Όταν πήγα για ειδικότητα στην ορθοπεδική χειρουργική, ήμουν μόνο η τρίτη γυναίκα που αποφοίτησε ποτέ από το πρόγραμμά μου. Με άλλα λόγια, με τους συναδέλφους και τα παρευρισκόμενα, ήμουν περιτριγυρισμένος από άντρες. Σε κάθε βήμα της διαδρομής, ο εσωτερικός μου διάλογος ήταν «Είμαι διαφορετικός, αλλά θέλω να ταιριάξω». Στην αρχή, αυτό σήμαινε ότι προσπάθησα τόσο πολύ να μην είμαι ιδιαίτερα θηλυκός. Φρόντισα να αγοράσω ρούχα που πίστευα ότι αντικατοπτρίζουν τους ανθρώπους γύρω μου: τίποτα αποκαλυπτικό, ούτε φορέματα, ούτε καν μια πινελιά παιχνιδιάρικου ή λουλουδιού. Wantedθελα να δω το μέρος, ή πώς νόμιζα ότι μοιάζει με το μέρος με βάση τους ανθρώπους που είδα να κατοικούν γύρω μου. Έπρεπε να είμαι πολύ προσεκτικός για τη θηλυκότητά μου.
Για να ανήκω, βασικά θα πήγαινα μαζί με οτιδήποτε. Αυτό σήμαινε ότι σχεδόν σε κάθε συνέδριο, βραδινή έξοδο ή εκδήλωση με χορηγία στον κλάδο που παρακολουθούσα, πάντα κατέληγα με τους άνδρες σε ένα στριπτιτζάδικο κλαμπ. Wasταν η κουλτούρα του προγράμματος. Αυτό ακριβώς έκαναν. Και αντί να ρωτήσω αν ήταν σωστό ή λάθος ή τι έλεγε για την ικανότητά τους να σέβονται μια γυναίκα ως συνομήλικη στον τομέα τους, προχώρησα.
Όσο δυσάρεστο κι αν ήμουν σε αυτά τα περιβάλλοντα, το πήρα ως ένα είδος στρεβλής νίκης. Θα έλεγα στον εαυτό μου: «Είμαι εδώ. Με άφησαν να μπω μέσα ». Το δεύτερο μέρος αυτής της σκέψης ήταν ακόμη πιο αφελές: «Με άφησαν να μπω στο κλαμπ τους. Έτσι, δεν μπορούν πραγματικά να με διακρίνουν ». Ένιωσα ότι τα παιδιά με κοίταξαν με διαφορετικό τρόπο από ό, τι οι γυναίκες που έριχναν δολάρια στις διακοπές τους. Σαν να ήμουν ένας από αυτούς.
Σχετικά: Το παντρεμένο αφεντικό μου προσφέρθηκε να πληρώσει τα δάνεια του σχολείου μου, εάν κοιμόμουν μαζί του
Υπήρξαν στιγμές νωρίτερα στην καριέρα μου όπου ένιωθα ότι ήμουν ξεχωριστή ως γυναίκα - μια φορά όταν ήμουν στο πρώτο έτος εκτός χειρουργικής εκπαίδευσης, το αφεντικό μου, ο ιδιοκτήτης και ιδρυτής μιας πολύχρονης πρακτικής στα μέσα του εξήντα, έδωσε σε όλους χριστουγεννιάτικα δώρα και μου αγόρασε λίγο μαύρο φόρεμα. Στη συνέχεια, με έκανε να το δοκιμάσω για όλους. Μια άλλη φορά, μου είπαν ότι δεν μπορούσα να είμαι στο σαλόνι των γιατρών επειδή ήταν το δωμάτιο των ανδρών (ήταν συνδεδεμένο με το ανδρικό δωμάτιο, αλλά ήταν επίσης το σαλόνι των ΓΙΑΤΡΩΝ και είμαι γιατρός). Ακόμα κι αν, κατά καιρούς, έχω σκεφτεί ότι πέρασα ως "ένα από τα παιδιά", η αλήθεια είναι ότι δεν είμαι ένας, και η καριέρα μου έχει υποστεί εξαιτίας αυτού.
