Yönetmen Nisha Ganatra, televizyonda zor iniş gösterileriyle karşılaştığında, kemerinin altında zaten üç uzun metrajlı filmi vardı. Altın Küre ödülü ve Emmy adaylığı Şeffaf hem prestij hem de popüler dizilerde çok sayıda çalışmaya yol açtı ve nihayet Gece geç, bir iniş yapan bir Sundance koparma rekor kıran anlaşma bu yılki festivalde ve 7 Haziran'da sinemalarda açılıyor.

Hikayesi Ganatra'nınkinden çok uzak değil. Mindy Kaling Gece geç saatlerde yayınlanan bir talk show'un tamamı beyaz erkeklerden oluşan yazarlar odasında iş bulan Hintli-Amerikalı bir kadın hakkında keskin ve eğlenceli işyeri komedisinde yazdı ve başrolde yer aldı. Emma Thompson Miranda'nın kalıbından çıkmış, buyurgan ve gümüş saçlı, saçma sapan bir patron olan ev sahibini oynuyor. Priestley, içindeki tek kadından beklenebilecek türden bir zırh ve tünel görüşüyle ​​donatılmıştı. konum.

Ganatra, filmde Kaling'in karakteri Molly'nin yaptığı gibi (NYU film okulunda okudu) Hollywood'a bir kimyasal tesiste çalışmaktan gelmedi. Ancak Kanada doğumlu yönetmen, sette ona benzeyen tek kişi olmanın nasıl bir şey olduğunu kesinlikle biliyor.

click fraud protection
Gece geç eğlenceden daha fazlasının karşı karşıya olduğu önemli sorunlarla yüzleşen nadir ve canlandırıcı bir film Tokenizm ve cinsiyete dayalı çifte standartlar dahil olmak üzere endüstri, aynı zamanda canlı, ilgi çekici olmayı başarırken komedi.

Yönetmen, “Komik ve eğlenceli olması her şeyden önce önemliydi” diyor. Modaya uygun Bir sonraki filminin setine giderken Los Angeles'tan telefonla. Ganatra ile projeye getirdiği kişisel bakış açısı hakkında konuştuk, Hollywood yavaş ama emin. kapsayıcılık yolunda ilerlemeve neden daha fazla ses eklemenin herkes için konuşmayı yükselttiği.

Hollywood'da şu anda sanatçıları getirmek hakkında çok fazla konuşma var. kim belirli bir deneyim yaşadı bu anlatıyı ekranda oluşturmak için. TV ve filmde çalışan bir Hintli-Amerikalı kadın olarak, bu hikayeye başka bir yönetmenin sahip olamayacağı bir şey kattığınızı düşünüyor musunuz?

“Düşünmesi ve hakkında konuşması çok zor bir şey, çünkü sanatçıların istedikleri hikayeyi anlatabileceklerine, hepimizin empati sahibi olduğuna inanmak istiyoruz. Ancak hikayeler aynı küçük insan grubu tarafından o kadar uzun süredir anlatılıyor ki, daha fazla sese yer açmanın zamanı geldi gibi geliyor.

Mindy ve ben yolculuğumuzu birbirimize açıklamak zorunda değildik. İkimiz de benzer deneyimlere sahip komedide çalışan Hintli-Amerikalı kadınlar olduğumuz için bir başlangıç ​​noktamız vardı. ve sonra doğal olarak [film] asla [Molly's konum]. Aynı deneyime sahip olmayan bir kişi, onu ilişkilendirebilir, alıntı yapma ihtiyacı hissederdi. Jill Soloway, ne zaman birinin 'Giriş yolumuz nedir?' dediğini duyduğunuzda, temelde 'Eh, beyazlar nasıl? insanlar ve beyaz adamlar buna girecek mi?' Mindy ve ben bunu hiç düşünmedik, çünkü bizim sorunumuz değildi. zihinler. Biz de 'Eh, açıkçası, bu Molly ve onun yolculuğu' gibiydik.

Eşsiz bir şekilde anlatmak, queer veya POC deneyimi hakkında söylemek için benzersiz bir konumda olduğunuz ve yalnızca bu tür hikayeleri anlatmak için güvercin deliğine atılmak istemediğiniz gibi hissetmek için nasıl pazarlık yaparsınız?

"Bu denklemin diğer tarafı, değil mi? Eğer 'Bu hikayeleri anlatması gereken tek kişi benim' dersem, o zaman diğer taraf 'Kendi hikayenizden başka hikaye anlatamazsınız' olur. Yani bu alınması zor bir pozisyon.. Ama bana göre, POC ve queer hikayeleri anlatmakla inanılmaz ilgileniyorum, bu yüzden güvercin yuvası, bu hikayeleri farklı şekillerde tekrar tekrar anlatabilmek başarı gibi olurdu ve anlamına geliyor."

