Kun menin ortopedisen kirurgian residenssiin, olin vasta kolmas nainen, joka on koskaan valmistunut ohjelmastani. Toisin sanoen, kollegoideni ja läsnäoloni kanssa olin miesten ympäröimä. Sisäinen vuoropuhelu oli joka askeleella: "Olen erilainen, mutta haluan sopeutua." Aluksi tämä tarkoitti sitä, että yritin niin kovasti olla olematta erityisen naisellinen. Ostin vaatteita, joiden luulin heijastavan ympärilläni olevia ihmisiä: ei mitään paljastavaa, ei mekkoja, ei edes ripaus leikkisä tai kukkainen. Halusin katsoa osaa tai miltä se minusta näytti niiden ihmisten perusteella, joita näin asumassa ympärilläni. Minun piti olla erittäin valppaana naisellisuuteni suhteen.
Kuuluakseni menisin periaatteessa kaiken kanssa. Tämä tarkoitti sitä, että melkein jokaisessa konferenssissa, illanvietossa tai alan sponsoroimassa tapahtumassa, johon osallistuin, päädyin aina miesten kanssa strip -klubiin. Se oli ohjelman kulttuuria. Niin he vain tekivät. Ja sen sijaan, että olisin kyseenalaistanut, oliko se oikein vai väärin, tai mitä se kertoi heidän kyvystään kunnioittaa naista alansa vertaisena, menin mukaan.
Vaikka olisin ollut epämiellyttävä niissä ympäristöissä, otin sen jonkinlaiseksi vääristyneeksi voitoksi. Sanoisin itselleni: ”Olen täällä. He päästävät minut sisään. ” Tämän ajatuksen toinen osa oli vielä naiivimpi: ”He päästivät minut klubiinsa. Joten he eivät voi todellakaan syrjiä minua. " Minusta tuntui, että kaverit katsoivat minua eri tavalla kuin naiset, joille he heittivät dollareita vapaapäivinä. Kuin olisin yksi heistä.
Aiheeseen liittyviä: Naimisissa oleva pomo tarjosi maksaa Med -koululainani, jos nukuin hänen kanssaan
Aiemmin urallani olen tuntenut olevani naispuolinen - kerran kun olin ensimmäisenä vuotena leikkauskoulutuksesta, pomoni, vakiintuneen käytännön omistaja ja perustaja 60-luvun puolivälissä, antoi kaikille joululahjoja ja osti minulle vähän mustaa pukeutua. Sitten hän sai minut kokeilemaan sitä kaikille. Toisella kerralla minulle kerrottiin, etten voinut olla lääkäreiden loungessa, koska se oli miesten huone (se oli liitetty miesten huoneeseen, mutta se oli myös LÄÄKÄRIEN lounge, ja olen lääkäri). Vaikka olen joskus ajatellut, että olen kulkenut ”yhtenä kavereista”, totuus on, etten ole yksi, ja urani on kärsinyt sen takia.
Tämä paljastui minulle vasta äskettäin. Toimin ortopedian päällikkönä kolme vuotta. Sitten tulin raskaaksi ja palatessani minulle kerrottiin, että johto oletti, etten olisi tarpeeksi paikalla päällikkönä, joten kunnia annettiin jollekin toiselle. Kaksi ihmistä piti roolia sen jälkeen, kun olin alennettu siitä. Ensin tuli toinen nainen ja sitten mies.
Kun miehelle annettiin työ, hän ei vain saanut otsikkopalkkia, mikä meillä ja toisella naisella oli, vaan hän sai myös korotuksen, jolla hän paransi arvoaan. Kun kuulin sen, tunsin olevani hyödynnetty. Kukaan ei ollut kertonut minulle yli kolmen vuoden aikana, kun olen tehnyt tätä työtä (eikä toinen nainen, kuvittelen), että nämä työpaikat saattaisivat jopa lisätä rahaa. Olin tuntenut itseni kunniaksi ja ylpeäksi johtajana eri taitojani käyttämällä ja työssäni niin hyvin, että kaksi miespuolista kollegaani olivat kirjoittaneet kirjeet tukemaan roolin säilyttämistä. Olin siellä työpäivän jälkeen, strategioin ja työskentelin ahkerasti osaston hyväksi. Mutta en olisi tehnyt sitä ilmaiseksi, jos olisin tiennyt, että minulle olisi maksettu ylimääräisestä työstä. Jos olisin tiennyt olisi pitänyt on maksettu.
RELATED: Olen oppinut ostamaan kuorintapaitani pienemmiksi, joten lääkärit eivät voineet katsoa paitani alas
Kukaan ei kertonut minulle, ja pomoni ja organisaationi aliarvioivat panokseni ja pitivät minut pimeässä. Aivan kuin minut päästettäisiin ovesta sisään ja saisin olla ortopedinen kirurgi, mutta kavereilla on edelleen valtaa, koska heillä on verkko. Heillä on joku muu, joka sanoo heille: "Hei, hei tiesitkö tämän" tai "varmista, että pyydät tätä". Minulla ei ollut sitä. Minulla ei ollut mentoria; yksikään johtaja ei investoinut urakehitykseeni.
Liian monta lääketieteen erikoisalat toimivat tällä tavalla. Naiset hyväksytään "ryhmään" vain, jos annamme itsemme kadota taustalle. Jos sinut tuodaan mukaan "sidos" -iltoihin strip -klubeilla - saatat lopulta ajatella olevasi sisäpuolella, mutta todellisuudessa et ole. On aika muuttaa tapamme sitoutua, toimia, tapoja ja tapoja valita ja edustaa johtajia. Aika on mennyt vanhaan malliin.
Tämä essee on osa Time's Up Healthcaren kattavaa katsaustamme, joka julkaistaan 1. maaliskuuta. Lue lisää, tässä.