यदि आप एक शक्तिशाली व्यक्ति के खिलाफ आरोपों के साथ आगे आने के लिए पर्याप्त बहादुर हैं, तो अगला तार्किक कदम वकील करना है, क्योंकि प्रतिशोध का जोखिम बहुत बड़ा है। और कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए, जिन्हें सख्त जरूरत है, लेकिन कानूनी सहायता का खर्च वहन नहीं कर सकते, यही वह जगह है समय पूर्ण हुआ लीगल डिफेंस फंड आता है।
ठीक दो महीने बाद रीज़ विदरस्पून, हैली बैरी, और मनोरंजन जगत की अन्य प्रमुख महिलाओं ने कार्यस्थल में दुर्व्यवहार और लैंगिक असमानता से निपटने के लिए लंबे समय से लंबित आंदोलन शुरू करने के लिए एक साथ बैंड किया, इसकी $21 मिलियन डिफेंस फंड को पहले ही निर्माण, सरकार, और सहित हॉलीवुड के बाहर उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में लोगों से मदद के लिए 1,700 से अधिक अनुरोध प्राप्त हो चुके हैं। सत्कार। राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र (NWLC) के अनुसार, जो फंड का प्रबंधन कर रहा है, 98 प्रतिशत अनुरोध महिलाओं से आए हैं, लेकिन कुछ पुरुषों से भी हैं।
और इनमें से कई महिलाओं और पुरुषों के लिए, आगे आना एक बड़ा और सार्वजनिक जोखिम है। "बहुत से लोग जो आगे आए हैं वे स्वयं प्रसिद्ध या शक्तिशाली नहीं हैं, लेकिन उत्पीड़क प्रसिद्ध और शक्तिशाली है, इसलिए वे वर्तमान में अपने खिलाफ मानहानि का सामना कर रहे हैं," टीना त्चेन कहते हैं, जिन्होंने पहले चीफ ऑफ स्टाफ के रूप में कार्य किया था के लिये
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दुर्भाग्य से, कदाचार के बारे में मुखर होने के कारण इनमें से कुछ पीड़ितों को कानूनी चैनलों की ओर मुड़ने से पहले ही उनकी नौकरी से हाथ धोना पड़ा है। NWLC की अध्यक्ष और सीईओ फातिमा गॉस ग्रेव्स कहती हैं, "इनमें से कुछ महिलाओं को निकाल दिया गया या पदावनत कर दिया गया, और अन्य ने उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के लिए अधिक उत्पीड़न का अनुभव किया।" "कई लोगों ने निर्णय लिया कि अब दृश्यता को देखकर आगे आने का समय आ गया है लाल कालीन पर गोल्डन ग्लोब्स. वे जानते थे कि एक समुदाय है जिसकी पीठ है, और इससे सभी फर्क पड़ता है।"
NWLC के केसलोएड में वे लोग शामिल हैं जिन्होंने कई तरह से यौन हिंसा और हमले का अनुभव किया है। एक में विशेष रूप से एक रेस्तरां कर्मचारी शामिल है जिसके साथ उसके मालिक ने बलात्कार किया और फिर धमकी दी कि अगर उसने किसी को बताया तो इसके गंभीर परिणाम होंगे; एक अन्य महिला से आया जिसने ग्राहकों और सहकर्मियों से वर्षों तक शारीरिक और मौखिक उत्पीड़न सहा और शिकायत करने के लिए निकाल दिए जाने की धमकी का सामना किया। "लोगों को उत्पीड़न सहने के बिना अपना काम करने में सक्षम होना चाहिए," ग्रेव्स कहते हैं। "हम उस गतिशील को स्थानांतरित करने की कोशिश कर रहे हैं। यह किसी भी महिला के कामकाजी जीवन के ताने-बाने का हिस्सा नहीं होना चाहिए। यह संस्थान पर निर्भर करता है कि वह कैसे प्रतिक्रिया करता है।"
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जबकि टाइम अप ने पहले ही फंड के लिए प्रभावशाली राशि जुटाई है, उन्हें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। "कोई भी जो कभी भी कानूनी बिलों का भुगतान करने या अदालती मामलों में शामिल रहा है, जानता है कि मुकदमेबाजी महंगी है, और अदालती मामले लंबे समय तक खींच सकते हैं," टीचेन कहते हैं। "हमें अकेले ग्लोब देखने वाले लोगों से 1,700 मामले मिले। आप केवल कल्पना कर सकते हैं कि कितने लोगों को मदद की ज़रूरत है।"