돈은 권력이고 여성들은 그 몫을 얻지 못하고 있습니다. 미국에서는 남성이 여성보다 20% 더 많은 수입을 올리며 그 격차는 유색인종 여성의 경우 훨씬 더 큽니다. 이제 그 격차를 좁힐 때입니다. 이 일을 하는 여성들이다..
공공장소에서 담배냄새 맡는거 아시죠? 처음에는 그냥 코를 킁킁거립니다. 그런 다음, 담배를 피우는 것이 정상이었습니다. 어디에나. 그것이 어떻게 받아들여질 수 있었는지 의아하게 만듭니다. 우리가 수년간 침묵의 불편함을 느끼고, 선거운동을 하고, 처음에 그것이 얼마나 나쁜지 알아차리기 위해 느린 입법부가 어떻게 걸렸는지 말입니다. 그것은 실제로 많이 발생합니다. 상식적인 문제는 충분한 사람들이 말할 때까지 레이더 아래에 날아가고 갑자기 우리가 어떻게 그렇게 오랫동안 침묵을 지켰는지 상상할 수 없습니다.
여성은 보다 적게 남자가 번 1달러당 80센트 같은 일을 하고 있습니다. 유색인종 여성의 경우 그 수치는 훨씬 더 낮아집니다. 63센트 흑인 여성의 경우, 57센트 원주민 여성을 위한 54센트 라틴계를 위한.
이것은 새로운 현상이나 새로운 싸움이 아닙니다. Equal Pay Day는 직장 내 성 불평등을 조명하기 위해 만들어졌습니다. 남자가 같은 일을 하여 전년도 번 돈을 벌려면 여자가 이듬해 4월까지 일해야 하기 때문에 항상 4월에 해당합니다. "동일 노동 동일 임금"의 기본 원칙을 기반으로 합니다. 간단하죠?
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그러나 문제는 과소평가되고 있는 여성의 잠재력에 대해 체계적이고 만연하며 압도하는 것입니다. 그리고 더 나은 서비스를 받을 수 있는 기업과 커뮤니티는 여성이 자신의 진정한 가치.
미국 직장에는 가치의 위계가 있으며 여성은 상위에 있지 않습니다. 유색인종 여성은 가장 낮은 평가를 받습니다. 우리가 오랫동안 함께 살아온 현실입니다. 문제의 일부는 여성이 집중되어 있는 많은 직업에서 노동자 자신과 그들의 산출물이 계속 저평가되고 있다는 점입니다. 많은 여성들이 기본적인 필요를 충족시키기 위해 고군분투하는 돌봄 노동과 같은 산업에서 연간 중위 소득은 연간 $13,000.
하지만 올해는 느낌이 다르다. 2017년에는 성 불평등에 대한 대화를 완전히 바꾸어 놓은 현상이 발생했습니다. 마침내 우리는 직장에서 여성들이 직면한 현실에 빛을 비추기 시작했습니다.
Susan Fowler가 블로그 게시물을 썼을 때 "Uber에서 아주, 아주 이상한 해를 회상"라고 실리콘 밸리에서 일하면서 겪은 차별을 폭로하면서 그녀는 승진 경력이 없다는 말을 들었다. 그녀는 성희롱을 당했고, 피해자를 비난했으며, 괴롭힘을 HR에 보고한 이유로 해고 위협을 받았습니다. 실리콘 밸리의 다른 여성들이 나서면서 기술 산업의 계산이 시작되었습니다. 할리우드에서 일하는 여성들은 이를 보고 자신들의 괴롭힘, 폭행, 권력 남용에 대한 이야기를 꺼냈고, 2017년 10월 5일, 뉴욕 타임즈 중요한 보고서를 발표했습니다 현재 망명한 영화 제작자 Harvey Weinstein의 수십 년간의 성희롱과 폭행을 폭로했습니다. 불과 10일 후, Tarana Burke가 운동으로 설립하고 Alyssa Milano가 트윗한 #MeToo 해시태그는 470만 명이 Facebook에 올린 1,200만 개의 게시물에. #MeToo의 빛 속에서 라틴계 농장 노동자 여성들이 할리우드의 여성들에게 연대 편지를 보낸 것은 그때였습니다. TIME'S UP 법률 방어 기금 태어났다.
