2. duben je dnem rovného odměňování, což v případě, že nejste obeznámeni, je přesným datem, na které musí ženy v roce 2019 pracovat, aby si vydělaly to, co muži v roce 2018. To tedy znamená, že jsme první tři měsíce v roce marně dřeli. Docela šílené, co?
Den rovných odměn byl zahájen Národním výborem pro platební ekvivalenci (NCPE) v roce 1996 jako způsob, jak ukázat rozdíl mezi mzdami žen a mužů. A i když to není svátek, který byste slavili, sám o sobě je důležité si to poznamenat do kalendáře, vzhledem k tomu, že mezera ve mzdách je stále živá a zdravá.
Jaký je však rozdíl ve mzdách v roce 2019 a změnil se? Zde je vše, co potřebujete vědět, včetně růstu v posledních letech a toho, co ženy mohou očekávat.
SOUVISEJÍCÍ: Musíte být "jedním z chlapů", abyste se dostali do tohoto pole
Jaká je tedy mezera v mzdách žen a mužů dnes?
Zákon o rovném odměňování byl schválen v roce 1963, což zakázalo zaměstnavatelům odměňovat muže a ženy odlišně za stejnou práci. V té době ženy vydělávali jen 59 procent o tom, co muži dělali za stejnou práci,
Podle Institut hospodářské politiky (EPI), ženy byly v roce 2017 placeny o 22 procent méně než muži - a to i po kontrole rasy a etnického původu, vzdělání, věku a polohy.
A s touto mezerou lze spojit několik děsivých faktů: Zpráva EPI za rok 2017 ukazuje, že ženy jsou placeny méně než jejich mužští kolegové téměř v každém zaměstnání. Ženy jsou také placeny méně než muži na každém stupni vzdělání, včetně žen s pokročilým titulem, které jsou stále placeny méně než muži s bakalářským titulem.
Pokud jde o peněžní částky, CNN uvedla, že ženy vydělaly 82 centů za každý dolar, který muž vydělal v roce 2016. To znamená, že ženy přijdou o průměrný výdělek asi 10 470 $ ročně.
PŘÍBUZNÝ: 7 mocných žen, které bojovaly za rovnost mezd
A mezera ve mzdách stále přichází špatná zpráva: nová studie vydaná v pondělí podle neziskového národního partnerství pro ženy a rodiny vyšlo najevo, že ženy v New Yorku, které pracovat celoročně a na plný úvazek, vydělat v průměru o 6 735 $ méně než jejich bílí mužští kolegové na rok, podle amNewYork. To znamená, že ženy vydělávají 88 centů za každý dolar, který bílý muž vydělá, což znamená, že rozdíl ve mzdě se ve skutečnosti zvýšil z rozdílu 5 766 USD v roce 2018, zprávy o publikaci.
Jaká je mezera ve mzdě pro barevné ženy?
Nemělo by být žádným překvapením, že barevné ženy zažívají ještě extrémnější rozdíly v odměňování.
Vyplývá to ze studie Národního centra pro právo žen z roku 2017 (NWLC), černé ženy vydělají 63 centů za každý dolar vyrobený mužem, indiánské ženy vydělají 57 centů a latinskoamerické ženy 54 centů. Asijské Američanky, které celoročně pracují na plný úvazek, vydělají asi 87 centů za každý dolar, ale rozdíl v mzdách je u různých národností asijských žen výrazně větší.
V roce 2018 tyto údaje znamenaly, že Den rovných odměn byl uznán až 7. srpna pro černé ženy; 7. září pro indiánské ženy; 1. listopadu pro latinské ženy; a 22. února pro asijské americké a tichomořské ostrovanky, podle CNBC.
A v stejná studie zveřejněná v pondělí„Rovněž rozebralo rostoucí mzdové rozdíly v New Yorku podle rasy: latinské ženy dostávají v průměru o 30 023 dolarů ročně méně než bílí nehispánští muži; Černé ženy táhnou o 24 370 $ méně; Asijské ženy vydělávají o 12 591 dolarů méně; a bílé, nehispánské ženy dostávají o 13 147 $ méně, podle amNewYork.
Došlo k nějakému pokroku?
Zatímco ženy viděly určitý pokrok ve zmenšování rozdílů v odměňování v 80. a 90. letech minulého stoletíPodle Národního výboru pro platové ekvivalenty byly změny za posledních několik let malé. V roce 1997 například ženy vydělal 74,2 centů za každý dolar, který člověk vydělal (ve srovnání s 80,5 centy v roce 2017). To není za deset let velký pokrok.
Co můžete udělat, abyste ocenili Den rovných platů?
Pro začátek můžete nosit červenou barvu, což je barva, kterou podle organizátorů Dne rovných odměn symbolizuje, že ženy jsou „v mínusu se svými platy ve srovnání s muži“ podle Čas časopis.
Americká asociace univerzitních žen (AAUW) také vybízí lidi, aby učinili řadu kroků na Den rovných odměn (a všechny dny), aby pomohl zavést změny, včetně kontaktování místních zákonodárců a jejich požádání o přijetí opatření. Můžete také uspořádat nerovný výprodej pečiva nebo happy hour, kde ženy za všechny nákupy zaplatí o 20 procent méně než muži.
Ať tak či onak, je důležité zapojit se. Opatrovník hlášeno v prosinci že s tím, jak se bude pohybovat platební parita, bude trvat 202 let, než se globální mzdová mezera uzavře.