Američka radna snaga sramoti svoj najveći segment radnika ostavljajući za sobom neiskorištene dane godišnjeg odmora.
Novo istraživanje koje je provela tvrtka za putno osiguranje Allianz Globalna pomoć otkrili su da milenijumski radnici u Sjedinjenim Državama najviše pate od "sramoćenja odmora", izraza koristi se za opisivanje radnih okruženja u kojima kolege i šefovi neizravno obeshrabruju zaposlenike da odvoje vrijeme isključeno.
POVEZANO: Kako se odjenuti za let: Vaš (i Louise Linton) vrhunski vodič
The osmi godišnji Allianz indeks pouzdanosti putnog osiguranja otkrili su da je čak 25 posto milenijalaca izjavilo da se osjećaju nervozno kada su zatražili slobodno vrijeme od svojih poslodavaca, za razliku od 14 posto generacije X'a i šest posto radnika u dobi od 55 i iznad. Milenijski radnici (između 18 i 34 godine) najvjerojatnije će se osjećati krivim, uplašenim ili sramnim kada traže dane za godišnji odmor.
Indeks povjerenja na odmor također je otkrio da 48 posto milenijalaca ne koristi sve svoje plaćeno slobodno vrijeme svake godine, iako nisu sami. Ranije istraživanje Allianza pokazalo je da je prošlo više od godinu dana otkako je polovica Amerikanaca (53 posto) uzeo godišnji odmor, a gotovo četiri od deset radnika (37 posto) reklo je da nije uzelo godišnji odmor više od dva godine.
“Mnogi Amerikanci, posebno milenijalci, ostavljaju dane godišnjeg odmora na stolu koji bi mogli biti rezultat sramote zbog odmora – osjećaj srama, krivnje ili drugi negativni osjećaji koje su suradnici primili zbog odlaska na godišnji odmor”, rekao je Daniel Durazo, direktor komunikacija u Allianz Global Assistance USA, u izjava.
“Iznenadili smo se kad smo vidjeli da u usporedbi sa starijim generacijama milenijalci češće podlegnu tim negativnim osjećajima odlučujući ne uzeti sve dane godišnjeg odmora koji im pripadaju. U međuvremenu, pripadnici generacije X pridaju jednaku važnost odmorima, ali čini se da imaju sustav bolje shvatiti jer je najvjerojatnije da će uzeti sve svoje vrijeme za odmor,” Durazo dodano.
Ovogodišnji indeks povjerenja za odmor, koji predstavlja mišljenja 1009 nasumično odabranih odraslih osoba koje žive i radeći u SAD-u, provela je nacionalna anketna tvrtka Ipsos Public Affairs u ime Allianz Global Assistancea SAD. Istraživanje je definiralo odmor kao “slobodno putovanje od najmanje tjedan dana do mjesta koje je 100 milja ili više od nečijeg doma”.
Nalazi su u skladu sa sličnim istraživanjem koje je proveo Project: Time Off za svoje godišnje izvješće State of American Vacation, koje je otkrilo da tisućljetne žene najmanje će iskoristiti sve svoje dane godišnjeg odmora. U prošlogodišnjem izvješću uveden je pojam “radni mučenik”. sklonost milenijalcima da budu opsjednuti poslom i dati prednost licu u uredu u odnosu na potrebu za isključivanjem tako što ćete otići na godišnji odmor.
The State of American Vacation 2017 izvješće objavljeno ranije ove godine naglašava da godišnji odmor ne samo da vam može pomoći da se napunite i budete produktivniji, već vam može pomoći i u napredovanju.
Ali ne obeshrabruju svi šefovi svoje tisućljetno osoblje da koriste dane godišnjeg odmora. Kim Peters, EVP konzultanta na radnom mjestu Odlično mjesto za rad, kaže da “93% milenijalaca koji su odgovorili na našu anketu o indeksu povjerenja i rade u 100 najboljih radnih mjesta za milenijalce osjećaju da mogu uzeti slobodno vrijeme kada je to potrebno.”
POVEZANO: 7 putnih navika Zaklinju se česti letači
Među onima čiji su poslodavci napravili popis najboljih radnih mjesta, "88 posto je reklo da osjeća da rade na emocionalno i psihički zdravom radnom mjestu", rekao je Peters Putovanja + Slobodno vrijeme. “Iako to nije slučaj za sve, postoje sjajna radna mjesta na kojima se svi radnici potiču da uzmu slobodno vrijeme.”
Kako bi inspirirao više Amerikanaca da iskoriste sve svoje dane godišnjeg odmora, ranije ovog ljeta Putovanja + Slobodno vrijeme pokrenut Operacija Odmor, stranica s više od 50 turističkih ponuda i popusta na zračne prijevoznike, hotele, krstarenja i aranžmane za odmor.