Güney Asyalılar ulaşmış görünüyor Hollywood'da yeni zirvelerözellikle komedide. Neden şimdi olduğuna dair herhangi bir teorin var mı?

"Bunu ben de çok merak ediyorum. Başlangıçta Amerika'da Güney Asyalı film yapımcıları aradığımı hatırlıyorum ve hepsi Mira Nair ve Deepa Mehta gibi kadınlardı. Bu beklenmedikti. Tek teorim, ikinci neslin işi daha kolay, sanki doktor, avukat ve mühendis olmaya zorlanmıyorlarmış gibi. Eskiden endüstrimizdeki her bir Kızılderili Amerikalıyı tanıyormuş gibi hissederdim ve şimdi hepsine ayak uydurabilmemin imkanı yok.

"Kaçtığımı düşünmemin bir nedeni de dışarı çıkmamdı. Sanki, şimdi kapı ardına kadar açık ve her şeyin peşinden gidebilirim, çünkü zaten üzerime yüklenen bu beklentilerin hiçbirini karşılamayacağım.”

İLGİLİ: 12 Asya Klişesi Her Zaman Benim Belkim Ol Tamamen Kapanır

NBC'lerde bir akıl hocasısın “Kadın İleri” girişimi, ve bir sonraki filminizin Covers filmini yapan Universal, filme katılma sözü verdi. Zaman Doldu %4 meydan okuması ve daha fazla kadın yönetici işe alın. Sizce bu girişimler şu ana kadar nasıl gidiyor?

“Çalışıyor gibi göründükleri için oldukça yürekliyim. Kadın yönetmenlere karşı her yıl kurumsallaşmış ayrımcılığın istatistiklerini görmek çok üzücü. Hepimiz anekdot olarak hissettik, ama sonra bu istatistikleri Adalet Bakanlığı'ndan alıyorsunuz ve [fark ediyorsunuz] bu sistematik bir ayrımcılık; girmememize şaşmamalı.

“Bu programların kadınları yalnızca çoğunun zaten bildiği şeylere maruz bırakmadığından emin olmak için çok yatırım yapıyorum, aynı zamanda bu çemberi kapatmalarına ve işi almalarına yardımcı oluyor. [Female Forward] dışında gördüğüm başarıların çoğu da gerçekten anekdot niteliğinde ve her yıl istatistikler daha da kötüye gidiyormuş gibi düşüyor. İnsanları sadece doğru olanı değil, aynı zamanda işleri için daha iyi olanı yapmaya teşvik etmek için bu zorluklara ve Süre Doldu vaatlerine ihtiyacımız vardı. Aslında çeşitliliğin ve katılımın daha başarılı bir iş yarattığını gösteren raporlarımız var.”

VİDEO: Priyanka Chopra Jonas, ABD'de Yapıyor ve Mirasını Ekranda Vurguluyor

Bunun yaratıcı olarak da geçerli olduğunu düşünüyor musunuz?

“Yönetmen olarak ekibim ve bölüm başkanlarım ne kadar kapsayıcı olursa, o kadar çok bakış açısı kazanırım ve deneyim o kadar zengin ve final filmi o kadar zengin olur. Karşılaşmayı umduğum mesajlardan biri buydu. Gece geç. Çeşitliliğin ve kapsayıcılığın yalnızca fayda sağladığı görülen kişiye fayda sağladığını düşünmek bir efsanedir - aslında herkese yarar sağlar ve herkesi birlikte yükseltir.

Gece geç aynı zamanda ilk giren kadınlar kuşağıyla da ilgilidir. Sanırım birçoğu, masada sadece bir kişilik yer olduğu, kadınları işe almanın bir tür sıfır toplamlı oyun olduğu efsanesini benimsedi. 'İçeri girersem, kapıyı arkamdan kapatsam iyi olacak çünkü içeri giren herhangi bir kadın benim yerime geçecek.' Film ayrıca sadece birbirimizin en büyük şampiyonu olabileceğimizi değil, aynı zamanda masada her zaman için yer olduğunu gösteriyor. herkes.

“Çeşitlilik eksikliği ve kadın sesleri konusundaki bu ani kültürel farkındalığın bir faydası, daha önce asla söyleyemediğiniz şeyleri söyleyebilmenizdir. Sanki 'Burada kadın yok, bu berbat bir şey!' diyebileceğim gibi, herkes 'Oh, kahretsin, buna başlasak iyi olur' der. önce odaya girip 'Aman tanrım, buradaki tek kadın benim' gibi hissedip Molly gibi sessizce kendime saklamadan önce zorunda. İnşallah [Gece geç] birkaç yıl içinde bu kızın bu odaya girdiği ve hepsinin beyaz adamlar olduğu bilimkurgu gibi görünecek.”