KAS KECIL yang terhormat,
Bos saya, yang juga teman baik — jangan tanya, hubungan kami melintasi segala macam batasan yang tidak dapat diubah sekarang — selalu “lupa” untuk membayar pengeluaran saya. Aku tahu itu karena kami berteman, dan dia hanya mengambil keuntungan dari itu, tetapi sangat canggung untuk bertanya. Saya bahkan tidak membutuhkan uang kembali, tetapi saya tahu membayarnya kembali adalah hal yang benar untuk dilakukan. Bagaimana saya harus mendekati situasi dengan cara menarik garis tipis antara persahabatan dan bos/karyawan, dan membuat pengeluaran saya dibayar?
SAYA PUNYA TEMAN DEKAT yang memulai di perusahaannya saat ini ketika masih dalam masa pertumbuhan. Dia dengan cepat berteman dengan semua orang di timnya. Mereka pergi ke rumah masing-masing, bermain-main di tempat kerja, dan berbicara omong kosong tentang bos bersama. Tapi kemudian, seiring pertumbuhan perusahaan, begitu pula posisi teman saya. Setelah tiga tahun, dia masih bekerja dengan beberapa teman yang dia buat di awal — hanya sekarang, dia adalah bos mereka. Terkadang mereka mengabaikan arahannya. Terkadang dia sembrono dengan mereka, lupa bahwa dia harus berbicara dengan mereka sebagai karyawan dan bukan teman. Dan terkadang, mereka bersikap kasar padanya tentang umpan balik; jenis kasar yang relatif normal bagi seorang teman yang kesal pada teman lain, tetapi jenis yang tidak boleh dilakukan seorang karyawan kepada bos.
Tak perlu dikatakan, hubungannya dengan teman-temannya bisa menjadi sangat tidak pasti, dan itu tidak mengejutkan. Persahabatan yang erat antara seorang karyawan dan seorang bos mungkin merupakan salah satu hubungan yang paling renggang untuk dinavigasi. Persahabatan biasanya bekerja paling baik ketika ada keseimbangan kekuatan yang sama antara dua orang. Ketika deskripsi pekerjaan salah satu dari orang-orang itu adalah "beri tahu orang lain apa yang harus dilakukan," keseimbangan kekuatan itu hilang.
TERKAIT: Cara Mengatasi Teman Yang Selalu "Lupa" Dompetnya
Ada sesuatu yang khusus untuk situasi Anda yang menurut saya sangat memprihatinkan, diawali dengan dua kata kecil: "Jangan tanya." Anda mengatakan bahwa Anda hubungan "melintasi semua jenis batas," dan implikasinya di sini adalah bahwa Anda mungkin telah mengaburkan terlalu banyak garis dengan teman baik Anda di sudut kantor. Tidak ada cara bagi saya untuk mengetahui apa artinya, tepatnya, tetapi dalam hal apa pun saya mendorong Anda untuk, eh, berhenti melintasi batas-batas itu, apa pun itu. Berteman dengan bos Anda cukup rumit tanpa mengisi kekosongan perilaku yang tidak pantas.
Untuk saat ini, anggap saja bos Anda hanyalah seorang teman yang menjadi aneh ketika tiba waktunya untuk menyetujui pengeluaran Anda. Itu sendiri mengkhawatirkan, dan mengatakan banyak tentang persahabatan Anda seperti halnya tentang keterampilan manajemennya. Pikirkan tentang ini: secara teoritis tidakkah Anda akan lebih bersemangat untuk membayar teman Anda secara adil, dan memastikan mereka memiliki apa yang mereka butuhkan? Selain itu: Bos yang bertanggung jawab dan profesional harus menjaga kebersihan pembukuan terlepas dari hubungannya dengan karyawan. Fakta bahwa dia tidak berada pada gelombang itu menunjukkan bahwa dia mengambil keuntungan dari situasi ini.
Jadi, apa yang bisa Anda lakukan? Julie Gurner, psi. D., psikolog, pelatih eksekutif, dan pembawa acara Podcast batu tulis yang tak kenal lelah, memberikan beberapa saran yang solid tentang bagaimana mendekati situasi
“Jika dia memposisikan dirinya sebagai teman baik (seperti yang Anda katakan), Anda bisa langsung dengannya dalam kesenangan sikap tegas yang tidak merusak hubungan disfungsional yang tampaknya telah Anda bangun,” Dr. Gurner menjelaskan. “Misalnya, mengatakan sesuatu seperti, 'Hei, saya pikir saya sudah menyerahkan pengeluaran saya sebulan yang lalu, bagaimana kalau Anda membantu seorang saudari di sini. Kapan saya bisa berharap untuk melihat itu diganti?’ Meskipun pendekatan yang saya sarankan adalah biasa saja, itu saja karena Anda meminta untuk menarik garis antara bos dan persahabatan ini, tetapi mari kita perjelas: Ini serius bisnis."