Αυτό μου αποκαλύφθηκε μόνο πρόσφατα. Υπηρέτησα ως προϊστάμενος ορθοπεδικής για τρία χρόνια. Στη συνέχεια έμεινα έγκυος και όταν επέστρεψα μου είπαν ότι η ηγεσία υπέθεσε ότι δεν θα ήμουν αρκετά στο χώρο για να είμαι ο αρχηγός, οπότε η τιμή δόθηκε σε κάποιον άλλο. Δύο άνθρωποι κατείχαν τον ρόλο αφού υποβιβάστηκα από αυτόν. Πρώτα ήρθε μια άλλη γυναίκα, και μετά ένας άντρας.
Όταν δόθηκε στον άντρα η δουλειά, όχι μόνο έλαβε τον τίτλο, που ήταν αυτό που είχαμε εγώ και η άλλη γυναίκα, αλλά πήρε και μια αύξηση με την αύξηση του βαθμού του. Όταν το άκουσα, ένιωσα ότι με εκμεταλλεύτηκαν. Κανείς δεν μου είχε πει κατά τη διάρκεια των τριών ετών της δουλειάς μου (ούτε η άλλη γυναίκα, φαντάζομαι) ότι αυτές οι δουλειές θα μπορούσαν να έρθουν ακόμη και με οικονομικές αυξήσεις. Είχα αισθανθεί τιμή και υπερηφάνεια που ήμουν ηγέτης, χρησιμοποιώντας τα διαφορετικά σύνολα δεξιοτήτων μου και έκανα τη δουλειά τόσο καλά που δύο από τους άντρες συναδέλφους μου είχαν γράψει γράμματα για να με υποστηρίξουν να διατηρήσω τον ρόλο. Wasμουν εκεί, μετά την εργάσιμη μέρα, έκανα στρατηγική και δούλευα σκληρά για το τμήμα. Αλλά, δεν θα το έκανα δωρεάν αν ήξερα ότι θα μπορούσα να πληρωθώ για την πρόσθετη εργασία. Αν ήξερα εγώ θα έπρεπε έχει πληρωθεί.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ: Έμαθα να αγοράζω τις μπλούζες τρίβει μου μικρότερες, οπότε οι γιατροί δεν μπορούσαν να κοιτάξουν το πουκάμισό μου
Κανείς δεν μου είπε, και το αφεντικό μου και η οργάνωσή μου ήταν υποτιμημένες οι συνεισφορές μου και με κράτησαν στο σκοτάδι. Είναι σαν να με άφησαν στην πόρτα και μου επέτρεψαν να γίνω ορθοπεδικός χειρουργός, αλλά τα παιδιά εξακολουθούν να έχουν τη δύναμη επειδή έχουν δίκτυο. Έχουν κάποιον άλλο να τους λέει: «Γεια, το ήξερες αυτό» ή «φρόντισε να το ζητήσεις». Δεν το ειχα αυτο. Δεν είχα μέντορα. κανένας ηγέτης δεν επένδυσε στην εξέλιξη της καριέρας μου.
Πάρα πολλοί οι ιατρικές ειδικότητες λειτουργούν με αυτόν τον τρόπο. Οι γυναίκες γίνονται αποδεκτές μόνο στην "ομάδα" αν επιτρέψουμε στον εαυτό μας να εξαφανιστεί στο παρασκήνιο. Εάν σας φέρνουν μαζί σε ομαδικές βραδιές «συγκολλήσεων» σε κλαμπ στριπ - ίσως να νομίζετε ότι είστε εσωτερικά, τελικά, αλλά στην πραγματικότητα δεν είστε. It'sρθε η ώρα να αλλάξουμε τον τρόπο που δεσμευόμαστε, τον τρόπο που δουλεύουμε και τον τρόπο που επιλέγονται και προάγονται οι ηγέτες. Ο χρόνος τελείωσε με τον παλιό τρόπο.
Αυτό το δοκίμιο είναι μέρος της αποκλειστικής κάλυψης του Time's Up Healthcare, που ξεκινά την 1η Μαρτίου. Διαβάστε περισσότερα, εδώ.