Para hakkında konuşmak eskisi kadar tabu değil. Ama iş gücündeki bir kadın için, zam istemek göz korkutucu gelebilir - neredeyse sabah ilk iş olarak haberleri kontrol etmek kadar göz korkutucu olabilir, hakkında hikayelerle vurulacağınızı bilmek koronavirüs pandemisi, polis vahşetive kim bir gecede hızla "iptal edildi".

Kararlı bir şekilde, “İstediğim bu. Bu benim hak ettiğim şey”, komando olmak gibi doğal olmayan ve riskli hissedebilir - ve açıkçası, bunun nedeni toplumun bizi her zaman inanmaya yönlendirmiş olmasıdır. profesyonelce kendimizi savunmak doğası gereği yanlıştır ve anında sonuçlara yol açacaktır. Ama parayı sorgulamak ve gördüğünüz yerde eşitsizlikleri dile getirmek değil yanlış. Ve hepimiz bu ara sıra hatırlatıcıyı kullanabiliriz.

Dünya karanlık ve zor zamanlar ile karşı karşıyayken bile, gözünüz yeşil ödülde olsun. Buna göre gelen yeni bir makale Forbes, Birleşik Krallık hükümeti COVID-19 pandemisini, ileri görüşlü önlemleri geri almak için bir bahane olarak zaten kullanıyor. şirketleri cinsiyete dayalı ücret farkını kapatmaktan sorumlu tutmak, işletmelere ücret eşitsizliği sonuçlarını bildirmeleri gerekmediğini söylemek yıl. Ek olarak,

click fraud protection
bir hikaye İş İçeriği çalışanlar olarak dikkat çekiyor işten çıkarıldı veya izne ayrıldı ve daha sonra yeniden işe alındığında, bazı şirketler eşit ödemeyi "zorunlu olmayan" bir sorun olarak görebilir ve yeni normallerinde gezinirken buna öncelik vermeyebilir.

Dünya kontrolden çıkıyor ve maaş farkını kapatma meselesinden dikkati dağıtmak çok kolay. Ama şirketler şunu anlamalı kadınlar orantısız şekilde etkilenecek pandemiyi izleyen ekonomik krizle, işlerini kaybettikleri için - özellikle hizmet veya seyahatte kadın istihdamının erkek istihdamından daha yüksek olduğu ve pandeminin ağır bedeller aldığı sektörler — ve daha büyük çocuk bakımı rolleri üstlenmek. Buna karşılık, kadınlar konuşmalı, ödeme almalı ve geleceği kendileri belirlemelidir.

Daha fazla kazanmak, moola hakkındaki “hanımefendi” düşüncelerinizi çürütmekle başlar. Yani...

Şu anda zam istemek uygun mu?

Tiffany Aliche, finans eğitimcisi ve kurucusu Bütçenist, bir finansal eğitim blogu, şu anda daha fazlasını istemenin "kesinlikle" uygun olduğunu söylüyor Eğer işvereniniz pandemiden kaynaklanan serpinti tarafından sıkılmıyor. "Bu zamanlarda gerçekten iyi giden bir şirketteyseniz, bunu yapmak uygun olur." İçinde Başka bir deyişle, çalıştığınız yerde ekipler ve bütçeler kısılıyorsa, zam istemek doğru değildir. uygun. (Bu bir "odayı oku" durumudur.) 

Ancak şirketiniz de aynısını veya daha iyisini yapıyorsa, bunu yeşil ışık olarak kabul edin ve o ana odaklanın. Aliche, şirketinizin kalmasına veya başarılı olmasına yardımcı olmak için üstlendiğiniz ekstra sorumlulukları veya becerileri vurgulamanın bir terfi veya tamamen yeni bir pozisyonun önünü açabileceğini söylüyor.

Önceden hazırlamak için neye ihtiyacınız var?

Bu, bazı hazırlık çalışmaları gerektirecektir. Aliche, bilgisayarınızda "övünme kitabı" veya "git bana" adında her şeyi toplayabileceğiniz bir klasör oluşturmanızı önerir. yüzlerce yeni müşteri kazandıran devasa kampanyalardan ekip projelerine kadar işte yaptığınız harika katkıda bulunmuştur. Övünme kitabınızda yer alan her şey, nasıl yaptığınızı açıkça göstermelidir. kaydedildi Şirketinizin parası veya yapılmış şirket paranız. İlk içgüdünüz zamdan empati veya ikna yoluyla yararlanmak olsa da, "Ölçülebilir kılmak istiyorsunuz" diyor Aliche.

“Kadınlar, kendilerine neden daha fazla ödeme yapılması gerektiğine dair duygusal tepkiyi ortaya çıkarmaya daha yatkındır” diyor ve ekliyor: işin aslı bu çoğu insanı etkilemiyor." Rakamlar, aksine, ne getirdiğinizi açıkça gösterebilir. tablo. Aliche, bir hastanenin avukatı olan arkadaşının zam istediğini hatırlıyor. Görüşmeye, adil olmayan davaları çözüme kavuşturmak ve başkalarını dava etmek arasında geçen beş yılda hastaneyi nasıl 10 milyon dolar kurtardığını gösteren makbuzlarla girdi. Kararı netleştirdi: Patronu ona zam yapabilir ya da Aliche'nin sözleriyle "aptal" olabilir.

İşiniz dokuzdan beşe kadar idari görevlerden oluşsa bile başarınızı bu şekilde ölçmek mümkündür. Ödemeleri nasıl verimli bir şekilde işlediğinizi veya toplantıları herkesten daha hızlı şekilde planladığınızı gösterebilirsiniz. Pozisyonunuz için karşılaştırılabilir şirketlerdeki gidişat oranını araştırın ve daha önceki kişinin ne olduğunu öğrenin Mevcut maaşınızın yüzde 10 veya 15'i gibi ne kadar zam aradığınızı ve aylık maaş. O zaman gerçekten durdurulamaz olacaksın.

