Wie Sie Ihre Karriere inmitten einer Pandemie ändern

Vor über einem Jahr hatte ich ein Gespräch mit einem neuen Bekannten. Als versierte IT-Führungskraft mit anderthalb Jahrzehnten Erfahrung war sie wirklich beeindruckend; aber sie war auch in ihrem Job unerfüllt. „Ich wünschte, ich könnte den Beruf wechseln“, sagte sie mir. "Ich weiß nur nicht wie." 

Es ist erschreckend, sich von einem Weg zu verabschieden, den Sie Jahre damit verbracht haben, sich selbst zu erarbeiten, und es scheint unmöglich, sich einen Wiederaufbau von Grund auf vorzustellen – insbesondere während einer Pandemie, wenn die arbeitslosigkeit sitzt immer noch ab Juli um unglaubliche 10 %. Aber für einige ist es jetzt mehr denn je notwendig, die Idee von etwas völlig Neuem zu haben.

Viele arbeitslose Amerikaner haben Mühe, über die Runden zu kommen oder die Grundversorgung zu bezahlen, und der Beginn einer neuen Karriere kann entmutigend, wenn nicht sogar unmöglich erscheinen. Als Ivanka Trump, eine Person, die mit unvorstellbarem Reichtum geboren wurde, sie „Finde etwas Neues

Wenn Sie jedoch auf den perfekten Moment gewartet haben, um den Sprung in ein neues Gebiet zu wagen, und nach einem Zeichen suchen, um endlich Ihre Zehen in das Wasser von etwas Neuem zu tauchen, jetzt – mitten in der Pandemie – könnte der perfekte Zeitpunkt sein, um diese berufliche Veränderung vorzunehmen (und es gibt Möglichkeiten, dies zu tun, die weder Ihr Leben gefährden noch Sie in den Bankrott treiben Prozess). Es ist sicherlich keine leichte Aufgabe, aber mit der richtigen Geduld und Verletzlichkeit ist es machbar. Denn wenn dich dein Job unglücklich macht, ist eine Pandemie sicherlich kein Grund zum Bleiben.

Einige Wege sind im Moment praktischer als andere: Während die Technologie- und Telekommunikationsbranche, soziale Fernbeziehungen, Finanzdienstleistungen, Konsumgüter, das Gesundheitswesen und die pharmazeutische Industrie es sind gedeihen während der Pandemie, Reisen, Automobil, Energie, Öl und Gas Branchen haben a härtere Zeit. Aber unabhängig davon, ob Sie die Reisebranche verlassen, um etwas Stationäreres zu suchen, oder dies planen Beantragen Sie Ihren Pilotenschein, der schwierigste Teil einer drastischen Änderung besteht darin, den ersten Schritt außerhalb Ihres Komforts zu tun Zone.

Vor COVID-19 arbeitete Mariana Leung-Weinstein 20 Jahre als Modedesignerin und Fotografin in Manhattan. Jetzt hat sie einen Weg gefunden, ihre Leckerbissen-Marke zu monetarisieren. Böse Finkenfarm. „Die Modebranche steckte bereits in Schwierigkeiten [Prä-COVID19] mit vielen meiner arbeitslosen Kollegen“, sagt sie. „Als die Pandemie ausbrach, waren fast alle, die ich kannte, beurlaubt oder entlassen. Als langjähriger Freelancer war ich auch in der gleichen Situation.“ Leung-Weinstein sagt, sie habe „begonnen, Strategien zu entwickeln und zu akzeptieren, dass ich es tun musste“ einen Plan für die neue Normalität machen“ und herausfinden, „welche Unternehmen erfolgreich sein könnten und wie ich mich darin einfügen könnte“. Im Jahr 2020, nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit – und „gelegentliche Tränen“ – begann sie ihre ganze Energie in die Nebenbeschäftigung zu stecken, die sie damit begonnen hatte, Rezepte für das Jahr zu testen frühere.

