प्रिय पेटीएम नकद,
मेरे मालिक, जो एक अच्छे दोस्त भी हैं - मत पूछो, हमारा रिश्ता हर तरह की सीमाओं को पार करता है जिसे अब बदला नहीं जा सकता है - मेरे खर्चों का भुगतान करने के लिए हमेशा "भूल" जाता है। मुझे पता है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि हम दोस्त हैं, और वह इसका फायदा उठा रहा है, लेकिन यह पूछना बहुत अजीब है। मुझे पैसे वापस करने की भी आवश्यकता नहीं है, लेकिन मुझे पता है कि इसे वापस करना सही काम है। मुझे स्थिति से इस तरह कैसे संपर्क करना चाहिए जो दोस्ती और बॉस/कर्मचारी के बीच नाजुक रेखा को खींचे, और मेरे खर्चों का भुगतान करे?
मेरा एक करीबी दोस्त है जिसने अपनी वर्तमान कंपनी में तब शुरू किया जब वह अपनी प्रारंभिक अवस्था में थी। उसने जल्दी से अपनी टीम के सभी लोगों से दोस्ती कर ली। वे एक-दूसरे के घर गए, काम के सिलसिले में इधर-उधर की बातें कीं, और बॉस के बारे में आपस में बातें कीं। लेकिन फिर, जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती गई, वैसे-वैसे मेरे दोस्त की स्थिति भी बढ़ती गई। तीन साल बाद, वह अभी भी कुछ दोस्तों के साथ काम कर रही है, जिन्हें उसने शुरुआत में बनाया था - केवल अब, वह उनकी बॉस है। कभी-कभी वे उसके निर्देशों की अनदेखी करते हैं। कभी-कभी वह उनके साथ झगड़ती है, यह भूल जाती है कि उसे उनसे कर्मचारियों के रूप में बात करनी है न कि दोस्तों के रूप में। और कभी-कभी, वे प्रतिक्रिया के बारे में उससे रूठ जाते हैं; असभ्य का प्रकार जो एक मित्र के लिए अपेक्षाकृत सामान्य है जो किसी अन्य मित्र से नाराज़ होता है, लेकिन उस तरह का जो एक कर्मचारी को बॉस के प्रति कभी नहीं होना चाहिए।
कहने की जरूरत नहीं है कि, उसके मित्र कर्मचारियों के साथ उसके रिश्ते बहुत खराब हो सकते हैं, और यह आश्चर्य की बात नहीं है। एक कर्मचारी और एक बॉस के बीच घनिष्ठ मित्रता शायद नेविगेट करने के लिए सबसे कठिन संबंधों में से एक है। दोस्ती आमतौर पर सबसे अच्छा काम करती है जब दो लोगों के बीच शक्ति का समान संतुलन होता है। जब उन लोगों में से एक की नौकरी का विवरण "दूसरे व्यक्ति को बताएं कि क्या करना है", तो शक्ति का संतुलन टूट जाता है।
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आपकी स्थिति के लिए कुछ विशिष्ट है जो मुझे विशेष रूप से चिंतित करता है, दो छोटे शब्दों से पहले: "मत पूछो।" आप कहते हैं कि आपका संबंध "सभी प्रकार की सीमाओं को पार करता है," और यहाँ निहितार्थ यह है कि आपने कोने में अपने अच्छे दोस्त के साथ शायद एक बहुत सारी पंक्तियों को धुंधला कर दिया है कार्यालय। मेरे लिए यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि इसका क्या मतलब हो सकता है, लेकिन किसी भी घटना में मैं आपको प्रोत्साहित करता हूं, उह, उन सीमाओं को पार करना बंद करो, चाहे वे कुछ भी हों। अपने बॉस के साथ मित्र होना काफी जटिल है, बिना रिक्त अनुचित व्यवहार के।
अभी के लिए, मान लें कि आपका बॉस बस एक दोस्त है जो अजीब हो जाता है जब आपके खर्चों को मंजूरी देने का समय आता है। यह अपने आप में संबंधित है, और आपकी दोस्ती के बारे में उतना ही कहता है जितना कि यह उसके प्रबंधन कौशल के बारे में बताता है। इसके बारे में सोचें: सैद्धांतिक रूप से क्या आप अपने दोस्तों को उचित भुगतान करने के लिए अधिक उत्सुक नहीं होंगे, और सुनिश्चित करें कि उनके पास वह है जो उन्हें चाहिए? और इसके अलावा: एक जिम्मेदार, पेशेवर बॉस को कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों की परवाह किए बिना पुस्तकों को साफ रखने की परवाह करनी चाहिए। तथ्य यह है कि वह उस तरंग दैर्ध्य पर नहीं है, यह दर्शाता है कि वह स्थिति का लाभ उठा रहा है।
तो आप क्या कर सकते हैं? जूली गर्नर, साई। D., मनोवैज्ञानिक, कार्यकारी कोच, और के मेजबान स्लेट पॉडकास्ट अथक, स्थिति से कैसे संपर्क किया जाए, इसके लिए कुछ ठोस सलाह दी
"यदि वह खुद को एक अच्छे दोस्त के रूप में रखता है (जैसा कि आप कहते हैं), तो आप उसके साथ एक मस्ती में सीधे हो सकते हैं मुखर तरीके से जो आपके द्वारा बनाए गए बेकार के संबंध को नुकसान नहीं पहुंचाता है," डॉ। गर्नर बताते हैं। "उदाहरण के लिए, कुछ ऐसा कहना, 'अरे, मुझे लगता है कि मैंने एक महीने पहले अपने खर्चे जमा कर दिए थे, आप एक बहन की यहाँ कैसे मदद करते हैं। मैं उन लोगों की प्रतिपूर्ति कब देखने की उम्मीद कर सकता हूं?' मेरे द्वारा सुझाए गए दृष्टिकोण के रूप में आकस्मिक है, यह केवल है क्योंकि आपने बॉस और दोस्ती के बीच इस रेखा को टटोलने के लिए कहा था, लेकिन आइए स्पष्ट करें: यह गंभीर है व्यापार।"