#MeToo 순간 Equal Pay Day는 달라 보입니다. 각각의 #MeToo 이야기는 저임금, 직장 폐쇄, 괴롭힘, 폭행, 훼손, 무시 또는 위협을 받은 여성의 목소리를 증폭시켰습니다. 임금격차의 원인이 되는 성차별이 드러날 때 여성이 임금을 덜 받는 이유를 분명히 알 수 있다. 같은 재택 요양보호사에게 준 배렛, 직장에서 안전을 선택하거나 의료비와 집세를 지불하는 급여를받는 것은 불가능한 선택이됩니다. 같은 청소부에게 에텔비나 하우저, 성희롱을 당하는 직장을 그만두고 몇 주 동안 급여를 잃는 경제적 비용입니다. Harvey Weinstein이 있었던 영화 산업의 맥락에서 수십 년간 여배우의 경력에 대한 그의 권력을 사용하여 그들을 괴롭히고, 공격하고, 침묵 시켰습니다. 우리는 그것이 가능한 방법에 대한 더 깊은 이해를 얻습니다. Michelle Williams는 장면을 다시 촬영하여 1,000달러를 받았습니다. 세상의 모든 돈 그녀의 공동 주연인 Mark Wahlberg는 150만 달러를 받았습니다.
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임금 불평등과 성희롱은 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다. 둘 다 여성의 삶과 기여가 평가절하되는 문화의 결과입니다. "여성의 노동"에 대한 문화적 평가절하로 인해 전문직 종사자 전체가 취약해졌습니다. 우리 가정에서 일하는 유모, 청소부, 가정 간병인, 가족과 노인 및 장애인 것. 이는 저임금을 받는 노동력에 여성이 불균형적으로 집중되는 결과를 낳았습니다.모든 최저임금 근로자의 3분의 2가 여성이다.). 그리고 그 결과 여성의 노동이 만연하게 평가절하되었습니다. 모든 우리 경제의 한 구석.
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Equal Pay Day나 #MeToo와 같은 이니셔티브를 통해서든 모든 형태의 성 불평등을 해결하는 것은 우리가 함께 할 수 있는 능력에 달려 있습니다. 그것이 바로 우리가 하고 있는 일입니다. 우리의 솔루션은 과거 배제를 취소하고 여성이나 사람이 남지 않도록 해야 합니다. 가사 노동자와 농장 노동자 여성과 같이 노동법, 뉴스 헤드라인, 상원 청문회에서 제외된 여성들이 이 운동의 근간이 됩니다. 그래서 1월에 Time's Up이 발표되었을 때, 메릴 스트립 그녀가 되어달라고 플러스 하나는 골든 글로브 직장에서 안전과 존중을 추구하기 위해 모든 직업에 종사하는 여성의 화합의 표현입니다. 헐리우드에서 일하는 여성들은 가사노동자가 성범죄에 취약한 한 동일노동 동일임금이 불가능하다는 것을 알고 있습니다. 개인 가정이나 농장 노동자에 대한 폭행이 최저 임금을 받지 못하거나 식당 노동자가 팁. 동일 임금은 불평등 임금을 유발하는 여성에 대한 근본적인 태도를 다룰 때만 달성할 수 있습니다.
여성들은 우리 모두에게 영향을 미치는 성 불평등에 빛을 비추기 위해 전례 없는 방식으로 함께 하고 있습니다. 그리고 들을 때까지 목소리를 높이겠습니다. 올해는 100명이 넘는 가사도우미와 농가여성들이 거침없는 권력 과시를 펼쳤다. 전국 가사 노동자 연합(National Domestic Workers Alliance)과 Alianza Nacional de Campesinas(National Farmworker Women's Alliance)는 로 설정 4월 24일 하원 의원들과 만나, 성폭력 인식의 달 동안. 우리는 모든 일하는 여성을 성폭력으로부터 안전하게 보호하는 정책을 요구할 것입니다. 배제도, 허점도 없습니다. 이 Equal Pay Day, 연기를 무시할 수 없습니다.
Ai-jen Poo는 전무이사입니다. 전국 가사 노동자 연합 Caring Across Generations의 공동 이사.