Kaip pakeisti savo karjerą pandemijos viduryje

Prieš daugiau nei metus kalbėjausi su nauja pažįstama. Nuostabi IT vadovė, turinti pusantro dešimtmečio patirtį dirbanti, ji buvo labai įspūdinga; bet ji taip pat buvo neįvykdyta savo darbe. „Norėčiau pakeisti karjerą“, - sakė ji. "Aš tiesiog nežinau kaip".

Siaubinga atsisveikinti su keliu, kurį ilgus metus skynėte sau, ir gali atrodyti neįmanoma įsivaizduoti atstatymo nuo nulio - ypač pandemijos metu nedarbas vis dar yra liepos mėn., stulbinančiai 10 proc. Tačiau kai kuriems dabar labiau nei bet kada atrodo, kad reikia priimti idėją apie kažką visiškai naujo.

Daugelis bedarbių amerikiečių stengiasi susigyventi ar susimokėti už pagrindinę priežiūrą, o pradėti naują karjerą gali atrodyti nelengva, jei ne neįmanoma. Kai Ivanka Trumpas, žmogus, gimęs neįsivaizduojamame turte, paleido ją „Raskite kažką naujo“Kampaniją šios vasaros pradžioje vienos nepotistiškiausių administracijų, kada nors gyvenusių Baltuosiuose rūmuose, vardu, ji kritikavo už jos nepaslaptą pasiūlymą, kad šie sunkumų patiriantys amerikiečiai, kurie buvo atleisti arba atleisti iš darbo, turėtų tiesiog tu žinai,

Tačiau jei laukėte tobulos akimirkos, kad galėtumėte pereiti į naują lauką, ir dabar ieškote ženklo, pagal kurį galų gale galiausiai panardintumėte kojų pirštus į kažko naujo vandenį - pandemijos viduryje - gali būti puikus metas pakeisti karjerą (ir yra būdų, kaip tai padaryti, kurie nekeltų pavojaus jūsų gyvybei ir nesukeltų bankroto) procesas). Tai tikrai nėra lengvas žygdarbis, tačiau turint pakankamai kantrybės ir pažeidžiamumo, tai galima padaryti. Nes jei jūsų darbas jus vargina, pandemija tikrai nėra priežastis pasilikti.

Kai kurie būdai šiuo metu yra praktiškesni nei kiti: technologijos ir telekomunikacijos, nuotolinės socialinės, finansinės paslaugos, plataus vartojimo prekės, sveikatos priežiūra ir farmacijos pramonė yra klestintis pandemijos metu, kelionių, automobilių, energetikos, naftos ir dujų pramonės šakos turi a sunkesnis laikas. Tačiau nepriklausomai nuo to, ar išeinate iš kelionių industrijos siekdami kažko labiau nejudančio, ar planuojate kreipkitės dėl piloto licencijos, sunkiausia drastiškai pasikeisti yra žengti pirmąjį žingsnį už jūsų ribų zona.

Iki COVID-19 Mariana Leung-Weinstein 20 metų dirbo mados dizainere ir fotografe Manhetene. Dabar ji rado būdą, kaip užsidirbti pinigų iš savo skanėstų prekės ženklo, Piktas Finch Farm. „Mados industrija jau turėjo bėdų [iki COVID19] su daugeliu kolegų nedirba “, - sako ji. „Prasidėjus pandemijai, dauguma mano pažįstamų žmonių buvo atleisti arba atleisti. Kaip ilgametis laisvai samdomas vertėjas, aš taip pat buvau toje pačioje situacijoje “. Leung-Weinstein sako, kad ji „pradėjo strateguoti ir priimti tai, ką turiu padaryti sudaryk naujos normos planą “, išsiaiškindamas„ kokios įmonės galėtų klestėti ir kaip aš galėčiau į tai įsitraukti “. 2020 m., Po šešių savaičių nedarbas - ir „retkarčiais pasikartojančios ašaros“ - ji pradėjo visą savo energiją pilti į šalutinį šurmulį, kurį pradėjo išbandyti metų receptus anksčiau.

Kitoms moterims pandemija turėjo aiškų poveikį. Amber Henderson anksčiau dirbo specialiojo priežiūros agento dėstytoju FTB akademijoje Quantico. Prasidėjus pandemijai, ji tarnavo Valstybės saugumo departamente. Ji sako, kad artėjančios atostogos be užmokesčio paskatino ją žengti žingsnį ir pradėti savo verslą, i3 sprendimai, IT konsultacijų įmonė.

Tai nebuvo lengvas perėjimas. „Nepaisant savo kilmės, aš nesu apsaugotas nuo savęs nugalinčių klausimų, tokių kaip:„ Ar aš priėmiau teisingą sprendimą pateikdamas savo asmeninę vertybių sistemą pirmyn? ar pastovus atlyginimas ir stabilus išėjimas į pensiją FTB? Ar išlaikysiu finansinį stabilumą dirbdamas savarankiškai? “„ Ar tai tvaru? “,-sako Hendersonas.

Pasitikėjimas savimi yra normalus dalykas, kai visiškai nukreipiate. Štai kaip jį ištraukti.

„Mano patirtis rodo, kad kai bijote eiti į darbą ir jaučiatės tarsi nekontroliuojate savo darbo aplinka, tai yra signalas, kad jaučiatės įstrigę [ir kad] laikas pagalvoti apie karjeros pakeitimą “. sako Kathy Davies, Stanfordo universiteto „Life Design Lab“ generalinis direktorius. Bet pirmiausia, prieš jus pribloškiant gyvenimo realybei precedento neturintis pripažinkite, kad nauji apribojimai suteikia naujų galimybių. Daviesas siūlo pertvarkyti pasaulinės pandemijos apribojimus. „Galimybė dirbti namuose gali atverti visiškai naujus kelius“, - aiškina ji.