Für andere Frauen hatte die Pandemie eine klärende Wirkung. Amber Henderson war zuvor als Supervisory Special Agent an der FBI Academy in Quantico tätig. Als die Pandemie ausbrach, war sie beim Department of Homeland Security tätig. Sie sagt, ein bevorstehender Urlaub ohne Nachzahlung habe sie motiviert, den Sprung zu wagen und ihr eigenes Unternehmen zu gründen. i3-Lösungen, ein IT-Beratungsunternehmen.

Es war kein einfacher Übergang. „Trotz meines Hintergrunds bin ich nicht gefeit, selbstzerstörerische Fragen zu stellen wie: ‚Habe ich die richtige Entscheidung getroffen, mein persönliches Wertesystem über den Vorrang zu stellen? Komfort eines konstanten Gehaltsschecks und eines stabilen Ruhestands beim FBI? Werde ich als Selbstständiger die finanzielle Stabilität bewahren?‘ ‚Ist das nachhaltig?‘“, sagt Henderson.

Selbstzweifel sind normal, wenn Sie vollständig umleiten. So ziehen Sie es ab.

„Meiner Erfahrung nach, wenn Sie sich davor fürchten, zur Arbeit zu gehen, und Sie das Gefühl haben, nicht die Kontrolle über Ihre Arbeitsumgebung, das ist ein Signal dafür, dass Sie sich gefangen fühlen und dass es an der Zeit ist, über eine berufliche Veränderung nachzudenken.“ sagt Kathy Davies, Geschäftsführer des Life Design Lab an der Stanford University. Aber zuerst, bevor Sie mit der Realität des Lebens inmitten dieser überwältigt werden beispiellos erkennen, dass neue Beschränkungen neue Möglichkeiten mit sich bringen. Davies schlägt vor, die Grenzen einer globalen Pandemie zu überdenken. „Das Arbeiten von zu Hause aus kann ganz neue Wege eröffnen“, erklärt sie.

Vielleicht machen Sie sich selbstständig, gehen fleißig einem Nebenerwerb nach oder arbeiten in einem Unternehmen, das Sie aufgrund der Standortbeschränkungen nie für möglich gehalten hätten. Bevor Sie also etwas ändern, überlegen Sie, was Sie Ja wirklich tun möchten – und bedenken Sie, dass möglicherweise mehr möglich ist als je zuvor. Versinke darin.

Finden Sie als Nächstes berufliche Vorbilder heraus, die Sie bewundern, und bitten Sie um nur 15 Minuten zum Chatten. „Gerade in dieser Zeit, in der die Leute zu Hause festsitzen, sind sie möglicherweise eher in der Lage und bereit, diesen Anruf anzunehmen“, sagt Davies. Sie sagte, Jony Ive, der berühmte Apple-Designer, konnte aufgrund eines frei gewordenen Zeitplans endlich an einem ihrer Stanford-Kurse teilnehmen. Wenn Sie den Anruf landen können, sagt sie, stellen Sie herausfordernde Fragen. „Klingt ihre Geschichte wie deine Geschichte? Kommen Sie gut mit den Herausforderungen zurecht, die diese Person in ihrem Job hat?“ Dies kann helfen, zu bestätigen, ob Sie eine Verschiebung in diese Richtung vornehmen möchten.

Wenn Sie wissen, wohin Sie wollen, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und tippen Sie auf Ihr Netzwerk. „Scheuen Sie sich nicht, Ihre Kontakte zu fragen, ob sie Vorschläge haben oder Sie weiterempfehlen möchten“, sagt Maya Frost, Change Coach und Gründerin von Switch-Strategien. Es ist viel effektiver, wenn ein aktueller Mitarbeiter Ihre Bewerbung (sozusagen) an den Einstellungsleiter übergibt, mit dem er möglicherweise befreundet ist. Schwitzen Sie auch nicht über einen Jobverlust oder Urlaub in Ihrem Lebenslauf. "Die Pandemie bringt die Dinge so durcheinander, dass der Verlust von Arbeitsplätzen oder das vorübergehende Ausscheiden aus dem Markt weitaus weniger stigmatisiert sind." 

