QUERIDA PETTY CASH:
Mi jefe, que también es un buen amigo, no preguntes, nuestra relación cruza todo tipo de límites que no se pueden cambiar ahora, siempre se “olvida” de pagar mis gastos. Sé que es porque somos amigos, y él simplemente se está aprovechando de eso, pero es tan incómodo tener que preguntar. Ni siquiera necesito que me devuelvan el dinero, pero sé que devolverlo es lo correcto. ¿Cómo debo abordar la situación de una manera que arrastre la delicada línea entre la amistad y el jefe / empleado, y que se paguen mis gastos?
TENGO UN AMIGO CERCA que comenzó en su empresa actual cuando estaba en su infancia. Rápidamente se hizo amiga de todos los miembros de su equipo. Fueron a las casas del otro, se metieron el rato en el trabajo y hablaron mierda sobre el jefe juntos. Pero luego, a medida que la empresa crecía, también lo hacía el puesto de mi amigo. Después de tres años, todavía está trabajando con algunos de los amigos que hizo al principio, solo que ahora es su jefa. A veces ignoran sus directivas. A veces es frívola con ellos, olvidando que tiene que hablarles como empleados y no como amigos. Y, a veces, son groseros con ella sobre los comentarios; el tipo de rudeza que es relativamente normal para un amigo que está molesto con otro amigo, pero del tipo que un empleado nunca debería ser con un jefe.
No hace falta decir que sus relaciones con sus amigos-empleados pueden volverse bastante arriesgadas, y no es sorprendente. Una amistad cercana entre un empleado y un jefe es probablemente una de las relaciones más frágiles para navegar. Las amistades suelen funcionar mejor cuando hay un equilibrio de poder equitativo entre dos personas. Cuando la descripción del trabajo de una de esas personas es "decirle a la otra persona qué hacer", ese equilibrio de poder se rompe.
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Hay algo específico en tu situación que me parece particularmente preocupante, precedido por dos pequeñas palabras: "No preguntes". Dices que tu La relación "cruza todo tipo de fronteras", y la implicación aquí es que quizás hayas difuminado demasiadas líneas con tu buen amigo en la esquina. oficina. No hay forma de que yo sepa lo que eso podría significar exactamente, pero en cualquier caso te animo a que, eh, dejes de cruzar esos límites, sean los que sean. Ser amigo de su jefe es lo suficientemente complicado sin un comportamiento inapropiado para llenar los espacios en blanco.
Por ahora, supongamos que su jefe es simplemente un amigo que se pone raro cuando llega el momento de aprobar sus gastos. Eso en sí mismo es preocupante y dice tanto sobre su amistad como sobre sus habilidades administrativas. Piénselo: en teoría, ¿no estaría más ansioso por pagar a sus amigos de manera justa y asegurarse de que tengan lo que necesitan? Y además: un jefe profesional y responsable debe preocuparse por mantener limpios los libros independientemente de su relación con los empleados. El hecho de que no esté en esa onda indica que se está aprovechando de la situación.
¿Entonces que puedes hacer? Julie Gurner, Psy. D., psicólogo, coach ejecutivo y anfitrión de Podcast de pizarra El implacable, dio algunos consejos sólidos sobre cómo abordar la situación
“Si se posiciona como un buen amigo (como dices), puedes ser directo con él de una manera divertida una manera asertiva que no daña la relación disfuncional que parece haber construido ", dijo el Dr. Gurner explica. “Por ejemplo, decir algo como 'Oye, creo que presenté mis gastos hace un mes, ¿qué tal si ayudas a una hermana? ¿Cuándo puedo esperar que me reembolsen? ". Por más informal que sea el enfoque que recomiendo, es solo porque pediste seguir esta línea entre el jefe y la amistad, pero seamos claros: esto es serio negocio."
Hacerle una pregunta directa en un tono positivo y amistoso es el primer paso más claro aquí, eso lo coloca en una posición para tener que responderte, en ese momento y en ese momento, y hablarte como un "amigo" que aparentemente se preocupa por tu bienestar financiero. También podrías intentar sentarte con él individualmente y tener una relación más seria. conversacion. Como empleado suyo, hable sin rodeos sobre cómo le hace sentir su absoluta indiferencia por pagar sus gastos. Sea honesto, pero respetuoso, y pregúntele por qué.
Y, si ignora sus solicitudes y preocupaciones, el Dr. Gurner dice que es hora de que se salga de la cadena de mando normal y tome el asunto en sus propias manos.
“Consulte con la contabilidad o el departamento que procesa los reembolsos”, aconseja el Dr. Gurner. "Impulse el proceso usted mismo, incluso si no es una cadena de comunicación común".
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Puede sentirse mal pasar por encima de la cabeza de su jefe e intentar que le paguen sin su aprobación, pero el hecho de el asunto es que si su empresa promete el reembolso de los gastos, pero los suyos no están siendo pagados, es hurto. Tan cerca como está de su jefe, no trabaja para él por el bien de la amistad. Además, no le está pidiendo que le devuelva el dinero de su bolsillo; simplemente está pidiendo su aprobación para que la empresa pueda reembolsarle lo que se le debe. Su amistad con él no debería afectar esta transacción de ninguna manera.
“Solicitar un reembolso no se trata de necesitar el dinero”, dice el Dr. Gurner. "Se trata de que su empleador literalmente se quede con el dinero que debería ser suyo".
Y volvamos a los límites que dice que cruzó con él en el pasado, y las razones por las que puede haberse encontrado en esta situación en primer lugar. Si desea permanecer en su trabajo actual, tal vez sea el momento de reconsiderar si puede o no ser amigo de su jefe. Claramente, algo acerca de su dinámica debe cambiar. Aunque diga que "no se puede cambiar", se puede; al igual que cualquier otra amistad, puede distanciarse cuando y cómo lo necesita, incluso si eso significa rechazar cualquier cosa social con él fuera de los parámetros de la oficina.
Por supuesto, tomar este tipo de acción puede resultar en un cambio dinámico. Incluso si supera el miedo de hacer que las cosas sean raras entre usted y su jefe y lo confronta por esto, su reacción podría caen en cualquier parte del espectro, desde "totalmente comprensivo y se disculpa" hasta "cauteloso e incómodo" y "completamente desdeñoso ".
Esperemos que elija lo primero, pero si no es así, depende de usted volver a examinar cómo aborda su relación, tanto dentro como fuera de la oficina. En el trabajo, tal vez sea el momento de dejar de tirar su tarjeta por los gastos de la empresa. Después de horas, tal vez sea el momento de pensar largo y tendido acerca de lo que es un "amigo" como ese, es decir, uno que ignora su muy profesional Solicitar que se le pague a tiempo y en su totalidad, en un contexto que debería ser totalmente independiente de cómo funcionan como amigos, en realidad se suma a su vida. Hay una razón por la que dicen que no cagues donde comes. Pero si es necesario, al menos asegúrese de que el jefe pague la cuenta.