Badass Women ให้ความสำคัญกับผู้หญิงที่ไม่เพียงแต่มีเสียงเท่านั้น แต่ยังท้าทายอคติที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องเพศอีกด้วย (ไม่ต้องพูดถึงพวกมันเจ๋งมาก) ที่นี่ กองทุนผู้ก่อตั้งหญิง ผู้ก่อตั้ง Anu Duggal พูดถึงความทุ่มเทของเธอในการช่วยเหลือบริษัทเทคโนโลยีที่นำโดยผู้หญิงได้รับการลงทุนที่พวกเขาต้องการเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ
ทำไมเธอถึงเป็นคนเลว: อนุ ดักกาล ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จด้วยตัวเธอเอง เริ่มต้น กองทุนผู้ก่อตั้งหญิง (F3 หรือ F Cubed เรียกสั้นๆ ว่า) ในปี 2014 โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ผู้หญิงได้รับเงินทุนที่จำเป็นในการเริ่มต้นบริษัทเทคโนโลยีของตนเอง “เป้าหมายของกองทุนคือการพิสูจน์ว่าคุณสามารถลงทุนในพอร์ตโฟลิโอที่ประกอบด้วยผู้ก่อตั้งหญิง 100 เปอร์เซ็นต์และให้ผลตอบแทนที่ดีแก่นักลงทุนของคุณ”
จนถึงตอนนี้ เธอทำตามคำมั่นสัญญานั้นได้ดี โดยได้ช่วยเหลือบริษัทใหม่ๆ ที่เป็นผู้หญิงมากกว่า 30 แห่งทั่วทั้ง อุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่สุขภาพดิจิทัลไปจนถึงเทคโนโลยีการสรรหาบุคลากร ไม่เพียงแต่เริ่มต้นเท่านั้น แต่ยังกลายเป็น ความสำเร็จ พอร์ตโฟลิโอ Fund I ของ F3 สร้างมูลค่าองค์กรได้มากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ และระดมทุนจากการร่วมลงทุนได้มากกว่า 400 ล้านดอลลาร์ในเวลาเพียงสามปี ปัจจุบันบริษัทตั้งต้นเหล่านี้จ้างพนักงานมากกว่า 600 คนทั่วพื้นที่นิวยอร์ก ซานฟรานซิสโก และลอสแองเจลิส
เข้าสู่ธุรกิจ: ForDuggal การเป็นผู้ประกอบการเป็นเรื่องธรรมชาติที่สอง “ฉันรักงานขายมาตลอด” Duggal กล่าว “ในโรงเรียนประถมและมัธยมต้น การขายน้ำมะนาวและกิ๊บติดผมแบบแฮนด์เมดเป็นจุดเริ่มต้นครั้งแรกของฉันในโลกของ ผู้ประกอบการ” จากนั้น ไม่กี่ปีหลังจากสำเร็จการศึกษาจาก Vassar College ในนิวยอร์ก เธอเริ่มเปิดไวน์บาร์แห่งแรกของอินเดียที่ชื่อ The ห้องชิม. เธอยังร่วมก่อตั้ง Exclusively In. บริษัทอีคอมเมิร์ซที่ได้รับการสนับสนุนจาก Accel และ Tiger ในอินเดีย
Duggal ซึ่งสำเร็จการศึกษา MBA จาก London Business School ด้วย จากนั้นจึงย้ายกลับมาที่นิวยอร์ก และมองเห็นโอกาสที่จะช่วยเหลือผู้ประกอบการหญิงที่ต้องการ “จากมุมมองแบบมหภาค ฉันเห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ออกมาจากบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่บางแห่งและประสบปัญหาในการเข้าถึงเงินทุน ดังนั้นมันจึงรู้สึกเหมือนมีโอกาสที่จะเป็นแบรนด์ที่เน้นการทำงานร่วมกับผู้ก่อตั้งเหล่านี้ตั้งแต่ระยะแรก”
การเอาชนะอุปสรรค: Duggal ไม่ได้มองว่าเพศของเธอเป็นเพียงไม้ค้ำ เธอเพียงสังเกตเห็นโอกาสที่จะช่วยเหลือผู้หญิงที่ต้องการทำในสิ่งที่เธอทำ และเธอก็ทำเพื่อมัน “ฉันคิดว่าอุตสาหกรรมการร่วมทุนตามธรรมเนียมแล้วไม่ได้ลงทุนในผู้หญิงจำนวนมาก ดังนั้นคุณต้องทำให้นักลงทุนรู้สึกว่าพวกเขากำลังสูญเสียเงินเพื่อที่จะเปลี่ยนรูปแบบพฤติกรรมของพวกเขา” Duggal กล่าว “แต่ฉันก็คิดว่าหลายๆ อย่างมันเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายและมองผ่านมันไปให้ได้”
Duggal ได้พบปะกับนักลงทุนประมาณ 600-700 ครั้งเพื่อค้นหาผู้ที่ยินดีจะมอบเงินในมือของเธอ “ฉันจะบอกว่ามันต้องใช้ความยืดหยุ่น คุณต้องชินกับสิ่งที่ไม่ทำหลายอย่าง แต่ฉันคิดว่ามันเปลี่ยนไป เริ่มดีขึ้นแล้ว” เธอกล่าว
ไฮไลท์อาชีพ: "คุณเพิ่งจะได้พบและเรียนรู้จากผู้คนที่เก่งและน่าสนใจมากมายจากหลากหลายอุตสาหกรรม ฉันพบว่ามันน่าตื่นเต้นจริงๆ" Duggal พูดถึงงานที่เธอชอบที่สุด Duggal กล่าวว่าสำนวนที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่เธอได้รับเมื่อเร็วๆ นี้มาจากผู้หญิงที่ต้องการจัดการกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานโดยใช้แพลตฟอร์มที่ไม่เปิดเผยตัวตน
ที่เกี่ยวข้อง: อดีตวิศวกรของ Google คนนี้ที่ตกเงินเดือนกำลังสนับสนุนให้รวมอยู่ในโลกเทคโนโลยีมากขึ้น
คำแนะนำที่ดีที่สุด: “พัฒนาเครือข่ายที่แข็งแกร่ง” Duggal กล่าวว่าการพัฒนาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในอุตสาหกรรมช่วยให้เธอประสบความสำเร็จหลายครั้ง และเธอกล่าวเสริมว่า “คุณต้องคิดใหญ่จึงจะประสบความสำเร็จ คุณถูก จำกัด ด้วยขนาดที่คุณสามารถจินตนาการได้เท่านั้น คิดให้ใหญ่แล้วลงเอยในที่ที่คุณตื่นเต้น ดีกว่าคิดเล็ก”
อะไรต่อไป: Duggal มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มจำนวนบริษัทที่ F3 ทำงานด้วย “ฉันต้องการแสดงให้เห็นว่าเราประสบความสำเร็จในการให้ผลตอบแทนที่ดีและลงทุนในพอร์ตโฟลิโอของผู้หญิง”