrum bort! ’” Berättar hon InStyle.

Som frilansande företagskonsult och bloggare fann hon att hon bara lyckades få saker gjorda på 10 eller 30 minuters spår - när hennes barn tittade på en show, eller efter sänggåendet - allt, säger hon, fortsatte bara att skicka sina barn "förvirrande signaler". Hon drev från soffan till golvet till mellan högar av tvätt, men hittade inget särskilt utrymme för fokus: "Detta gjorde mig eländig" hon säger. ”Skolorna stängde i mars, [och] i april visste jag att jag behövde en plats för att lugna mitt sinne. Jag behövde skala bort barnen från mig och hitta ett eget rum. ” För 1 400 dollar per månad hyrde hon en lägenhet nära sitt hem, som hon har använt som kontor sedan tidigare i somras. Och det har förändrat spelet.

I hem som nu fungerar som skola, arbetsplats, restaurang, tvättomat, bibliotek, social hall och gym behöver mammor sitt utrymme - deras karriär kan bero på det. Enligt ny forskning av U.S. Census Bureau och Federal Reserve, arbetande mödrar i stater med tidiga hemvistorder och skola nedläggningar var 53,2% mer benägna att ta ledighet från sina jobb än arbetande mödrar i stater där nedläggningar inträffade senare. Men vissa arbetande mödrar har hittat en lösning eftersom deras kontor har stängt på grund av COVID-19: De är hyra nya kontorslokaler - hotellrum, lägenheter och till och med förvaringsutrymmen - för att hitta lite lugn och ro tyst.

Kvinnors önskningar om ett eget utrymme är inte alltid relaterade till ouppmärksamma eller stödjande partner. Faktum är att många av de kvinnor vi träffade för det här stycket sa att deras partners var alla med. Jag frågade Devra S. Gordon, MSW, varför, trots pappas kärleksfulla och energiska närvaro, drar barn fortfarande till mamma. Hon noterade snabbt: "kvinnor placerade oss på mer tillgängliga platser i hemmet och regelbundet." 

När COVID-19 fortsätter har vi befunnit oss i en situation där barnen förstår hur scheman funktion (mödrar, pappor och barn går bort under dagen, och återvänder hem på natten) är borta. Nu "arbetar" barnen hemma, och de vet inte hur de ska hantera det. Naturligtvis påverkas också föräldrar. Care.com VD, Tim Allen förklarar, ”det fanns alltid pålitligt institutionellt stöd som skolan, fritidshem, aktiviteter och sport. Detta är en stor del av det som fick systemet att fungera för arbetande familjer. Och nu, med våra skolor sönder, finns det ingen skillnad mellan arbete och hem. ” Med andra ord har gränserna aldrig varit mer suddiga.

Naturligtvis finns det alltid undantag från regeln-en pappa som kliver upp som den primära vårdgivaren i ett två-förälder, heterosexuellt hushåll. Men enligt New York Times, det är mödrar som har burit mest av barnomsorgen, och det tar också hårt på den psykiska hälsan. Enligt Working Brain upplever kvinnor depression med en hastighet av 83% högre än i februari, främst orsakad av radikalt förändrade scheman, oförmåga att ta hjälp av vänner eller familj, och naturligtvis oändliga, gränslösa dagar.

Efter att plötsligt ha tappat strukturen i sina dagar och stödsystem började mödrar tänka i överlevnad och letade efter okonventionella utrymmen som provisoriska kontor. Målet för dem som har resurser är att hitta en tyst arbetsyta där inget behöver tas vård: ingen uppmärksamhet krävs, ingen tvätt som ska vikas, inga mellanmål som ska göras och inga detaljer att vara lyckades.

Hannah Leavitt, en Chicago-baserad sjuksköterska, är känd för sin värme. Från mars till mitten av juni gjorde Ryan sig tillgänglig för sina patienter via telemedicin. Men hennes patienter visste inte att hon tog dessa samtal mellan tupplurar från golvet i hennes söners rum-deras sjuksköterska-patient samtal hålls privata av en bullermaskin medan hon satt i en överdimensionerad bönsäckstol mot våningssängar prydda med en gigantisk Optimus Prime Transformator. När veckorna gick blev livet i en lägenhet med två sovrum med två galna pojkar och en man som också arbetade i extra hörn för mycket. Hannah och hennes man kom överens om att investera i sinnesro. De tog ett kortfristigt hyreskontrakt kl Lincoln Parks grannskap, ett hotell i lägenhetsstil som ligger inom gångavstånd från hemmet. Sviten med ett sovrum kostar $ 625 per vecka.

Där, utan leksaker på golvet, inga slagsmål mellan pojkar och mycket tystnad, var och en kunde arbeta med hjälp av en kärleksfull barnflicka hemma. Dagarna blev mer produktiva och var och en kände sig mer bekväm och kontrollerad under en tid av extrem avveckling. Deras hemliv förbättrades också, vilket gav skratt och stillestånd tillbaka i bilden. Hannahs erfarenhet validerades av Lauren Hughes, MD, en mor i hennes praktik: "Ett viktigt element för att lyckas som professionell och som mamma är självbevarelse", sa hon. Hon pekar på ett samband mellan pandemin och nedgången i psykisk hälsa för kvinnor och tillägger: "vi är inte avsedda att arbeta i överlevnadsläge."

