Mi a bérszakadék?

Április 2 -án van az Egyenlő Fizetés Napja, amely - ha nem ismerné - pontosan az az időpont, amikor a nőknek 2019 -ben dolgozniuk kell ahhoz, hogy megszerezzék azt, amit a férfiak tettek 2018 -ban. Ez azt jelenti, hogy az év első három hónapját hiába fáradoztuk. Elég őrült, mi?

Az Egyenlő Fizetés Napját a Nemzeti Fizetési Tőke Bizottság (NCPE) 1996 -ban kezdte meg mint a nők és férfiak fizetése közötti szakadék bemutatásának módja. És bár ez nem ünnep, amelyet önmagában ünnepel, fontos, hogy jegyezze fel a naptárba, tekintettel arra, hogy a bérszakadék még mindig él.

De mekkora a bérszakadék 2019 -ben, és változott -e? Itt van minden, amit tudnia kell, beleértve az elmúlt évek növekedését és azt, hogy a nők mire számíthatnak.

KAPCSOLÓDÓ: "Az egyik srácnak" kell lennie ahhoz, hogy előrébb lépjen ezen a területen

Az egyenlő bérezésről szóló törvény 1963 -ban fogadták el, és törvénytelenné tette a munkáltatók számára, hogy a férfiaknak és a nőknek eltérő fizetést kapjanak az egyenlő munkáért. Abban az időben a nők

Szerint a Gazdaságpolitikai Intézet (EPI) szerint a nők 22 százalékkal kevesebb fizetést kaptak, mint a férfiak 2017 -ben - és ez még a faji és etnikai hovatartozás, az iskolai végzettség, az életkor és a tartózkodási hely ellenőrzése után is megtörtént.

És van néhány ijesztő tény, amelyek párosíthatják ezt a szakadékot: Az EPI 2017 -es jelentése azt mutatja, hogy a nők szinte minden foglalkozásban kevesebb fizetést kapnak, mint férfi kollégáik. A nők is alacsonyabb fizetést kapnak, mint a férfiak minden oktatási szinten, beleértve a felsőfokú végzettségű nőket is, akik továbbra is kevesebbet fizetnek, mint az alapképzettségű férfiak.

Ami a monetáris számokat illeti, CNN beszámolt arról, hogy a nők 82 centet kerestek minden dollárért, amit egy férfi 2016 -ban tett. Ez azt jelenti, hogy a nők évente körülbelül 10 470 dollárt veszítenek medián keresetükből.

ÖSSZEFÜGGŐ: 7 erős nő, akik a bérek egyenlőségéért küzdöttek

És a bérkülönbség rossz hírei folyamatosan érkeznek: In a új tanulmány hétfőn jelent meg a nonprofit National Partnership for Women & Families által kiderült, hogy a New York -i nők, akik egész évben és teljes munkaidőben dolgoznak, átlagosan 6735 dollárral kevesebbet keresnek, mint fehér férfi társaik év, az amNewYork szerint. Ez azt jelenti, hogy a nők 88 centet keresnek minden egyes dollárért, amit egy fehér férfi keres, vagyis a bérszakadék ténylegesen nőtt a 2018 -as 5766 dolláros különbségtől. - számol be a kiadvány.

Mostanra nem meglepő, hogy a színes bőrű nők még nagyobb szélsőséges bérszakadékot tapasztalnak.

Az Országos Nőjogi Központ 2017 -es tanulmánya szerint (NWLC), a fekete nők 63 centet keresnek minden férfi dollárért, az indián nők 57 centet, a latin nők pedig 54 centet. Az egész évben teljes munkaidőben dolgozó ázsiai -amerikai nők körülbelül 87 centet keresnek minden dollárért, de a bérszakasz lényegesen nagyobb az ázsiai nők különböző nemzetiségei esetében.

2018 -ban ezek a számok azt jelentették, hogy az egyenlő bérezés napját csak augusztus 7 -én ismerték el a fekete nők esetében; Szeptember 7 -én indián nőknek; November 1 a latin nőknek; és február 22 -én az ázsiai -amerikai és csendes -óceáni szigeteki nők esetében, a CNBC szerint.

És be ugyanez a hétfőn közzétett tanulmány, ez is lebontotta New Yorkban a növekvő bérszakadékot fajonként: a latin nők évente átlagosan 30 023 dollárral fizetnek kevesebbet, mint a fehér, nem spanyol férfiak; A fekete nők 24 370 dollárral kevesebbet húznak be; Az ázsiai nők 12.591 dollárral kevesebbet keresnek; a fehér, nem spanyol nőknek pedig 13 147 dollárral kevesebbet fizetnek, az amNewYork szerint.

Míg a nők némi előrelépést láttak a bérszakadék csökkentésében az 1980 -as és 1990 -es években, a változások csekélyek voltak az elmúlt években a Nemzeti Fizetési Tőke Bizottság szerint. 1997 -ben például a nők 74,2 centet keresett minden ember dollárjáért (szemben a 2017 -es 80,5 centtel). Ez nem sok előrelépés egy évtized alatt.

Kezdetnek viselhet vöröset, amely szín az Egyenlő Fizetés Napjának szervezői szerint azt jelképezi, hogy a nők „mínuszban vannak fizetésükkel a férfiakénál”. alapján Idő magazin.

Az Amerikai Egyetemi Nők Szövetsége (AAUW) is számos lépésre ösztönzi az embereket az egyenlő fizetés napján (és minden nap), hogy segítsen a változások bevezetésében, beleértve a helyi törvényhozókkal való kapcsolatfelvételt és a fellépés felkérését. Szervezhet egy egyenlőtlen sütési akciót vagy boldog órát is, ahol a nők 20 százalékkal kevesebbet fizetnek, mint a férfiak minden vásárlásért.

Mindenesetre fontos, hogy részt vegyen. Az őrző decemberében jelentették be hogy a kamatfizetési paritás mozgásakor 202 évbe telik, amíg a globális bérszakadék megszűnik.