Нове дослідження доводить, що розрив у заробітній платі чоловіків і жінок починається навіть раніше, ніж ми думали. За даними від Скляні двері, у перші п’ять років після закінчення коледжу жінки отримують на 11,5 відсотка менше, ніж чоловіки, які закінчили школу за такою ж спеціальністю.
Дослідження вважає «проблемою трубопроводу» те, що соціальний тиск тисне на чоловіків і жінок на різні спеціальності, змушуючи їх на різні кар’єрні шляхи з різною оплатою. Glassdoor проаналізував 46 900 резюме і виявив, що в дев’яти з 10 найбільш високооплачуваних спеціальностей переважають чоловіки, а в шести з 10 найнижче оплачуваних – жінки. Деякі спеціальності, які віддають перевагу чоловікам, мають відношення до інженерії та інформатики, тоді як ті, які жінки домінують: соціальна робота, адміністрація охорони здоров’я, антропологія, медсестринство та людина ресурсів.
Але навіть серед випускників однієї і тієї ж спеціальності «чоловіки та жінки часто опиняються на різних кар’єрних шляхах, що призводить до розриву в оплаті праці, який може спостерігатися за ними все життя», – йдеться у дослідженні. Серед спеціальностей, які призводять до найбільшого розриву в оплаті праці на користь чоловіків, є адміністрація охорони здоров’я, математика та біологія.