Ücret Farkı Nedir?

2 Nisan, eğer aşina değilseniz, erkeklerin 2018'de kazandıklarını kazanmak için kadınların 2019'da çalışması gereken kesin tarih olan Eşit Ücret Günü'nü işaret ediyor. Yani yılın ilk üç ayını boşuna harcadık demektir. Oldukça çılgın, ha?

Eşit Ücret Günü, 1996 yılında Ulusal Ücret Eşitliği Komitesi (NCPE) tarafından başlatıldı. kadınların ve erkeklerin maaşları arasındaki farkı göstermenin bir yolu olarak. Kendi başına kutladığınız bir tatil olmasa da, ücret farkının hala canlı ve iyi olduğu göz önüne alındığında, bunu takvime not etmek önemlidir.

Ancak 2019'daki ücret farkı nedir ve değişti mi? Son yıllardaki büyüme ve kadınların ileride neler bekleyebilecekleri de dahil olmak üzere bilmeniz gereken her şey burada.

İLGİLİ: Bu Alanda İlerlemek İçin "Erkeklerden Biri" Olmalısınız

Eşit Ücret Yasası 1963'te kabul edilen yasa, işverenlerin eşit işi yaptıkları için erkeklere ve kadınlara farklı ödeme yapmasını yasadışı hale getirdi. O zamanlar kadınlar sadece yüzde 59 kazanıyorlardı erkeklerin aynı işi yapmak için yaptıklarından,

Göre Ekonomi Politikası Enstitüsü (EPI), 2017'de kadınlara erkeklerden yüzde 22 daha az ödeme yapıldı - ve bu, ırk ve etnik köken, eğitim, yaş ve yer kontrol edildikten sonra bile.

Ve bu boşlukla eşleştirmek için bazı korkutucu gerçekler var: 2017 EPI raporu kadınların hemen hemen her meslekte erkek meslektaşlarından daha az ücret aldığını göstermektedir. Kadınlar ayrıca, lisans derecesine sahip erkeklerden daha az ücret alan ileri dereceli kadınlar da dahil olmak üzere, her eğitim düzeyinde erkeklerden daha az ücret almaktadır.

Parasal rakamlar açısından, CNN Kadınların 2016'da bir erkeğin kazandığı her dolar için 82 sent kazandığını bildirdi. Kadınların yılda ortalama kazançta yaklaşık 10,470 dolar kaybedeceği anlamına geliyor.

İLGİLİ: Ücret Eşitliği İçin Savaşan 7 Güçlü Kadın

Ve ücret farkı kötü haberler gelmeye devam ediyor: Pazartesi günü yayınlanan yeni çalışma Kar amacı gütmeyen Ulusal Kadın ve Aileler Ortaklığı tarafından, New York'taki kadınların yıl boyunca ve tam zamanlı çalışarak, beyaz erkek meslektaşlarından ortalama 6.735 $ daha az kazanın yıl, amNewYork'a göre. Bu, kadınların beyaz bir adamın kazandığı her dolar için 88 sent kazandığı anlamına geliyor, yani ücret farkı aslında 2018'deki 5.766 dolarlık farktan arttı. yayın raporları.

Beyaz olmayan kadınların daha da aşırı ücret eşitsizliği yaşaması şimdiye kadar sürpriz olmamalı.

Ulusal Kadın Hukuk Merkezi tarafından 2017 yılında yapılan bir araştırmaya göre (NWLC), siyah kadınlar bir erkek tarafından yapılan her dolar için 63 sent, Kızılderili kadınlar 57 sent ve Latin kadınlar 54 sent kazanıyor. Yıl boyunca tam zamanlı çalışan Asyalı Amerikalı kadınlar her dolar için yaklaşık 87 sent kazanıyor, ancak farklı milletlerden Asyalı kadınlar için ücret farkı önemli ölçüde daha büyük.

2018'de bu rakamlar, siyah kadınlar için Eşit Ücret Günü'nün 7 Ağustos'a kadar tanınmadığı anlamına geliyordu; Yerli Amerikalı kadınlar için 7 Eylül; Latin kadınlar için 1 Kasım; ve Asyalı Amerikalı ve Pasifik Adalı kadınlar için 22 Şubat, CNBC'ye göre.

Ve Pazartesi günü yayınlanan aynı çalışma, aynı zamanda ırka göre New York'ta büyüyen ücret farkını da ortadan kaldırdı: Latina kadınlara beyaz, Hispanik olmayan erkeklerden yılda ortalama 30.023 dolar daha az ödeniyor; Siyah kadınlar 24.370 dolar daha az çekiyor; Asyalı kadınlar 12.591 dolar daha az kazanıyor; ve beyaz, Hispanik olmayan kadınlara 13.147 dolar daha az ödeniyor, amNewYork'a göre.

Kadınlar ücret farkını azaltmada bir miktar ilerleme görürken 1980'lerde ve 1990'lardaUlusal Ücret Eşitliği Komitesi'ne göre, değişiklikler son birkaç yılda küçük olmuştur. Örneğin 1997'de kadınlar bir adamın yaptığı her dolar için 74,2 sent kazandı (2017'de 80,5 sente kıyasla). Bu, on yıl boyunca çok fazla ilerleme değil.

Yeni başlayanlar için, Eşit Ödeme Günü organizatörlerinin söylediği renk olan kırmızıyı giyebilirsiniz; bu, kadınların “erkeklere kıyasla maaşlarında kırmızıda” olduğunu sembolize eder. buna göre Zaman dergi.

Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği (AAUW) insanları birkaç adım atmaya teşvik eder Yerel yasa koyucularla iletişim kurmak ve onlardan harekete geçmelerini istemek de dahil olmak üzere değişimin başlatılmasına yardımcı olmak için Eşit Ödeme Günü'nde (ve tüm günlerde) Ayrıca, tüm alışverişlerde kadınların erkeklerden yüzde 20 daha az ödediği, eşit olmayan bir pasta satışına veya indirimli içki saatine ev sahipliği yapabilirsiniz.

Her iki durumda da, dahil olmak önemlidir. Gardiyan Aralık ayında bildirildi Ücret paritesi hareket halindeyken, küresel ücret farkının kapanması 202 yıl alacak.