En ny undersøgelse viser, at lønforskellen mellem mænd og kvinder starter endnu hurtigere, end vi troede. Ifølge data fra Glasdør, i de første fem år efter at have afsluttet college, tjener kvinder 11,5 procent mindre end mænd, der dimitterede med samme hovedfag.
Undersøgelsen betragter det som et "pipeline-problem", at samfundsmæssigt pres presser mænd og kvinder mod forskellige hovedfag, hvilket sætter dem på forskellige karrierespor med forskellig løn. Glassdoor analyserede 46.900 CV'er og fandt ud af, at ni af de 10 højest betalende majors er mandsdominerede, og seks af de 10 lavest betalende majors er kvindedominerede. Nogle af de store, der favoriserer mænd, har at gøre med ingeniørvidenskab og datalogi, mens de, der kvinder dominerer er socialt arbejde, sundhedsadministration, antropologi, sygepleje og mennesker ressourcer.
Men selv inden for kandidater af samme hovedfag, "ender mænd og kvinder ofte på forskellige karrierespor, hvilket resulterer i en lønforskel, der kan følge dem i hele livet," siger undersøgelsen. De hovedfag, der fører til de største lønforskelle til fordel for mænd, omfatter sundhedsadministration, matematik og biologi.