Eine neue Studie belegt, dass das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen noch früher beginnt, als wir dachten. Nach Angaben von Glastür, verdienen Frauen in den ersten fünf Jahren nach dem College-Abschluss 11,5 Prozent weniger als Männer, die denselben Studiengang abgeschlossen haben.
Die Studie betrachtet es als „Pipeline-Problem“, dass der gesellschaftliche Druck Männer und Frauen zu unterschiedlichen Studiengängen drängt und sie auf unterschiedliche Karrierewege mit unterschiedlicher Bezahlung bringt. Glassdoor analysierte 46.900 Lebensläufe und stellte fest, dass neun der 10 bestbezahlten Majors von Männern dominiert werden und sechs der 10 am schlechtesten bezahlten Majors von Frauen dominiert werden. Einige der Studiengänge, die Männer bevorzugen, haben mit Ingenieurwissenschaften und Informatik zu tun, während diejenigen, die Frauen dominieren Sozialarbeit, Gesundheitsverwaltung, Anthropologie, Krankenpflege und Humanmedizin Ressourcen.
Aber selbst bei Absolventen desselben Studiengangs „finden Männer und Frauen oft unterschiedliche Karrierewege, was zu einem Gehaltsunterschied führt, der sie ein Leben lang begleiten kann“, heißt es in der Studie. Zu den Hauptfächern, die zu den größten Lohnunterschieden zugunsten von Männern führen, gehören Gesundheitsverwaltung, Mathematik und Biologie.