Brangūs PETTY CASS,
Mano viršininkas, kuris taip pat yra geras draugas – neklauskite, mūsų santykiai peržengia visas ribas, kurių dabar negalima pakeisti – visada „pamiršta“ apmokėti mano išlaidas. Žinau, kad taip yra todėl, kad esame draugai, o jis tuo tik naudojasi, bet taip nepatogu klausti. Man net nereikia grąžinti pinigų, bet žinau, kad jų grąžinimas yra teisingas dalykas. Kaip turėčiau susidoroti su situacija taip, kad trauktų trapią ribą tarp draugystės ir viršininko/darbuotojo, ir kad būtų apmokėtos mano išlaidos?
TURIU ARTIMĄ DRAUGĄ kuri pradėjo dirbti savo dabartinėje įmonėje, kai ji kūrėsi. Ji greitai susidraugavo su visais savo komandos nariais. Jie eidavo vienas į kitą, klaidžiojo darbe ir kartu šnekėjosi apie bosą. Bet tada, kai kompanija išaugo, keitėsi ir mano draugo pozicija. Po trejų metų ji vis dar dirba su kai kuriais iš pradžių susikūrusiais draugais – tik dabar ji yra jų viršininkė. Kartais jie nepaiso jos nurodymų. Kartais ji kreipiasi į juos, pamiršdama, kad turi su jais kalbėtis kaip su darbuotojais, o ne su draugais. Ir kartais jie grubiai su ja elgiasi dėl atsiliepimų; grubus elgesys, kuris yra gana įprastas draugas, kuris pyksta ant kito draugo, tačiau toks, koks darbuotojas niekada neturėtų būti viršininkui.
Nereikia nė sakyti, kad jos santykiai su draugais darbuotojais gali būti gana niūrūs, ir tai nenuostabu. Artima darbuotojo ir viršininko draugystė tikriausiai yra vienas iš silpniausių santykių. Draugystė paprastai veikia geriausiai, kai tarp dviejų žmonių yra vienoda jėgų pusiausvyra. Kai vieno iš tų žmonių pareigybės aprašymas yra „pasakyk kitam, ką daryti“, jėgų pusiausvyra nutrūksta.
SUSIJĘS: Kaip elgtis su vienu draugu, kuris visada „pamiršta“ savo piniginę
Yra kažkas specifinio jūsų situacijoje, kuris man atrodo ypač susirūpinęs, prieš tai du maži žodžiai: „Neklausk“. Tu sakai, kad tavo santykiai „peržengia visokias ribas“, o tai reiškia, kad galbūt sumaišėte per daug linijų su savo geru bičiuliu kampe biuras. Niekaip negaliu tiksliai žinoti, ką tai gali reikšti, bet bet kuriuo atveju raginu jus nustoti peržengti tas ribas, kad ir kokios jos būtų. Draugauti su savo viršininku yra pakankamai sudėtinga, jei neužpildysite netinkamo elgesio.
Kol kas apsimeskime, kad jūsų viršininkas yra tiesiog draugas, kuriam pasidaro keista, kai ateina laikas patvirtinti jūsų išlaidas. Tai jau savaime kelia nerimą ir pasako tiek pat apie jūsų draugystę, tiek apie jo valdymo įgūdžius. Pagalvokite: teoriškai ar nenorėtumėte sąžiningai sumokėti savo draugams ir įsitikinti, kad jie turi tai, ko jiems reikia? Ir be to: atsakingas, profesionalus viršininkas turėtų rūpintis, kad knygos būtų švarios, nepaisant jo santykių su darbuotojais. Tai, kad jis nėra tame bangos ilgyje, rodo, kad jis naudojasi situacija.
Taigi, ką tu gali padaryti? Julie Gurner, Psy. D., psichologas, vykdomasis treneris ir vedėjas Šiferio podcast'as Negailestingas, davė keletą rimtų patarimų, kaip spręsti situaciją
„Jei jis pozicionuoja save kaip gerą draugą (kaip jūs sakote), dar galite būti tiesioginis su juo linksmybėje ryžtingas būdas, kuris nepažeidžia jūsų, atrodo, susiklosčiusių santykių sutrikimų“, – dr. Gurner. paaiškina. „Pavyzdžiui, sakydamas kažką panašaus į „Ei, aš manau, kad prieš mėnesį pateikiau savo išlaidas, o kaip tu padėtum seseriai čia“. Kada galiu tikėtis, kad tie pinigai bus kompensuoti?“ Kad ir koks būtų įprastas būdas, kurį rekomenduoju, nes prašėte nutempti šią ribą tarp viršininko ir draugystės, bet būkime aiškūs: tai rimta verslas“.