 Lassen Sie nach dem Vorstellungsgespräch Ihre Persönlichkeit durchscheinen. Denken Sie daran, dass Unternehmen aufgrund von schrumpfenden Betriebsabläufen und Budgets in der Pandemie-Ära sowie einer Überfülle an Kandidaten möglicherweise selektiver denn je sind. Sie können sich durch Willenskraft und Einstellung abheben, sagt Frost. „Begeisterung und ein frischer Blickwinkel sind wertvolle Eigenschaften für Neueinstellungen“, fügt sie hinzu. "Nutzen Sie dies zu Ihrem Vorteil." Seien Sie bereit, einzutauchen und eine Vielzahl von Rollen zu übernehmen.

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Wenn Sie noch in Vollzeit oder Teilzeit in einer langfristigen Funktion arbeiten, können Sie auch kleine Häppchen in Ihr neues Karriere-Potenzial nehmen. "Was können Sie tun, das ist klein und niedriger Druck?" sagt Davies. „Nicht unbedingt ‚meinen Job kündigen und weitermachen‘. Die Angst, die wir mit COVID haben, ist so groß. Wie können wir Dinge mit wenig Zeit und Geld ausprobieren? Kleine Experimente sind am besten.“

Du hast Fähigkeiten, oder? Ob Sie Erfahrung haben oder nicht, ist nebensächlich. Konsultieren. Bitte um Praktikantin. „Menschen suchen Menschen, die einen Beitrag leisten können ihr Fachwissen, und die Leute hören gerne zu“, sagt Davies. „Natürlich kann dies bezahlt werden oder nicht – und nicht jeder hat das Privileg, ohne Bezahlung zu arbeiten.“ Aber vielleicht funktioniert eine Gehaltskürzung oder eine Idee in Ihrem Unternehmen. „Sie können sogar darum bitten, an einem funktionsübergreifenden Projekt in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, bevor Sie sich für die Übertragung entscheiden“, sagt Davies.

Letztendlich ist es nie einfach, den Job zu wechseln. Es ist immer schwer, alleine da rauszugehen oder sich komplett für einen neuen Weg zu entscheiden. Aber wenn Sie über einen Umzug nachdenken, wenn alles im Fluss ist, ist es möglicherweise der richtige Zeitpunkt, Ihr Leben neu zu gestalten.

Hannah Nieves weiß, wie es ist, kleine Schritte in Richtung einer neuen Karriere zu machen. Sie wusste, dass sie eine Vollzeitveränderung vornehmen wollte, nachdem sie 2019 einen durch Burnout verursachten Krankenhausaufenthalt unternommen hatte, während sie als Marketingdirektorin für ein nationales Unternehmen für Innenausstattung arbeitete. Als im März 80 % des Unternehmens von Nieves wegen der Pandemie entlassen wurden, stieg sie hauptberuflich in ihr Beratungsgeschäft ein und hat das Geschäft allein in diesem Jahr auf sechsstellig gesteigert. „Wenn mir COVID etwas beigebracht hat, dann, dass Sie Ihre Träume verfolgen und etwas bewirken können“, sagt sie.

Henderson hat immer noch Ängste vor ihrem neuen Weg, erinnert sich aber ständig daran, dass sie fähig und gut ausgestattet ist. Mit jeder neuen i3-Partnerschaft, die sie unterschreibt, und jedem Kunden, den sie positiv beeinflusst, verschwinden die „toxischen Gedanken immer mehr“, sagt sie. Sie meistert Herausforderungen, eine nach der anderen. Next Up? Facebook-Marketing. „Ich habe mehr Zeit damit verbracht, meine Hashtag-Strategie zu entwickeln, als ich zugeben möchte“, gesteht Henderson. #WeFeelThat