Unutmayın, işvereniniz size istediğiniz miktarı vermezse, her zaman daha fazla izin veya daha iyi saatler için pazarlık yapabilirsiniz.

Tabii ki, iyi şeyler değil her zaman para şeklinde gel. Düzenli olarak evden çalışmak, daha uzun bir doğum izni almak veya banka hesabınızda bir bonusla uyanmak istiyorsanız, bu fırsatlardan da yararlanabilirsiniz. Aliche, "Şirketiniz iyi gidiyorsa zam istemenin zamanı değil," diyor. "Sizin için paradan daha önemli olabilecek bu ek bonusları istemek için de harika bir zaman" çünkü bunlar size esneklik, doğrulama ve kontrol sağlıyor.

Güven esastır.

Sadece güveninizi toplamayı unutmayın. Toplantınıza girerken, finansal okuryazarlığın ateş gücü egonuzu artıracaktır. "Bish Better Have My Money" bölümündeki Tracee Ellis Ross'unkiler gibi bir mantra denemekten korkmayın. Defol abla dijital ses dosyası - bu arada mutlaka dinlenmeli. Müzakere masasındaki kendi deneyiminden bahseden Ross, “Kendi kendime dedim ki, şimdi alabileceğimi almak yerine, istediğim şey için gitmem gerekiyor.” Daha içeri girmeden önce size “Ben bu odaya aitim”i hatırlatacak olan o bolluk zihniyetidir. o.

Aliche, kendi değeriniz hakkında konuşabilmeniz için önceden görüşme yapmanızı önerir. Şirketinizden ayrılmayı planlamıyor olsanız bile, "'Ya hayır derlerse?' baskısı olmadan kendi kendinize savunma pratiği yapabilirsiniz" diyor.

İşte konuşmayı nasıl kuracağınız.

Rakamlarınızı öğrendikten ve güveninizi topladıktan sonra toplantınızı ayarlayın. Aliche, bunu yapmanın en etkili yolunun patronunuzla e-posta veya Slack aracılığıyla iletişime geçerek, "Sizinle iletişime geçmek istiyorum. takvim." “Burada çalışmayı gerçekten çok seviyorum ve bu şirketteki rolümü artırmanın neye benzeyeceği hakkında konuşmayı çok isterim” gibi bir not eklemelisiniz. sevmek." Toplantınızdan yaklaşık iki veya üç gün önce, başarılarınızı gözden geçirebilmeleri ve işin özünü anlayabilmeleri için övünme kitabınızı patronunuzla paylaşın. ne gelecek

İLGİLİ: Genç Kadınların Kariyerleri Coronavirüs Krizinden Asla Kurtulamaz

Tamam, numaralarınızı topladınız ve The Man'den daha az para alıyorsunuz.

Tipik. Bu durum, çabalarınızı bir üst seviyeye taşımanızı ve müzakereler sırasında övünme kitabınızı yazılı hale getirmenizi gerektirir. Aliche, adil olanı alamazsanız şirketinizden ayrılma niyetiyle eğitiminizi, şirkette geçirdiğiniz zamanı ve 'bana gel' bileşenlerini içerdiğini söylüyor. Sonuçta, şirketiniz bir değişiklik yapmak istemeyebilir. Önyargı veya erkek kulübü "etki alanınız dışında" olabilir.

Eğer durum buysa, sen Olumsuz bir kayıp alıyor. Aliche güçlü bir şekilde şunu belirtiyor: “İşvereninizin ne yaptığını kontrol edemezsiniz, ancak kontrol edebileceğiniz şey, getirdiğiniz şeydir. masaya." İşinize tam olarak katılarak, bir sonraki, daha iyi ve daha yüksek ücretli konsere inebileceksiniz. Bu aynı zamanda mevcut iklim nedeniyle şirketinizin iyi durumda olmadığı ve işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya olduğunuz bir durum için de geçerlidir. Elinizden gelenin en iyisini yapmak size finansal ve profesyonel olarak yadsınamaz bir büyüme getirecektir.

Mükemmelliği sunun.

Onun katil kitabında Para Kazanma Konusunda Bir Badassınız, başarı koçu ve New York Times Çok satan yazar Jen Sincero bunu şu şekilde ifade ediyor: "Para vermek ve almak, insanlar arasında enerjik bir alışveriştir ve sizin işiniz Frekansınızı bilinçli olarak arzu ettiğiniz paraya göre ayarlayın.” Aliche'nin dediği gibi mükemmellik sunmak sizi bu işe sokacak Sıklık. 2020'nin kaotik ve sürekli değişen yılında bile fırsatlar getirecek.

Aliche, "Masaya mükemmellik getirdiğinizde, sizin için her zaman bir boşluk vardır" diyor. "Kendi biletinizi yazabilirsiniz, çünkü çoğu insan mükemmelliği sunmak için gereken işi yapmaya istekli değildir." Dizinin son sezonunda tam olarak böyle bir konsere çıktı. Netflix'in tuhaf göz, alıcı Tyreek Wanamaker'a mali planının bir kopyasını verdi. "İnsanlar seni duyacak. Kelimenin tam anlamıyla herhangi bir yerde, herhangi bir iş bulabilecek insanlar var. Öyleyse o insanlardan biri ol.” 

Bunu yapacak, arzu ettiğiniz ve hak ettiğiniz zammı alacak gücünüz var.