Užduoti jam tiesioginį klausimą teigiamu, draugišku tonu yra aiškiausias pirmas žingsnis – tai suteikia jam galimybę atsakyti jums tuo pačiu metu ir ten, ir kalbėtis su jumis kaip su „draugu“, kuriam neva rūpi jūsų finansinė gerovė. Taip pat galite pabandyti susėsti su juo ir pasikalbėti rimčiau. pokalbį. Kaip jo darbuotojas, atvirai pasakykite apie tai, kaip jaučiatės dėl jo visiško nepaisymo apmokėti jūsų išlaidas. Būkite sąžiningi, bet pagarbūs ir paklauskite jo, kodėl.
Ir jei jis nepaiso jūsų prašymų ir rūpesčių, daktaras Gurneris sako, kad laikas nutraukti įprastą komandų grandinę ir imtis reikalų į savo rankas.
„Pasitikrinkite buhalterijoje arba departamente, apdorojančiame kompensacijas“, – pataria dr. Gurner. „Stumkite procesą patys, net jei tai nėra įprasta komunikacijos grandinė“.
SUSIJĘS: Aš slepiu savo pirkinius nuo savo vyro
Gali atrodyti neteisinga, kad persvarstote savo viršininko galvą ir bandote gauti atlyginimą be jo sutikimo, tačiau faktas reikalas yra tas, kad jei jūsų įmonė žada kompensuoti išlaidas, bet jums nesumokama, tai vagystė. Kad ir kaip būtų artimi savo viršininkui, nedirbate jam dėl draugystės. Be to, jūs neprašote, kad jis jums susimokėtų iš savo kišenės; jūs tiesiog prašote jo patvirtinimo, kad įmonė galėtų jums kompensuoti tai, ką esate skolingi. Jūsų draugystė su juo neturėtų turėti įtakos šiam sandoriui.
„Prašymas kompensuoti nėra pinigų poreikis“, – sako daktaras Gurneris. „Kalbama apie tai, kad jūsų darbdavys tiesiogine prasme laiko pinigus, kurie turėtų būti jūsų.
Ir grįžkime prie tų ribų, kurias sakote peržengę su juo praeityje, ir priežasčių, dėl kurių galėjote atsidurti šioje situacijoje. Jei norite likti dabartiniame darbe, galbūt laikas persvarstyti, ar iš tikrųjų galite draugauti su savo viršininku, ar ne. Akivaizdu, kad kažkas jūsų dinamikoje turi pasikeisti. Net jei sakote, kad jos negalima pakeisti, ji gali – kaip ir bet kuri kita draugystė, galite atsiriboti ir kaip jums reikia, net jei tai reiškia, kad reikia atsisakyti bet kokių socialinių su juo, išskyrus biuro parametrus.
Žinoma, jei imsitės tokio tipo veiksmų, galite dinamiškai keistis. Net jei įveiksite baimę, kad tarp jūsų ir jūsų viršininko bus keista ir susidursite su juo, jo reakcija gali patenka į bet kurią spektro dalį nuo „visiškai supratingo ir atsiprašančio“ iki „nepatogaus ir nepatogaus“ iki „visiškai atmestinai“.
Tikėkimės, kad jis pasirinks pirmąjį, bet jei ne, jūs turite iš naujo išnagrinėti, kaip vertinate santykius tiek biure, tiek už jos ribų. Darbe galbūt laikas nustoti mėtyti kortelę įmonės išlaidoms padengti. Po valandų gal laikas ilgai galvoti apie tai, koks toks „draugas“ – tai yra tas, kuris ignoruoja tavo profesionalumą. prašymas sumokėti laiku ir visiškai, atsižvelgiant į kontekstą, kuris turėtų būti visiškai nepriklausomas nuo to, kaip veikiate kaip draugai – iš tikrųjų prisideda prie tavo gyvenimas. Yra priežastis, kodėl jie sako, kad nešūdyk ten, kur valgai. Bet jei reikia, bent jau įsitikinkite, kad viršininkas paima skirtuką.