Si eres lo suficientemente valiente como para presentar acusaciones contra una figura poderosa, el siguiente paso lógico es presentarte como abogado, porque el riesgo de represalias es grande. Y para los trabajadores con salarios bajos, que necesitan urgentemente asistencia legal pero no pueden pagarla, ahí es donde Se acabó el tiempo entra el fondo de defensa legal.

Solo dos meses después Reese Witherspoon, Halle Berry, y otras mujeres prominentes en el mundo del entretenimiento se unieron para lanzar el movimiento para combatir el maltrato y la desigualdad de género en el lugar de trabajo, que se había atrasado desde hace mucho tiempo, sus $ 21 Millones de fondos de defensa ya ha recibido más de 1.700 solicitudes de ayuda de personas de una amplia gama de industrias fuera de Hollywood, incluida la construcción, el gobierno y hospitalidad. Según el Centro Nacional de Leyes de la Mujer (NWLC), que administra el fondo, el 98 por ciento de las solicitudes provienen de mujeres, pero también hay algunas de hombres.

Y para muchas de estas mujeres y hombres, presentarse presenta un gran riesgo público. "Muchas personas que se han manifestado no son famosas ni poderosas, pero el acosador es famoso y poderoso, por lo que actualmente están sufriendo difamación contra ellos mismos ", dice Tina Tchen, quien anteriormente se desempeñó como jefa de personal por Michelle Obamay codirige los esfuerzos legales de Time's Up. Actualmente, 600 abogados y una red de profesionales de relaciones públicas están ayudando al NWLC, muchos de los cuales trabajan pro bono.

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Desafortunadamente, hablar sobre la mala conducta ya les ha costado el trabajo a algunas de estas víctimas, incluso antes de que recurrieran a los canales legales. "Algunas de estas mujeres fueron despedidas o degradadas, y otras experimentaron más acoso por denunciar el acoso", dice la presidenta y directora ejecutiva de NWLC, Fatima Goss Graves. "Muchos tomaron la decisión de que ahora era el momento de dar un paso al frente después de ver la visibilidad en el alfombra roja en el globos dorados. Sabían que había una comunidad que los respaldaba y eso marca la diferencia ".

El número de casos del NWLC consiste en personas que han experimentado violencia y agresión sexual de diversas formas. Uno en particular involucra a una trabajadora de un restaurante que fue violada por su jefe y luego amenazada con graves consecuencias si se lo contaba a alguien; otro vino de una mujer que soportó años de acoso físico y verbal por parte de clientes y compañeros de trabajo y enfrentó la amenaza de ser despedida por quejarse. "La gente debería poder hacer su trabajo sin tener que soportar el acoso", dice Graves. "Estamos tratando de cambiar esa dinámica. Esto no debería formar parte del tejido de la vida laboral de ninguna mujer. Depende de la institución cambiar la forma en que reacciona ".

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Si bien Time's Up ya ha recaudado una cantidad impresionante de dinero para el fondo, todavía les queda un largo camino por recorrer. "Cualquiera que haya estado involucrado en el pago de facturas legales o en casos judiciales sabe que los litigios son costosos y los casos judiciales pueden prolongarse durante mucho tiempo", dice Tchen. "Recibimos 1.700 casos solo de personas que vieron los Globos. Solo puedes imaginar cuántas personas necesitan ayuda ".