Jill Krause, the bloggare och mor till fyra, kämpade när vintern blev vår och förlorade minst 70% av sina beräknade intäkter. COVID-19 hade inte bara haft en omedelbar inverkan på hennes inkomst, det skadade hennes kreativitet och hennes psykiska hälsa i allmänhet. "COVID har skapat interna och externa stressfaktorer som tvingat mig att prioritera arbete," säger hon InStyle. "Det var ingen paus - ingen tillgång till min kreativitet eller humor och inget sätt att ladda." Jills make Scott arbetade mer än någonsin, rädd för att han som distriktschef för en nationell återförsäljare kunde läggas av. Slutligen valde hon att hyra lägenheten på $ 1400 per månad nära deras hem. Hon utsåg vissa dagar i veckan för att arbeta ensam och de andra för att fullt ut omfamna kaoset hemma. ”Jag gjorde rummet till en fristad och en fristad; det är den fullständiga motsatsen till hemmet med barnen - jag finner det när jag lämnar det, rent och tyst. Nu är det något! "

 Boise, Idaho-baserade Meghan Splawn motiverades av Jills berättelse, som hon hittade på Jills blogg. Megan blev omedelbart fast besluten att ställa upp för bättre dagar och nätter. Att arbeta i 10 minuters spurt men aldrig riktigt stänga av sitt arbete ledde till Meghans oförmåga att slappna av - eller sluta skrika på sina barn och make, för den delen.

Meghan, en matredaktör och receptutvecklare på den kulinariska platsen kitchn, uppmuntrades av sin man att uppfylla sitt mål att återta sin tid och fokus. Hans arbete bromsade, och han kunde ta steget och leda fjärrundervisningshandledning och stöd för deras 8-åriga dotter och 5-åriga son. Medan Boise inte erbjöd många valmöjligheter som kontorsutrymme, hittade hon ett förråd ovanför sin favoritpizzabutik. Meghan konverterade kärleksfullt utrymmet till en oas för sig själv. Tre till fyra morgnar i veckan cyklar hon till jobbet (de andra är receptutvecklingsdagar) och hittar sig själv i ett skuldlöst flöde där hon är både produktiv och kan stänga av arbetet när hon löv. Hennes arbetsgivare betalar 200 dollar av den månatliga hyran på 250 dollar (inklusive nytta), även om hon anser att utrymmet är en investering i hela familjens psykiska hälsa. Meghan tillägger: ”Jag känner mig oerhört lycklig att få arbeta på ett företag som förstår vikten av hemliv”, säger hon. ”Ändå skulle jag inte ha vetat att det var ett alternativ att få hjälp med Apartment Therapy Media att betala för ett kontor om jag inte hade frågat. Kvinnor borde fråga. ”

RELATERAT: Efter pandemin måste vi äntligen ta itu med det omöjliga moderskapstillståndet

Akemi Sue Fisher, som är baserad i Tampa, hade arbetat från sitt enda våningshus med två yappy Yorkies, hennes 11-åriga dotter och hennes man från hemmet. Akemi, VD för Amazon Consulting Agency Love & Launch, var van vid mycket action - tidigt på morgonen internationella samtal, heldagar med kunder och planering - allt som dagen förde, segrade hon med hög energi och glädje. Men när karantänorder kom ned, befann hon sig illa förberedd för kaoset i ett fullt hus. Hon började leta efter kontorslokaler med dåliga resultat. Frustrerad gick hon och hennes man för att omgruppera över lunchen på ett nytt lokalt hotell. Medan på Nuvarande (med priser på $ 150 per nattintervall) träffade de chefen, som delade fastighetens beläggning på 20%. Hennes man föreslog att de skulle titta på ett rum, och enligt Akemi var det kärlek vid första ögonkastet. Hon slöt en överenskommelse med chefen för en reducerad skattesats på ett rum och tecknade hyresavtalet till slutet av året. Akemi och hennes assistent kom snabbt in i sin nya rytm. Sviten var bekväm och hotellet en ständig surrkälla - precis rätt recept för att mata Akemis utåtriktade personlighet. "Min produktivitet har gått igenom taket - jag känner energin igen, och det är precis vad jag behövde."

Hon föreslår att alla som vill avsluta året på en stark not söker ett lokalt hotell och gör en affär. Speciellt som fler och fler hotell investera i kontorsutrustning och strävar efter att få sina rum att fungera från hotell-vänliga, nu är det dags att göra drag. "Du kommer att se återkomsten från den allra första dagen du klär på dig och går." 

Även om bara en liten del av befolkningen har turen att få tillgång till en fristad för fred och produktivitet, måste vi komma ihåg att behovet är universellt. Att överbeskatta, underkompensera och ignorera våra mammas behov har skapat en röra som genomsyrar vårt samhälle. Hur vi fixar beror det på hur bra och mycket vi har lärt sig av COVID -krisen. Åtminstone måste vi komma ihåg moderns syskonskap, stå för bättre och vara en del av att återuppfatta "vad som kommer nästa".