Galbūt galite tapti savarankiškai dirbančiu asmeniu, uoliai siekti šalutinio šurmulio arba dirbti įmonėje, kurios niekada negalvojote dėl vietos apribojimų. Taigi prieš keisdami, išsiaiškinkite, ką jūs darote tikrai norite padaryti - ir nepamirškite, kad gali būti įmanoma daugiau nei bet kada anksčiau. Pasinerkite į tai.

Tada išsiaiškinkite karjeros pavyzdžius, kuriais žavitės, ir paprašykite tik 15 minučių pokalbiui. „Ypač šiuo metu, kai žmonės yra įstrigę namuose, jie gali būti labiau pasirengę ir nori priimti šį skambutį“, - sako Daviesas. Ji sakė, kad garsus „Apple“ dizaineris Jony Ive pagaliau galėjo prisijungti prie vienos iš savo Stanfordo pamokų dėl išlaisvinto tvarkaraščio. Jei galite skambinti, ji sako, užduokite sudėtingų klausimų. „Ar jų istorija skamba kaip jūsų? Ar gerai sprendžiate iššūkius, su kuriais susiduria šis asmuo? “ Tai gali padėti patvirtinti, ar norite pakeisti šią kryptį.

Kai žinote, kur norite eiti, atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir bakstelėkite tinklą. „Nebijokite paklausti savo kontaktų, ar jie turi pasiūlymų ar nori jus rekomenduoti“, - sako pokyčių trenerė ir įkūrėja Maya Frost. Keisti strategijas. Daug veiksmingiau, jei dabartinis darbuotojas ranka (taip sakant) įteikia jūsų paraišką įdarbinimo vadybininkui, su kuriuo jie gali būti pumpurai. Taip pat nepraraskite prarasto darbo ar atostogų savo gyvenimo aprašyme. „Pandemija sukrečia viską taip kruopščiai, kad yra daug mažiau stigmos, susijusios su darbo praradimu ar tam tikrą laiką nebuvimu rinkoje“.

 Kai baigsite pokalbį, leiskite savo asmenybei spindėti. Turėkite omenyje, kad įmonės gali būti labiau selektyvios nei bet kada dėl mažėjančių operacijų ir biudžetų pandemijos eroje, be to, kad kandidatų yra per daug. Jūs galite išsiskirti savo valios jėga ir požiūriu, sako Frostas. „Entuziazmas ir nauja perspektyva yra vertingos savybės naujiems darbuotojams“, - priduria ji. „Naudok tai savo naudai“. Būkite pasirengę pasinerti ir prisiimti daugybę vaidmenų.

SUSIJĘS: Jaunų moterų karjera niekada negali atsigauti po koronaviruso krizės

Jei vis dar dirbate visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, dirbdami ilgalaikį vaidmenį, taip pat galite imtis nedidelių kąsnelių savo naujoje potencialioje karjeroje. "Ką galite padaryti, jei slėgis yra mažas ir žemas?" sako Daviesas. „Nebūtinai„ mesti darbą ir eiti toliau. “Baimė, kurią jaučiame dėl COVID, yra tokia didelė. Kokiais būdais galime išbandyti dalykus, investuodami mažai laiko ir pinigų? Maži eksperimentai yra geriausi “.

Jūs turite įgūdžių, tiesa? Nesvarbu, ar turite patirties, ar ne, yra ne esmė. Konsultuotis. Paprašykite stažuotojo. „Žmonės ieško galinčių prisidėti jų ekspertai, ir žmonės yra pasirengę klausytis “, - sako Daviesas. „Žinoma, tai gali būti arba nemokama - ir ne kiekvienas turi privilegiją dirbti be atlygio“. Bet galbūt atlyginimo sumažinimas bus naudingas, arba pasiūlyti idėją jūsų įmonėje. „Prieš nuspręsdami prašyti perkėlimo, netgi galite paprašyti, kad jūsų įmonė atliktų daugiafunkcinį projektą“,-sako Daviesas.

Dienos pabaigoje niekada nėra lengva pakeisti darbą. Visada sunku išeiti ten patiems arba visiškai nuspręsti dėl naujo kelio. Bet jei svarstėte žingsnį, kai viskas keičiasi, gali būti tinkamas laikas pertvarkyti savo gyvenimą.

Hannah Nieves žino, ką reiškia žengti mažus žingsnelius naujos karjeros link. Ji žinojo, kad nori pasikeisti visą darbo dieną po to, kai 2019 m. Išvyko į ligoninę dėl perdegimo, dirbdama nacionalinės namų interjero įmonės rinkodaros direktore. Kai kovo mėnesį dėl pandemijos buvo atleista 80% Nieves kompanijos, ji visą darbo dieną įsitraukė į savo konsultavimo verslą ir vien šiais metais išaugo iki šešių skaičių. „Jei COVID mane kažko išmokė, tai galite siekti savo svajonių ir daryti įtaką“, - sako ji.

Hendersonas vis dar baiminasi dėl savo naujo kelio, tačiau visą laiką primena sau, kad yra pajėgi ir gerai pasirengusi. Su kiekviena nauja „i3“ partnerystė, kurią ji pasirašo, ir kiekvienas klientas, kuriam ji daro teigiamą poveikį, „toksiškos mintys vis labiau išsisklaido“, - sako ji. Ji įveikia iššūkius po vieną. Kitas? „Facebook“ rinkodara. „Aš praleidau daugiau laiko kurdamas savo hashtag strategiją, nei noriu prisipažinti“, - prisipažįsta Hendersonas. #Manome tai