उससे सकारात्मक, मैत्रीपूर्ण लहजे में सीधा सवाल पूछना यहाँ सबसे स्पष्ट पहला कदम है - जो उसे इस स्थिति में रखता है कि वह आपको, ठीक उसी समय और वहीं जवाब दे सके, और आपसे एक "दोस्त" के रूप में बात करें, जो आपके वित्तीय कल्याण के बारे में स्पष्ट रूप से परवाह करता है आप उसके साथ एक-एक करके बैठने की कोशिश कर सकते हैं और अधिक गंभीर हो सकते हैं बातचीत। उनके कर्मचारी के रूप में, इस बारे में स्पष्ट रूप से बोलें कि आपके खर्चों का भुगतान करने के लिए उनकी सरासर उपेक्षा आपको कैसा महसूस कराती है। ईमानदार रहें, लेकिन सम्मानजनक, और उससे पूछें कि क्यों।
और, यदि वह आपके अनुरोधों और चिंताओं को अनदेखा करता है, तो डॉ. गर्नर कहते हैं कि यह समय है कि आप आदेश की सामान्य श्रृंखला को उड़ा दें और मामलों को अपने हाथों में ले लें।
"लेखांकन या विभाग प्रसंस्करण प्रतिपूर्ति के साथ जांचें," डॉ गर्नर सलाह देते हैं। "प्रक्रिया को अपने साथ आगे बढ़ाएं, भले ही यह एक सामान्य संचार श्रृंखला न हो।"
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अपने बॉस के सिर पर चढ़ना और उसके साइनऑफ़ के बिना चुकाने की कोशिश करना गलत लग सकता है, लेकिन तथ्य यह है कि बात यह है कि यदि आपकी कंपनी खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति का वादा करती है, लेकिन आपका भुगतान नहीं किया जा रहा है, तो यह है चोरी होना। आप अपने बॉस के जितने करीब हैं, आप दोस्ती के लिए उसके लिए काम नहीं करते हैं। इसके अतिरिक्त, आप उसे अपनी जेब से वापस भुगतान करने के लिए नहीं कह रहे हैं; आप केवल उसकी स्वीकृति के लिए कह रहे हैं ताकि कंपनी आपके बकाया राशि की प्रतिपूर्ति कर सके। उसके साथ आपकी दोस्ती किसी भी तरह से इस लेन-देन को प्रभावित नहीं करनी चाहिए।
"प्रतिपूर्ति के लिए पूछना पैसे की जरूरत के बारे में नहीं है," डॉ गर्नर कहते हैं। "यह आपके नियोक्ता के बारे में सचमुच पैसा रखने के बारे में है जो आपका होना चाहिए।"
और आइए उन सीमाओं पर वापस जाएं जो आप कहते हैं कि आप उसके साथ अतीत में पार कर चुके हैं, और जिन कारणों से आपने खुद को इस स्थिति में पहली जगह में पाया है। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी में बने रहना चाहते हैं, तो शायद यह पुनर्विचार करने का समय है कि क्या आप वास्तव में अपने बॉस के मित्र हो सकते हैं या नहीं। जाहिर है, आपकी गतिशील जरूरतों के बारे में कुछ बदलाव करने की जरूरत है। भले ही आप कहते हैं कि इसे 'बदला नहीं जा सकता', यह कर सकता है - किसी भी अन्य मित्रता की तरह, आप स्वयं से दूरी तब बना सकते हैं जब और आपको कैसे चाहिए, भले ही इसका मतलब कार्यालय के मापदंडों के बाहर उसके साथ किसी भी सामाजिक चीज को ठुकराना हो।
बेशक, आप इस प्रकार की कार्रवाई करने से आपका गतिशील स्थानांतरण हो सकता है। यहां तक कि अगर आप अपने और अपने बॉस के बीच इसे अजीब बनाने के डर को खत्म कर देते हैं और इस बारे में उससे सामना करते हैं, तो उसकी प्रतिक्रिया हो सकती है स्पेक्ट्रम पर कहीं भी "पूरी तरह से समझने और क्षमाप्रार्थी" से "पिंजरे और असहज" से "पूरी तरह से" बर्खास्तगी।"
आइए आशा करते हैं कि वह पूर्व को चुनता है, लेकिन यदि नहीं, तो यह आप पर है कि आप कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों जगह अपने रिश्ते को कैसे देखते हैं। काम पर, शायद आपके लिए कंपनी के खर्चों के लिए अपना कार्ड फेंकना बंद करने का समय आ गया है। घंटों के बाद, शायद यह लंबे और कठिन सोचने का समय है कि एक "दोस्त" कैसा है - वह है, जो आपके बहुत ही पेशेवर की उपेक्षा करता है समय पर और पूर्ण रूप से भुगतान करने का अनुरोध, एक संदर्भ में जो पूरी तरह से स्वतंत्र होना चाहिए कि आप दोस्तों के रूप में कैसे कार्य करते हैं - वास्तव में जोड़ता है आपका जीवन। वहाँ एक कारण है कि वे कहते हैं कि आप जहां खाते हैं वहां गंदगी न करें। लेकिन अगर आपको चाहिए, तो कम से कम सुनिश्चित करें कि बॉस टैब उठाता है।