День рівної заробітної плати - день, якого ми б хотіли взагалі не існувати. Саме її існування означає, що жінкам у цій країні все ще платять менше, ніж чоловікам за виконання тієї ж роботи, на кожному рівні.
Отже, що ж таке День рівної оплати праці? На жаль, це не день, коли ми всі чарівним чином починаємо отримувати таку ж заробітну плату, як наші колеги -чоловіки. Скоріше, це символічне «свято», яке показує, як далеко за рік середня жінка повинна працювати, щоб заробити те, що середньостатистичний чоловік заробляв у попередньому році.
ПОВ'ЯЗАНІ: Кар'єри з найгіршими - і найкращими - розривами у заробітній платі для жінок
Кредит: Дженна Бріллхарт
Точний день відрізняється від року до року, але цього року День рівної оплати праці припадає на 31 березня. Це означає, що в середньому жінки в США заробляють 82 центи за кожен долар, який заробляє чоловік, згідно з даними перепису США 2019 року про середній заробіток працівників, які працюють цілий рік.
По -іншому? Жінкам доводиться працювати додаткові 91 день
безкоштовно у 2020 році, щоб заробити те, що середньостатистична людина вже заробила у 2019 році, виходячи з поточного розриву у заробітній платі.Але якщо це не зводить вас з розуму, подумайте про це: оскільки 31 березня визначається на основі середнього показника для всіх жінок США порівняно з усіма американськими чоловіками, ваш власний день рівної заробітної плати може відбутися лише набагато пізніше у році, залежно від вашої раси чи етнічної приналежності.
Різниця в оплаті праці чорношкірих жінок у 2020 році порівняно з білими чоловіками становить 62 центи, тобто день їх рівної заробітної плати відбудеться не раніше 13 серпня. За Індіанські жінки, які заробляють 57 центів на доларі, це 1 жовтня. Жінки -латинки найгірші з усіх груп. У середньому вони заробляють 54 центи за кожен білий чоловічий долар, тобто день рівної заробітної плати відбудеться лише 29 жовтня - Так, вони повинні працювати ще 10 місяців у наступному році, щоб заробити те, що середня біла людина заробляла минулого року.
Народження дитини також збільшує розрив. Мами США заробляють 70 центів на доларі порівняно з усіма американськими татами, а це означає, що день рівної заробітної плати відбудеться до 4 червня.
Ще більше знеохочує той факт, що цей розрив у заробітній платі справедливий незалежно від рівня освіти, галузі чи досвіду; для тих, хто має ступінь бакалавра та вищу освіту, цей розрив є найбільшим, згідно зі звітом Американської асоціації університетських жінок за 2018 рік. І всупереч розіграному стереотипу, жінки робити ведуть переговори і просять підвищити приблизно такі ж ставки, як і чоловіки, за даними 2019 року Жінки на робочому місці звіт, дослідження стану жінок у корпоративній Америці від McKinsey & Company та LeanIn. Організація - їм просто все ще платять менше, ніж чоловікам.
ПОВ'ЯЗАНІ: Алекс Морган про розрив у заробітній платі у спорті: "Розповідь змінюється"
Незважаючи на те, що розрив у заробітній платі існує навіть для актрис із списку А та елітних спортсменів, останнім часом ці знаменитості використовували свій голос, щоб говорити про актуальність рівності заробітної плати у кожній галузі. Минулого року всі 28 учасниць жіночої збірної США з футболу подали (не менше на Міжнародний жіночий день) a спільний позов про дискримінацію за статевою ознакою проти футболу США. Актриси також розповідаючи про свій досвід із сексистським розривом у заробітній платі в Голлівуді - і відмова від роботи, яка не платить їм того, чого вони варті.
Але як ми, не знаменитості, можемо вжити заходів у цей день рівної заробітної плати, щоб переконатися, що гендерний розрив у оплаті праці в майбутньому скоротиться? (І цим ми маємо на увазі, скорочується, поки розриву взагалі не існує, а "День рівної оплати" просто відбувається на 31 грудня.) Навчіться, поговоріть зі своїми місцевими законодавчими органами та розпочніть розмову самостійно офіс. Після всього, немає кращого дня, щоб попросити підвищення.