يوم المساواة في الأجور هو يوم نتمنى ألا يكون موجودًا على الإطلاق. وجودها يعني أن المرأة في هذا البلد لا تزال تحصل على أجر أقل من الرجل مقابل القيام بنفس الوظيفة ، على كل المستويات.
إذن ، ما هو في الواقع يوم المساواة في الأجور؟ للأسف ، إنه ليس اليوم الذي نبدأ فيه جميعًا بطريقة سحرية في كسب نفس الأجور مثل نظرائنا من الرجال. بدلاً من ذلك ، إنها "عطلة" رمزية تمثل المدة التي يجب أن تعمل فيها المرأة العادية في العام لكسب ما كسبه الرجل العادي في العام السابق.
ذات صلة: الوظائف ذات الفجوات الأسوأ والأفضل في الأجور للنساء
الائتمان: جينا بريلهارت
يختلف اليوم المحدد عامًا بعد عام ، ولكن هذا العام ، يوافق يوم المساواة في الأجور في 31 مارس. هذا يعني أنه ، في المتوسط ، تكسب النساء في الولايات المتحدة 82 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل ، وفقًا لبيانات تعداد الولايات المتحدة لعام 2019 حول متوسط الدخل للعاملين بدوام كامل على مدار العام.
ضع طريقا اخر؟ يجب أن تعمل النساء 91 يومًا إضافيًا مجانا في عام 2020 لكسب ما صنعه الرجل العادي بالفعل في عام 2019 ، بناءً على فجوة الأجور الحالية.
ولكن إذا لم يجعلك ذلك غاضبًا بما يكفي ، فضع في اعتبارك هذا: منذ 31 مارس يتم تحديده على أساس متوسط لجميع النساء في الولايات المتحدة مقارنةً بجميع الرجال الأمريكيين ، قد لا يحدث يوم المساواة في الأجور الخاص بك إلا في وقت لاحق من العام اعتمادًا على عرقك أو عرق.
تبلغ فجوة الأجور لعام 2020 للنساء السود مقارنة بالرجال البيض 62 سنتًا ، مما يعني أن يوم المساواة في الأجور لن يكون حتى 13 أغسطس. ل المرأة الأمريكية الأصلية، الذي يكسب 57 سنتًا على الدولار ، إنه الأول من أكتوبر. النساء اللاتينيات يمثلن أسوأ ما في أي مجموعة. في المتوسط ، يكسبون 54 سنتًا مقابل كل دولار أبيض من الذكور لن يحدث يوم المساواة في الأجور حتى 29 تشرين الأول (أكتوبر) - نعم ، يجب أن يعملوا 10 أشهر إضافية في العام المقبل لكسب ما كسبه الرجل الأبيض العادي في العام السابق.
إنجاب طفل يوسع الفجوة أيضًا. تكسب الأمهات الأمريكيات 70 سنتًا على الدولار مقارنة بجميع الآباء الأمريكيين ، مما يعني أن يوم المساواة في الأجور لن يحدث حتى 4 يونيو.
الأمر الأكثر إحباطًا هو حقيقة أن فجوة الأجور هذه صحيحة بغض النظر عن مستوى التعليم أو الصناعة أو الخبرة ؛ بالنسبة لأولئك الحاصلين على درجات البكالوريوس والدرجات المتقدمة ، فإن الفجوة هي الأوسع ، وفقًا لتقرير 2018 الصادر عن الرابطة الأمريكية للجامعيات. وخلافا للصورة النمطية المتبعة ، المرأة فعل يتفاوض ويطلب زيادات بنفس معدلات الرجال ، وفقًا لعام 2019 المرأة في مكان العمل أبلغ عن، وهي دراسة عن حالة المرأة في الشركات الأمريكية من McKinsey & Company و LeanIn. Org - إنهم ببساطة ما زالوا يتقاضون أجورًا أقل من الرجال.
ذات صلة: أليكس مورغان عن فجوة الأجور في الرياضة: "السرد يتغير"
في حين أن الفجوة في الأجور موجودة حتى بالنسبة لنخبة الممثلات والرياضيين ، في السنوات الأخيرة ، استخدم هؤلاء المشاهير أصواتهم للتحدث عن إلحاح المساواة في الأجور في كل مجال. في العام الماضي ، تقدمت جميع أعضاء فريق كرة القدم النسائية الأمريكية البالغ عددهم 28 عضوًا (في اليوم العالمي للمرأة على الأقل) أ دعوى قضائية مشتركة ضد التمييز بين الجنسين ضد كرة القدم الأمريكية. الممثلات أيضا يتحدثون عن تجاربهم مع فجوة الأجور الجنسية في هوليوود - ورفض الوظائف التي لا تدفع لهم ما يستحقونه.
ولكن كيف يمكننا نحن غير المشاهير اتخاذ إجراء في يوم المساواة في الأجور هذا للتأكد من إغلاق فجوة الأجور بين الجنسين في المستقبل؟ (ونعني بذلك ، يتم إغلاقها حتى لا توجد فجوة على الإطلاق ، ويحدث "يوم الأجر المتساوي" ببساطة 31 كانون الأول (ديسمبر)) ثقف نفسك ، وتحدث مع الهيئات التشريعية المحلية ، وطرح المحادثة بنفسك مكتب. بعد كل ذلك، ليس هناك يوم أفضل لطلب علاوة.