Mengajukan pertanyaan langsung dengan nada positif dan ramah adalah langkah pertama yang paling jelas di sini — yang menempatkan dia pada posisi harus menjawab Anda, saat itu juga, dan berbicara kepada Anda sebagai “teman” yang seolah-olah peduli dengan kesejahteraan finansial Anda. percakapan. Sebagai karyawannya, bicaralah terus terang tentang bagaimana perasaan Anda yang diabaikan begitu saja untuk membayar pengeluaran Anda. Bersikaplah jujur, tetapi hormat, dan tanyakan alasannya.
Dan, jika dia mengabaikan permintaan dan perhatian Anda, Dr. Gurner mengatakan sudah saatnya Anda memutuskan rantai komando yang normal dan menangani masalah dengan tangan Anda sendiri.
“Periksa dengan akuntansi atau departemen yang memproses penggantian biaya,” saran Dr. Gurner. “Dorong prosesnya sendiri, bahkan jika itu bukan rantai komunikasi yang umum.”
TERKAIT: Saya Sembunyikan Pembelian Saya Dari Suami Saya
Mungkin terasa salah untuk melewati kepala atasan Anda dan mencoba untuk mendapatkan pembayaran tanpa persetujuannya, tetapi faktanya masalahnya adalah jika perusahaan Anda menjanjikan penggantian biaya, tetapi Anda tidak dibayar, itu pencurian. Sedekat Anda dengan bos Anda, Anda tidak bekerja untuknya demi persahabatan. Selain itu, Anda tidak meminta dia untuk membayar Anda kembali; Anda hanya meminta persetujuannya sehingga perusahaan dapat mengganti Anda untuk hutang Anda. Persahabatan Anda dengannya seharusnya tidak memengaruhi transaksi ini dengan cara apa pun.
“Meminta penggantian bukan tentang membutuhkan uang,” kata Dr. Gurner. "Ini tentang majikan Anda yang benar-benar menyimpan uang yang seharusnya menjadi milik Anda."
Dan mari kembali ke batasan yang Anda katakan telah Anda lewati dengannya di masa lalu, dan alasan Anda mungkin menemukan diri Anda dalam situasi ini sejak awal. Jika Anda ingin tetap dalam pekerjaan Anda saat ini, mungkin inilah saatnya untuk mempertimbangkan kembali apakah Anda benar-benar dapat berteman dengan atasan Anda atau tidak. Jelas, sesuatu tentang dinamika Anda perlu diubah. Meskipun Anda mengatakan itu 'tidak dapat diubah,' itu bisa — sama seperti persahabatan lainnya, Anda dapat menjauhkan diri ketika dan bagaimana Anda perlu, bahkan jika itu berarti menolak segala sesuatu yang berhubungan dengannya di luar parameter kantor.
Tentu saja, Anda mengambil jenis tindakan ini dapat mengakibatkan perubahan dinamis Anda. Bahkan jika Anda menghilangkan rasa takut untuk membuatnya aneh antara Anda dan bos Anda dan mengonfrontasinya tentang hal ini, reaksinya bisa jatuh di mana saja pada spektrum dari "benar-benar memahami dan minta maaf" hingga "kasar dan tidak nyaman" hingga "benar-benar meremehkan.”
Mari berharap dia memilih yang pertama, tetapi jika tidak, Anda harus memeriksa kembali bagaimana Anda mendekati hubungan Anda, baik di dalam maupun di luar kantor. Di tempat kerja, mungkin sudah saatnya Anda berhenti membuang kartu Anda untuk pengeluaran perusahaan. Setelah berjam-jam, mungkin sudah waktunya untuk berpikir panjang dan keras tentang apa itu "teman" - yaitu, orang yang mengabaikan profesional Anda. permintaan untuk dibayar tepat waktu dan penuh, dalam konteks yang harus benar-benar terlepas dari bagaimana Anda berfungsi sebagai teman — sebenarnya menambah hidup Anda. Ada alasan mereka mengatakan jangan buang air besar di mana Anda makan. Tetapi jika Anda harus, setidaknya pastikan bos mengambil tab.