Uusi tutkimus osoittaa, että miesten ja naisten välinen palkkaero alkaa jopa aikaisemmin kuin luulimme. Tietojen mukaan alkaen LasioviEnsimmäisen viiden vuoden aikana korkeakoulusta valmistumisen jälkeen naiset tienaavat 11,5 prosenttia vähemmän kuin miehet, jotka valmistuivat samasta pääaineesta.
Tutkimuksen mukaan "putkiongelmana" on se, että yhteiskunnalliset paineet painostavat miehiä ja naisia eri pääaineisiin, mikä asettaa heidät eri urapoluille ja eri palkoilla. Glassdoor analysoi 46 900 ansioluetteloa ja havaitsi, että yhdeksän kymmenestä parhaiten palkatusta pääaineesta on miesvaltaisia ja kuusi kymmenestä vähiten palkatusta pääaineesta on naisvaltaisia. Jotkut miehiä suosivat suuret yhtiöt liittyvät tekniikan ja tietojenkäsittelytieteen alaan, kun taas ne, jotka suosivat Naiset hallitsevat sosiaalityötä, terveydenhuollon hallintoa, antropologiaa, hoitotyötä ja ihmisiä resursseja.
Mutta jopa samasta pääaineesta valmistuneiden "miehet ja naiset päätyvät usein eri uralinjoille, mikä johtaa palkkaeroon, joka voi seurata heitä koko eliniän", tutkimuksessa sanotaan. Suurimpiin miehiä suosiviin palkkaeroihin johtavat pääaineet ovat terveydenhuollon hallinto, matematiikka ja biologia.